人事經理公開課程
人事經理課程名稱 |
培訓地址 | 培訓時間 | 培訓講師 | 培訓費用 | 培訓時長 | 人氣 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 5036 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3006 |
| 打造金牌面試官—招聘痛點全攻略 | 上海 | 2025-05-07 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 254 |
| 鐵打的營盤流水的兵——一線員工流失率控制工作坊 | 蘇州 | 2025-05-08 | 康老師 | ￥2000元 | 1天 | 2917 |
| HR三支柱理念與實施指導 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3294 |
| OKR設計與績效管理 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4387 |
| AI提升人力資源效能解決方案- deepseek | 深圳 | 2025-05-08 | 王老師 | ￥4980元 | 2天 | 109 |
| AACTP國際認證組織經驗萃取師（OLE） | 上海 | 2025-05-09 | 講師團 | ￥9800元 | 3天 | 3132 |
| 管理者的教練式溝通：激勵、輔導與績效面談 | 上海 | 2025-05-09 | 吳老師 | ￥3600元 | 2天 | 468 |
| 排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設 | 北京 | 2025-05-09 | 元曉敏 | ￥5980元 | 2天 | 2359 |
| 《任職資格體系建設與實踐要點》 | 上海 | 2025-05-09 | 南華 | ￥4980元 | 2天 | 2836 |
| 人力資源數字化分析思維與決策驅動 | 北京 | 2025-05-10 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 3515 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-12 | ￥3500元 | 1天 | 3266 | |
| 《HRBP人力資源業(yè)務合作伙伴》 | 北京 | 2025-05-12 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3119 |
| 國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 杭州 | 2025-05-12 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 1019 |
| 人力資源全系列能力提升 | 上海 | 2025-05-13 | 賈老師 | ￥4500元 | 2天 | 2749 |
| 《電子檔案管理辦法》解讀與信息化賦能暨檔案管理與保密工作實務 | 珠海 | 2025-05-13 | ￥2980元 | 4天 | 4219 | |
| 組織機構設計與工作分析 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 3070 |
| KPI的有效設定技巧 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 3119 |
| 人力資源專員技能訓練 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2876 |
| DeepSeek/AI賦能人力資源管理實戰(zhàn)： HR精英八項全 | 西安 | 2025-05-14 | ￥3600元 | 4天 | 145 | |
| 《人力資源戰(zhàn)略全景圖設計班?》 | 上海 | 2025-05-15 | 夏老師 | ￥7980元 | 3天 | 3162 |
| GPT+AI工具Office高效辦公實戰(zhàn)訓練 | 成都 | 2025-05-15 | 王老師 | ￥4690元 | 2天 | 914 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-05-15 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2925 |
| DeepSeek賦能培訓管理—助力組織降本增效 | 廣州 | 2025-05-15 | 凌老師 | ￥4980元 | 2天 | 255 |
| 2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普 | 武漢 | 2025-05-15 | ￥3980元 | 4天 | 559 | |
| 貫徹三中全會精神，高質量完成國企改革深化提升 行動背景下 | 武漢 | 2025-05-15 | ￥3980元 | 4天 | 203 | |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅動HR能力 飛躍升級 | 洛陽 | 2025-05-15 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 267 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | 洛陽 | 2025-05-15 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 770 |
| 《AI組織：人機協同時代的組織設計與人才發(fā)展》 | 上海 | 2025-05-15 | 莊老師 | ￥6980元 | 2天 | 36 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-05-16 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3712 |
| 高級人力資源法務師&高級勞動關系管理師 | 在線課程 | 2025-05-16 | 講師團 | ￥998元 | 1天 | 2698 |
| 《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 北京 | 2025-05-16 | 許老師 | ￥4980元 | 2天 | 2875 |
| OKR共創(chuàng)式管理工作坊 | 上海 | 2025-05-16 | Jim | ￥2980元 | 2天 | 393 |
| HR進階課程-離職談判勸退話術和談判技巧 | 濟南 | 2025-05-16 | 李老師 | ￥2480元 | 1天 | 522 |
| 向華為學：科學分錢-與市場同頻共振的激勵機制構建 | 上海 | 2025-05-16 | 施老師 | ￥6800元 | 2天 | 2742 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風 | 南京 | 2025-05-16 | 講師團 | ￥4200元 | 2天 | 3501 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商 | 北京 | 2025-05-16 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 3316 |
| 《人才戰(zhàn)略羅盤：戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理》 | 上海 | 2025-05-16 | 元老師 | ￥6980元 | 2天 | 264 |
| 驅動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術 | 廣州 | 2025-05-16 | 楊華（ | ￥3980元 | 2天 | 343 |
| A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 上海 | 2025-05-16 | 鐘永棣 | ￥4500元 | 2天 | 3056 |
| 薪酬設計與全周期人才激勵 | 杭州 | 2025-05-16 | 陳老師 | ￥3980元 | 2天 | 80 |
| OD實戰(zhàn)：組織設計與組織流程再造 | 深圳 | 2025-05-17 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 2911 |
| 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓練營之——最新十大勞動爭議疑點 | 深圳 | 2025-05-17 | 畢春秋 | ￥3980元 | 2天 | 3320 |
| 效率提升---EXCEL高效數據管理與數據透視表 | 深圳 | 2025-05-18 | 李啟明 | ￥3280元 | 1天 | 2989 |
| 最新企業(yè)解除勞動合同的協商談判及其法律實務 | 深圳 | 2025-05-18 | 畢老師 | ￥1980元 | 1天 | 600 |
| 阿里巴巴政委實訓營 | 杭州 | 2025-05-19 | 寧曉東 | ￥5980元 | 2天 | 2916 |
| 如何構建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-05-19 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3051 |
| 《DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)驅動HR能力提升》 | 深圳 | 2025-05-19 | 馬老師 | ￥3800元 | 2天 | 281 |
| 《電子檔案管理辦法》解讀與信息化賦能暨檔案管理與保密工作實務 | 上海 | 2025-05-20 | ￥2980元 | 4天 | 4219 | |
| 《入職、在職、離職風險控制訓練營》+高級人力資源法務師證書班 | 青島 | 2025-05-21 | 曲靖、 | ￥5200元 | 3天 | 3074 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | 長沙 | 2025-05-21 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 770 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-05-21 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 3080 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-05-21 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 3117 |
| 《人力資源管理全方位》 | 上海 | 2025-05-21 | ￥7298元 | 3天 | 338 | |
| 國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績 | 長沙 | 2025-05-21 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 1019 |
| 《DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)驅動HR能力提升》 | 上海 | 2025-05-21 | 馬老師 | ￥3800元 | 2天 | 281 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 杭州 | 2025-05-22 | 葛老師 | ￥4800元 | 2天 | 3225 |
| A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 廣州 | 2025-05-22 | 鐘永棣 | ￥3500元 | 2天 | 3056 |
| 低效不勝任工作與單方解除風險及協商解除面談溝通技巧 | 上海 | 2025-05-22 | 講師團 | ￥4800元 | 2天 | 4196 |
| 妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 廣州 | 2025-05-22 | 王致誠 | ￥4690元 | 2天 | 4100 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-05-22 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3517 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-05-22 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 3089 |
| 國企人力資源“提質增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 成都 | 2025-05-22 | 田老師 | ￥3980元 | 4天 | 211 |
| 國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制及通過定崗、定編、 | 成都 | 2025-05-22 | 專家講 | ￥3980元 | 4天 | 201 |
| 2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普 | 蘇州 | 2025-05-22 | ￥3980元 | 4天 | 559 | |
| 貫徹三中全會精神，高質量完成國企改革深化提升 行動背景下 | 蘇州 | 2025-05-22 | ￥3980元 | 4天 | 203 | |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅動HR能力 飛躍升級 | 長沙 | 2025-05-22 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 267 |
| 如何通過數據分析驅動HR效能提升 | 廣州 | 2025-05-23 | 王建華 | ￥4580元 | 2天 | 2787 |
| 人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 深圳 | 2025-05-23 | 趙老師 | ￥6800元 | 2天 | 3094 |
| 組織能力建設：基于戰(zhàn)略與業(yè)務的組織設計、效能提升變革進化 | 上海 | 2025-05-23 | 康傳偉 | ￥8800元 | 2天 | 2841 |
| 低效不勝任工作與單方解除風險及協商解除面談溝通技巧 | 北京 | 2025-05-23 | 講師團 | ￥4800元 | 2天 | 4196 |
| 《薪酬體系設計方案班》 | 北京 | 2025-05-23 | 專家講 | ￥4980元 | 2天 | 3256 |
| 《高級人才測評師認證》 | 北京 | 2025-05-23 | 廖老師 | ￥4980元 | 2天 | 547 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設計 | 深圳 | 2025-05-23 | 汪老師 | ￥4980元 | 2天 | 491 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風 | 成都 | 2025-05-23 | 講師團 | ￥4200元 | 2天 | 3501 |
| 延遲退休實操細則深度剖析與用工風險防范全案 | 上海 | 2025-05-23 | 石先廣 | ￥3500元 | 1天 | 3536 |
| 高管&銷售&研發(fā)人員薪酬激勵設計實戰(zhàn)訓練營 | 深圳 | 2025-05-23 | 肖老師 | ￥4980元 | 2天 | 18 |
| 《股權激勵與合伙制落地咨詢方案班》 | 上海 | 2025-05-24 | 鄭老師 | ￥3980元 | 2天 | 2936 |
| 全面薪酬體系模式設計（電腦實操版） | 上海 | 2025-05-24 | 白老師 | ￥4580元 | 2天 | 3139 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-24 | ￥3500元 | 1天 | 3266 | |
| 《目標設定與績效管理》 | 廣州 | 2025-05-24 | 江老師 | ￥3800元 | 2天 | 273 |
| 《企業(yè)組織績效改進與人才效能提升》 | 深圳 | 2025-05-24 | 施老師 | ￥7800元 | 2天 | 245 |
| 新勞動法下人員優(yōu)化調整實操策略與勞資談判 | 廣州 | 2025-05-24 | 鐘永棣 | ￥2800元 | 1天 | 3696 |
| 薪酬福利體系構建技巧 | 北京 | 2025-05-26 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3152 |
| Power BI實戰(zhàn)數據分析可視化進階 | 廣州 | 2025-05-26 | 趙保恒 | ￥4580元 | 2天 | 2660 |
| 《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對 | 太原 | 2025-05-28 | 劉冰、 | ￥3680元 | 3天 | 770 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-05-28 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 3019 |
| “新政新規(guī)下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商 | 南京 | 2025-05-28 | 鐘老師 | ￥3500元 | 3天 | 3316 |
| 基于業(yè)務戰(zhàn)略的人才盤點與應用 | 南京 | 2025-05-28 | 田老師 | ￥3980元 | 2天 | 217 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅動HR能力 飛躍升級 | 太原 | 2025-05-28 | 張老師 | ￥3680元 | 3天 | 267 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 5036 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3006 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-06-04 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 3019 |
| TTT—成為企業(yè)金牌內訓師 | 上海 | 2025-06-05 | 丁老師 | ￥2980元 | 2天 | 452 |
| 組織機構設計與工作分析 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 3070 |
| HR三支柱理念與實施指導 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3294 |
| OKR設計與績效管理 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4387 |
| 華為的戰(zhàn)略執(zhí)行：組織、人才與文化氛圍 | 上海 | 2025-06-06 | 寶老師 | ￥7980元 | 3天 | 2854 |
| 56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務 | 深圳 | 2025-06-06 | 一杉 | ￥4980元 | 2天 | 1038 |