課程描述INTRODUCTION
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專員
培訓講師：張娜
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
HR培訓工作效率
【課程背景】
在這個快速變化的時代，人工智能（AI）正以前所未有的速度和規(guī)模影響著我們的工作和生活。作為人力資源的專業(yè)人士，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。隨著企業(yè)對效率和成本效益的追求日益增強，傳統(tǒng)的HR工作方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，掌握AI工具的使用，不僅是一種趨勢，更是一種必然。
DeepSeek作為國產(chǎn)高性能職場AI工具的代表，憑借其行業(yè)垂直化、場景深度化的獨特優(yōu)勢，正在重塑職場效能，為企業(yè)和個人帶來前所未有的效率提升。無論是公文寫作、數(shù)據(jù)分析，還是創(chuàng)意生成，DeepSeek都能以高效、精準的方式滿足多樣化的職場需求，同時確保數(shù)據(jù)安全可控，無需依賴境外服務(wù)，真正實現(xiàn)了自主可控的AI生產(chǎn)力工具。
技術(shù)革新的浪潮： AI技術(shù)的飛速發(fā)展已經(jīng)滲透到各行各業(yè)，特別是在人力資源管理領(lǐng)域，AI的應(yīng)用正在改變傳統(tǒng)的招聘、培訓、員工關(guān)系和績效評估等環(huán)節(jié)。
效率與成本的雙重挑戰(zhàn)： 在全球化競爭日益激烈的今天，企業(yè)需要在保持成本效益的同時，提升工作效率。AI工具的引入，可以幫助HR團隊在招聘、員工發(fā)展和日常運營中實現(xiàn)這一目標。
人才競爭的新戰(zhàn)場： 優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。AI在人才篩選、評估和培養(yǎng)中的應(yīng)用，可以幫助企業(yè)更精準地識別和吸引*人才。
數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策： AI強大的數(shù)據(jù)分析能力，可以幫助HR從海量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為人力資源決策提供科學依據(jù)。
個性化與定制化服務(wù)： AI能夠根據(jù)員工的個人特點和需求，提供定制化的培訓和發(fā)展計劃，從而提升員工滿意度和忠誠度。
緊迫感與前瞻性： 隨著AI技術(shù)的不斷進步，未來HR的工作將更加依賴于技術(shù)的支持?，F(xiàn)在正是學習并掌握AI工具的*時機，以確保在未來的職場競爭中不落后。
本課程不僅聚焦DeepSeek在職場中的落地應(yīng)用，還將涵蓋其他優(yōu)秀的國產(chǎn)AI工具，幫助學員全面了解并掌握這些工具的使用技巧。我們將深入探討AI在HR領(lǐng)域的應(yīng)用，學習如何利用AI工具優(yōu)化招聘流程、提升培訓效果、增強員工體驗，并實現(xiàn)成本的大幅度降低和效率的顯著提升。我們相信，通過這一天的學習，您將能夠掌握必要的知識和技能，將AI技術(shù)融入到您的日常工作中，為企業(yè)帶來革命性的變革。
【課程收益】
理解AI在HR領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀和未來趨勢。
掌握AI的原理，了解其背后的技術(shù)和商業(yè)化進程。
學會使用國內(nèi)AI軟件輔助職場公文寫作、PPT制作流程、數(shù)據(jù)分析方法提高工作效率和文檔質(zhì)量。
掌握使用AI工具在招聘、培訓、績效、員工關(guān)系模塊的應(yīng)用方法提升工作效率。
【課程對象】
HR群體
【課程大綱】
一、AI能夠取代HR的工作崗位么？
1、企業(yè)降本增效，降什么的本？增什么效？
HR是成本部門還是利潤部門？
AI取代HR的時代到來了
2、HR與AI的結(jié)合點
人力資源管理的挑戰(zhàn)
AI如何助力HR提效
案例：AI目前可以取代HR的四大類工作，典型場景舉例
二、人工智能（AI）的發(fā)展&Deepseek破圈
1、基礎(chǔ)知識
CHAT GPT 摸魚神器
基于和挑戰(zhàn)
未來發(fā)展
2、國產(chǎn)AI工具
通用AI大模型：Deepseek、豆包、KIMI、文心一言、通義千問、訊飛星火
垂類AI工具：秘塔搜索、WPS AI、剪映AI、公文寫作AI
訊飛：星火大模型、訊飛智文、訊飛公文寫作
百度：文心一言、橙篇
3、為什么是DeepSeek？
國產(chǎn)大模型技術(shù)突破：從通用到垂直的進化路徑
DeepSeek VS KIMI/文心一言/通義千問：職場場景性能對比實測
三、AI的使用方法
1、驅(qū)動AI的鑰匙
什么是提示詞（指令）
好的提示詞的3大標準
提示詞萬能公式
指令式提問:確保得到更精準的答案
角色扮演式提問:秒變專家的AI更睿智
關(guān)鍵詞提問:讓回答更具針對性
工具&案例：文生文、文生圖、文生視頻的應(yīng)用操作
2、日常辦公與AI的結(jié)合
WPS AI和智文
與OFFICE結(jié)合
工具&案例：用AI一分鐘生成PPT；
四、招聘模塊的AI應(yīng)用
1、招聘模塊中都有哪些事務(wù)性工作
招聘人員的事務(wù)性工作內(nèi)容
招聘團隊的人效如何計算
2、招聘小白1分鐘勝任崗位要求（Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇）
1分鐘完成500份簡歷篩選與候選人評估
1分鐘建立500份簡歷臺賬
1分鐘編輯輸出招聘廣告
1分鐘編輯輸出崗位職責
1分鐘數(shù)據(jù)崗位勝任力模型
工具&案例：用Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇完成簡歷篩選和臺賬建立；用Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇等問答AI完成文檔輸出。
3、提升招聘工作效率和質(zhì)量的方法
將重復性、事務(wù)性工作訓練AI大模型來完成
將資源投入到關(guān)鍵少數(shù)崗位的招聘面試工作中
提升招聘團隊的人效
工具&案例：識別關(guān)鍵少數(shù)崗位的方法和工具；精準選人面試方法和工具；不同企業(yè)的關(guān)鍵少數(shù)崗位招聘面試技巧差別案例。
五、培訓模塊的AI應(yīng)用
1、培訓模塊中都有哪些工作可以提效
培訓人員工作內(nèi)容中重復性最高的都有哪些
培訓團隊的人效如何計算
2、培訓小白1分鐘勝任崗位要求（Deepseek、KIMI、星火大模型、智文、WPS AI）
1分鐘完成培訓課程大綱設(shè)計
1分鐘完成培訓課程內(nèi)容設(shè)計
1分鐘完成培訓課程教學設(shè)計
1小時完成培訓課程課件編寫
工具&案例：用Deepseek、KIMI、星火大模型完成課程大綱設(shè)計、教學內(nèi)容設(shè)計、；用智文、CHAT PPT、WPS AI完成課件PPT制作。
3、提升培訓工作效率和質(zhì)量的方法
將基礎(chǔ)性、重復性工作訓練AI大模型來完成
將資源投入到關(guān)鍵少數(shù)崗位的培養(yǎng)發(fā)展工作中
構(gòu)建高潛人才梯隊
工具&案例：高潛人才梯隊建設(shè)的方法模型、3倍速人才培養(yǎng)模型和管培生培養(yǎng)地圖案例。
六、AI在HR運營中的其他應(yīng)用
1、員工關(guān)系管理
1分鐘設(shè)計員工活動方案
1分鐘掌握勞動爭議政策和適用案例場景
工具&案例：用AI生成傳統(tǒng)節(jié)日活動方案；用AI生成公司年會活動方案；用AI生成公司高管歡迎會方案；讓AI生成典型員工關(guān)系案例場景和解決方案；
2、績效管理
1分鐘完成績效考核體系方案
1分鐘完成營銷部門績效考核方案
1分鐘獲取市場部門負責人考核方案
1分鐘獲取績效面談和績效輔導方案
1分鐘完成績效工作總結(jié)
3、日常運營工作
1分鐘完成會議紀要整理
1分鐘完成各類通知書寫
1分鐘完成訪談紀要整理
1分鐘完成宣傳海報制作
1分鐘完成視頻宣傳制作
工具&案例：用問答大模型完成績效指標庫建立；用問答大模型完成日?；A(chǔ)運營類工作案例。
HR培訓工作效率
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/322678.html
已開課時間Have start time
- 張娜