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人力資源管理課程名稱	培訓費用	培訓講師	培訓時長	講師地址	人氣
《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理》	電話咨詢	張娜	2天	北京	2903
《DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升》	電話咨詢	張娜	2天	北京	2907
《DeepSeek 加AI：賦能組織診斷與人效提升》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2904
《HR會AI，1小時頂1天》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2904
《職場AI應用Deepseek，驅(qū)動HR的工作效率升級》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2904
勝任力模型與學習地圖構建實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2901
重新建構 協(xié)同共生 ——國企績效重構與人力資本激活	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
《助力春招—AI助力人力資源效能提升》	電話咨詢	王長樂	1天	北京	2905
新質(zhì)生產(chǎn)力引領：國有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2904
HR業(yè)務伙伴的角色認知與轉(zhuǎn)型落地	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	2903
《人力資源的AI轉(zhuǎn)型實操工作坊》	電話咨詢	江南	2天	北京	2903
《給HR插上AI的翅膀用人工智能重塑人力資源管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2901
《AI＋HR—新質(zhì)人力資源管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2903
華為HRBP實踐關鍵點分享	電話咨詢	張蕾	1天	深圳	2903
人力資源數(shù)字化規(guī)劃	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2902
出海企業(yè)的人力資源管理實戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2903
《海外經(jīng)理人勞資關系管理》	電話咨詢	張慧海	1天	深圳	2903
推薦技術與人脈管理工作坊	電話咨詢	張進	1天	上海	2901
DEEPSEEK讓HR工作“飛”起來-HR十二個模塊與AI的完美結合	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2901
戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2901
戰(zhàn)略人力驅(qū)動業(yè)務增長	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2902
國企人力資源優(yōu)化、科研項目申報與DeepSeek工具應用實戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2905
基于DACUM的崗位能力建模與培訓體系搭建實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2903
提升人力資本效能 促進企業(yè)人效提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2901
數(shù)據(jù)賦能決策 —三支柱模型下的人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2901
央國企基于十五五政策背景的人力資源規(guī)劃編制	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2901
解鎖AI工具應用助力人力資源管理工作效率升級	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2904
關鍵崗位的貢獻值量化	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2901
集團化企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2902
彈性退休政策深度解讀與國企用工成本優(yōu)化實務	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2903
DeepSeek賦能人力資源外包	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2901
裁員后的人員安撫與激勵	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2901
出海企業(yè)的人力資源體系化建設及能力提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2903
以DeepSeek為翼，助力人力效能提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2901
重構人力資本價值：人力資源新范式與數(shù)字化工具革命	電話咨詢	許秀清	1天	成都	2901
HR精英賦能，DeepSeek驅(qū)動人力資源八項全能進階	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2902
AI+六維人力：智慧生態(tài)下的管理實戰(zhàn)革新與技能進階	電話咨詢	李彩玉	5天	深圳	2902
Deep Seek + HR實戰(zhàn)9模塊精講升級版 驅(qū)動HR專業(yè)能力升級+辦公效能倍增	電話咨詢	馬超	2天	西安	2902
HR三支柱轉(zhuǎn)型突破——2025成為真業(yè)務伙伴	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
進退有道——深化改革背景下的國企人效激活五項策略	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2902
群策群力、配合有術——新時代非人力資源管理八訣	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2902
人效提升——新質(zhì)生產(chǎn)力下人力資本管理突破與轉(zhuǎn)型	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2902
強化內(nèi)功：AI助力企業(yè)提質(zhì)增效管理之道	電話咨詢	胡軍令	1天	寧波	2903
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓——北京講師	電話咨詢	左京	2天	北京	2902
AI賦能HR—AI高效助力人才的選育用留	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2901
職場AI應用Deepseek，驅(qū)動HR的工作效率升級	電話咨詢	郭粉	2天	上海	2902
DeepSeek+AI賦能人力資源和組織管理效能提升	電話咨詢	郭粉	2天	上海	2903
AIHR風暴訓練營——Day3：降本提效與智能組織	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2901
訓戰(zhàn)結合——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2901
深度AI +在HR實戰(zhàn)全場景應用	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
群策群力、配合有術—AI賦能新時代非人力資源管理八訣	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2902
《重新構建以業(yè)務發(fā)展為核心的HR六大模塊》	電話咨詢	魏俊妮	8天	佛山	2901
AI職場應用 ——Deepseek賦能人力資源提質(zhì)增效	電話咨詢	董彥彩	2天	深圳	2901
1+1人力倍增	電話咨詢	蔡維芳	1天	大連	2902
AI技能賦能人力資源發(fā)展	電話咨詢	李楨	1天	北京	2901
狼性營銷組織的人力資源體系建設	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2901
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	周康	1天	北京	2902
保險“爆品”高效增員	電話咨詢	白祎月	2天	北京	2902
增百成千——增員特訓營	電話咨詢	嚴雅麗	3天	武漢	2901
卓越人才“DNA”解碼——金牌店長甄選及崗位勝任力建模	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2901
卓越人才“DNA”解碼——金牌銷售的識別與勝任力技術應用	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2902
*大師課（人力篇）—選育新生代，00后的招募與培養(yǎng)	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2901
激活組織——華為熵減的人力資源與團隊管理實踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	2902
《任職資格管理體系建設》	電話咨詢	韓冬	3天	西安	2901
人力贏于主動——新經(jīng)濟格局下人力戰(zhàn)略的識局與破局	電話咨詢	馬紅忠	1天	深圳	2902
多種用工形式解析與勞動用工風險預防控制體系建設	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2901
國企員工末等調(diào)整和不勝任退出新政下的全流程用工風險防范	電話咨詢	賀繼征	2天	深圳	2902
降本增效的多種用工模式設計與合規(guī)管理實務	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2901
民法典背景下企業(yè)人力資源管理之依法合規(guī)應用	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2901
勞動爭議調(diào)解實務方法與技巧	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2901
人效分析——數(shù)據(jù)化分析在人資源管理中的運用	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2901
與時俱進——用商業(yè)思維布局人力資源	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2901
從業(yè)務骨干到內(nèi)部顧問——人力資源管理從業(yè)者顧問能力訓練	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2902
企業(yè)人力資源管理全模塊實操落地	電話咨詢	胡軍令	3天	寧波	2903
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——北京講師	電話咨詢	李志勇	1天	北京	2901
勞動人事合規(guī)管理的流程控制與工具	電話咨詢	崔甲生	3天	上海	2901
《非人力資源經(jīng)理的HR管理》	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2901
保安員培訓_保安員法律常識和安保技能培訓	電話咨詢	羅暉	1-2天	上海	2902
數(shù)字化賦能企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2901
卓越戰(zhàn)略官——戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃實務	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2902
HRBP賦能業(yè)務的*	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2901
心理學五大技術應用在人力資源領域課綱示例	電話咨詢	王東暉（JLXZ）	1天	長春	2902
AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實戰(zhàn)營	電話咨詢	金天野	1天	溫州	2903
能崗匹配——企業(yè)任職資格建模與落地應用	電話咨詢	馬超	3天	西安	2902
騰訊人才之道—對標互聯(lián)網(wǎng)標桿，全面打造卓越人力資源管理體系	電話咨詢	陸河	2天	深圳	2902
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及提升》	電話咨詢	葉紹斌	1天	東莞	2902
《華為人力資源管理體系及實踐》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2901
《慧眼識才、知人善用—中高層管理者的識人用人技巧》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2902
《國有企業(yè)全面推行末等調(diào)整和不勝任退出制度》	電話咨詢	于洋	2天	北京	2901
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	孫海峰	2天	上海	2901
《任職資格體系建設與應用》	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	2901
人力資源管理業(yè)務流程建立與優(yōu)化	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	2902
華為人力資源管理體系與運作實戰(zhàn)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2902
向HW學習-任職資格管理	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2901
《現(xiàn)代新國企人力資源管理創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	2902
跨文化人力資源管理	電話咨詢	鄭文強	2天	北京	2903
勞動用工風險防控體系建設與工傷及工傷預防管理	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2901
降本增效背景下的勞動風險預防與控制	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2902
勞動規(guī)章制度建設與違紀員工處理實務	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2901
民法典背景下新工會法理解及新時代職工代表如何履職	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2902
《HR視角-企業(yè)勞動用工風險預防和合規(guī)操作》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2901
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理技能提升》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2902
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理新思維》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2901
《和諧用工—勞動關系中特殊人員用工管理》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2901
《建立合規(guī)用工秩序 構建和諧勞動關系》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	2902
《從專業(yè)到業(yè)務—HRBP實戰(zhàn)訓練》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2902
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——蘇州講師	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	2901
《人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	2905
《如何成為支持業(yè)務的”政委型”HR》	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	2902
《戰(zhàn)略人力資源管理》——蘇州講師	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	2901
《以人才為本，突破高績效》 ——非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	肖小峰	2天	廣州	2902
《業(yè)務下行期人力降本增效的“三招九式”》	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	2901
中心企業(yè)人力資源部破局與晉階	電話咨詢	王水	1天	廣州	2901
《撬動組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2903
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——成都講師	電話咨詢	伍純	1天	成都	2902
《邁向卓越：2025HR提升訓練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2901
《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2903
《0-1，學會關鍵崗位識別和工作任務分析》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	2902
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應用》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2901
《業(yè)務領導的團隊人才育用留》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2901
《數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2902
《人力線的轉(zhuǎn)型變革》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2901
與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	2902
非人—管理者的選育用留	電話咨詢	陶娟	1天	北京	2901
《人力資源預算與人效提升》	電話咨詢	馬力	1天	杭州	2901
《戰(zhàn)略人力資源管理》——杭州講師	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2902
《卓有成效的HRBP》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2902
企業(yè)中層干部的人力資源管理提升課	電話咨詢	范遠飛	5天	南京	2902
HR效力倍增之道	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	2902
《新生代員工的“選育用留”》	電話咨詢	秦超	1天	成都	2902
人力資源培訓為人才開發(fā)插上翅膀	電話咨詢	范遠飛	1天	南京	2903
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——遼寧講師	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	2902
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2903
數(shù)字化時代下的人力資源管理未來趨勢	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2901
人力資源信息化管理者的關鍵時刻*	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2903
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應用	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2901
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2901
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2903
基于業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2902
《職場常見用工風險管控》 化解人力資源管理與用工風險矛盾	電話咨詢	王浩然	2天	大連	2901
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2901
HR效率倍增之道	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2901
人力資源管理與應用心理學	電話咨詢	高歌	1天	上海	2902
科學的工作分析與崗位管理	電話咨詢	高歌	1天	上海	2901
如何與業(yè)務共舞——HRBP業(yè)務合作伙伴	電話咨詢	高歌	1天	上海	2901
組織架構設計與人力資源規(guī)劃	電話咨詢	高歌	1天	上海	2901
《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理課》	電話咨詢	陳永	3天	南京	2901
ChatGPT時代企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型模式與破局之道	電話咨詢	陳永	2天	南京	2902
《經(jīng)營者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	2901
與成功有約—跨境電商管理必備技能升級課	電話咨詢	孫林	2天	合肥	2901
《如何搭建任職資格體系》 ——核心競爭力與優(yōu)秀人才梯隊的基石	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2903
《低績效員工調(diào)崗與退出的實操技巧和風險防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2902
《勞動關系與企業(yè)用工風險防范》	電話咨詢	崔永瑋	3天	南京	2902
《人事制度體系建立與用工風險防控》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2902
《企業(yè)組織發(fā)展與人效提升策略》	電話咨詢	史明	2天	重慶	2901
職場心理學：洞察人性，做一名教練型的HRBP	電話咨詢	彭遠軍	1天	上海	2902
《知人善任—非人力管理者的人力資源管理》	電話咨詢	粟長風	2天	廣州	2901
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——濟南講師	電話咨詢	任槿泓	2天	濟南	2901
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—青島講師	電話咨詢	付梅	2天	青島	2901
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——上海講師	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2901
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學習培訓	電話咨詢	田明民	2天	昆山	2901
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	2901
未來人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級面試技巧精煉	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	2901
業(yè)務、組織、人才視角下的人效改善與落地	電話咨詢	王穎	2天	北京	2901
提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風險防范	電話咨詢	王穎	2天	北京	2901
人力資源調(diào)查分析實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2901
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設計實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2901
國有企業(yè)內(nèi)部競聘方案實施設計實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	2天	北京	2903
國有企業(yè)考核分配、工資薪酬績效及人力資源創(chuàng)新專題	電話咨詢	王穎	3天	北京	2902
國有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓與人才開發(fā)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2901
國企改制背景下的人力資源開發(fā)與人才發(fā)展	電話咨詢	王穎	1天	北京	2902
管理者的人才管理與績效管理	電話咨詢	王穎	2天	北京	2901
崗位說明書落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊建設實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2901
“測、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風險防范技能提升	電話咨詢	王穎	1天	北京	2901
“評”估有法 “價”你有量	電話咨詢	王穎	1天	北京	2901
“知、測、拓” 三位一體提升HR的管理能力	電話咨詢	王穎	2天	北京	2902
RUPT時代效能型、業(yè)務型HR轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)課綱	電話咨詢	王穎	1天	北京	2901
從伙計到伙伴：HR從事務到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變	電話咨詢	王穎	3天	北京	2901
抖音橙人招募培養(yǎng)訓練營	電話咨詢	王穎	2天	北京	2903
《激活團隊：管理人員的人力資源管理》	電話咨詢	方超(BJGL)	2天	北京	2901
《基于戰(zhàn)略與人性的建筑施工企業(yè)人力資源管理》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	2901
AI超級員工：AI+人力資源增效	電話咨詢	馮博	1天	深圳	2901
《AI與數(shù)字化：重塑人力資源管理的高效性》	電話咨詢	王京剛	1天	青島	2901
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程學習	電話咨詢	舒濤	1天	成都	2902
《崗位勝任力模型搭建》------鎖定人才潛能，構建高效團隊基石	電話咨詢	舒濤	1天	成都	2902
驅(qū)動商業(yè)成功的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	王旭東	2天	北京	2901
不忘初心，與民同法——民法中的人力資源管理	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2901
國企混改人力資本體系優(yōu)化重構	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2901
組織流程設計與崗位分析工作坊	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
組織崗位分析與價值評估	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
人力資源管理”六定“原則	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——基于戰(zhàn)略的HR平衡管理運營邏輯	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
新時代人力資本數(shù)據(jù)化驅(qū)動效能提升	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
向人效要效益——以人效管理激活組織經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
人效管理——新時代戰(zhàn)略人力資源管理突破與轉(zhuǎn)型	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2901
讓HR數(shù)據(jù)會說話——量化人力資源管理實戰(zhàn)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901
打造高效能的人力資源管理	電話咨詢	曾曲海	2天	深圳	2901
HR進階—HRBP的3把鑰匙	電話咨詢	彭麗	1天	合肥	2901
鏈接賦能、重新啟動 ——基于組織平臺的HR+三支柱聚焦經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2901