人事總監(jiān)公開課程
人事總監(jiān)課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 5036 |
全面的績效管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3006 |
績效管理與年度面談:提升組織績效 | 上海 | 2025-05-08 | ¥5180元 | 2天 | 3316 | |
平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3672 |
打造團隊超級執(zhí)行力 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3425 |
OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 4387 |
董秘實務(wù)操作研修班 | 深圳 | 2025-05-09 | 講師團 | ¥45800元 | 12天 | 4066 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 北京 | 2025-05-09 | 元曉敏 | ¥5980元 | 2天 | 2359 |
《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 上海 | 2025-05-09 | 南華 | ¥4980元 | 2天 | 2836 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 北京 | 2025-05-10 | 王老師 | ¥5980元 | 2天 | 3515 |
國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時代下風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù) | 杭州 | 2025-05-10 | 專家講 | ¥3980元 | 3天 | 4804 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-12 | ¥3500元 | 1天 | 3266 | |
全面構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系 | 北京 | 2025-05-12 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3039 |
人力資源全系列能力提升 | 上海 | 2025-05-13 | 賈老師 | ¥4500元 | 2天 | 2749 |
人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2025-05-14 | 王老師 | ¥5280元 | 2天 | 3101 |
組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ¥1850元 | 1天 | 3070 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ¥1980元 | 1天 | 3119 |
培訓(xùn)需求分析與計劃制定 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ¥1980元 | 1天 | 3273 |
《人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計班?》 | 上海 | 2025-05-15 | 夏老師 | ¥7980元 | 3天 | 3162 |
如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-05-15 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 2925 |
DeepSeek賦能培訓(xùn)管理—助力組織降本增效 | 廣州 | 2025-05-15 | 凌老師 | ¥4980元 | 2天 | 255 |
DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn):驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 洛陽 | 2025-05-15 | 張老師 | ¥3680元 | 3天 | 267 |
《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 洛陽 | 2025-05-15 | 劉冰、 | ¥3680元 | 3天 | 770 |
《AI組織:人機協(xié)同時代的組織設(shè)計與人才發(fā)展》 | 上海 | 2025-05-15 | 莊老師 | ¥6980元 | 2天 | 36 |
AACTP國際認證培訓(xùn)師 (ICT) | 北京 | 2025-05-16 | 講師團 | ¥9800元 | 3天 | 8237 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-05-16 | 龐老師 | ¥4800元 | 2天 | 3712 |
《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 北京 | 2025-05-16 | 許老師 | ¥4980元 | 2天 | 2875 |
HR進階課程-離職談判勸退話術(shù)和談判技巧 | 濟南 | 2025-05-16 | 李老師 | ¥2480元 | 1天 | 522 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) | 南京 | 2025-05-16 | 講師團 | ¥4200元 | 2天 | 3501 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 北京 | 2025-05-16 | 鐘老師 | ¥3500元 | 3天 | 3316 |
《人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理》 | 上海 | 2025-05-16 | 元老師 | ¥6980元 | 2天 | 264 |
驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術(shù) | 廣州 | 2025-05-16 | 楊華( | ¥3980元 | 2天 | 343 |
向華為學(xué):科學(xué)分錢與市場同頻共振的激勵機制構(gòu)建 | 上海 | 2025-05-16 | 施老師 | ¥6800元 | 2天 | 42 |
OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造 | 深圳 | 2025-05-17 | 白老師 | ¥4580元 | 2天 | 2911 |
企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——最新十大勞動爭議疑點 | 深圳 | 2025-05-17 | 畢春秋 | ¥3980元 | 2天 | 3320 |
最新企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判及其法律實務(wù) | 深圳 | 2025-05-18 | 畢老師 | ¥1980元 | 1天 | 600 |
阿里巴巴政委實訓(xùn)營 | 杭州 | 2025-05-19 | 寧曉東 | ¥5980元 | 2天 | 2916 |
如何開展企業(yè)文化建設(shè) | 北京 | 2025-05-19 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3385 |
如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-05-19 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3051 |
《DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)驅(qū)動HR能力提升》 | 深圳 | 2025-05-19 | 馬老師 | ¥3800元 | 2天 | 281 |
《入職、在職、離職風(fēng)險控制訓(xùn)練營》+高級人力資源法務(wù)師證書班 | 青島 | 2025-05-21 | 曲靖、 | ¥5200元 | 3天 | 3074 |
《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 長沙 | 2025-05-21 | 劉冰、 | ¥3680元 | 3天 | 770 |
如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-05-21 | 張老師 | ¥1980元 | 1天 | 3080 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-05-21 | 張老師 | ¥7980元 | 4天 | 3117 |
心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用-王老師 | 北京 | 2025-05-21 | 王老師 | ¥4680元 | 2天 | 2859 |
《DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)驅(qū)動HR能力提升》 | 上海 | 2025-05-21 | 馬老師 | ¥3800元 | 2天 | 281 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-05-22 | 葛老師 | ¥4800元 | 2天 | 3225 |
變革管理實務(wù) | 北京 | 2025-05-22 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3015 |
高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-05-22 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3517 |
國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時代下風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù) | 長沙 | 2025-05-22 | 專家講 | ¥3980元 | 3天 | 4804 |
DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn):驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 長沙 | 2025-05-22 | 張老師 | ¥3680元 | 3天 | 267 |
人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 深圳 | 2025-05-23 | 趙老師 | ¥6800元 | 2天 | 3094 |
AACTP國際認證復(fù)盤教練(AAR COACH) | 北京 | 2025-05-23 | 講師團 | ¥9800元 | 3天 | 3086 |
AACTP國際認證培訓(xùn)師 (ICT) | 上海 | 2025-05-23 | 講師團 | ¥9800元 | 3天 | 8237 |
組織能力建設(shè):基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的組織設(shè)計、效能提升變革進化 | 上海 | 2025-05-23 | 康傳偉 | ¥8800元 | 2天 | 2841 |
《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 北京 | 2025-05-23 | 專家講 | ¥4980元 | 2天 | 3256 |
《高級人才測評師認證》 | 北京 | 2025-05-23 | 廖老師 | ¥4980元 | 2天 | 547 |
3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-05-23 | 汪老師 | ¥4980元 | 2天 | 491 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng) | 成都 | 2025-05-23 | 講師團 | ¥4200元 | 2天 | 3501 |
延遲退休實操細則深度剖析與用工風(fēng)險防范全案 | 上海 | 2025-05-23 | 石先廣 | ¥3500元 | 1天 | 3536 |
《新生代領(lǐng)導(dǎo)力-如何管理和激勵00后》 | 上海 | 2025-05-23 | 程老師 | ¥4980元 | 2天 | 108 |
向華為學(xué)干部管理打造能征善戰(zhàn)的干部隊伍 | 上海 | 2025-05-23 | 袁老師 | ¥6800元 | 2天 | 30 |
高級秘書、行政(文秘)助理綜合能力提升 | 上海 | 2025-05-24 | 張揚 | ¥4690元 | 2天 | 3899 |
《股權(quán)激勵與合伙制落地咨詢方案班》 | 上海 | 2025-05-24 | 鄭老師 | ¥3980元 | 2天 | 2936 |
全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版) | 上海 | 2025-05-24 | 白老師 | ¥4580元 | 2天 | 3139 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-24 | ¥3500元 | 1天 | 3266 | |
《目標設(shè)定與績效管理》 | 廣州 | 2025-05-24 | 江老師 | ¥3800元 | 2天 | 273 |
《企業(yè)組織績效改進與人才效能提升》 | 深圳 | 2025-05-24 | 施老師 | ¥7800元 | 2天 | 245 |
新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實操策略與勞資談判 | 廣州 | 2025-05-24 | 鐘永棣 | ¥2800元 | 1天 | 3696 |
企業(yè)增效降本秘籍之——人效提升實戰(zhàn)寶典 | 深圳 | 2025-05-24 | 嚴老師 | ¥1980元 | 1天 | 29 |
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-05-26 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3152 |
《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 太原 | 2025-05-28 | 劉冰、 | ¥3680元 | 3天 | 770 |
職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-05-28 | 張老師 | ¥1980元 | 1天 | 3019 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 南京 | 2025-05-28 | 鐘老師 | ¥3500元 | 3天 | 3316 |
國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時代下風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù) | 南寧 | 2025-05-28 | 專家講 | ¥3980元 | 3天 | 4804 |
DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn):驅(qū)動HR能力 飛躍升級 | 太原 | 2025-05-28 | 張老師 | ¥3680元 | 3天 | 267 |
如何做好股權(quán)激勵 | 北京 | 2025-05-29 | 張老師 | ¥1980元 | 1天 | 3106 |
企業(yè)勞動法規(guī)實務(wù)指導(dǎo) | 北京 | 2025-05-29 | 張老師 | ¥3580元 | 2天 | 2840 |
客戶關(guān)系管理 | 北京 | 2025-05-29 | 講師團 | ¥3980元 | 2天 | 3019 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 5036 |
全面的績效管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3006 |
客戶關(guān)系管理 | 北京 | 2025-06-03 | 講師團 | ¥3980元 | 2天 | 3019 |
職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-06-04 | 張老師 | ¥1980元 | 1天 | 3019 |
平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3672 |
組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥1850元 | 1天 | 3070 |
打造團隊超級執(zhí)行力 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3425 |
OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 4387 |
Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn) | 深圳 | 2025-06-06 | 黃老師 | ¥3600元 | 1天 | 3023 |
56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(wù) | 深圳 | 2025-06-06 | 一杉 | ¥4980元 | 2天 | 1038 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 廣州 | 2025-06-07 | 王老師 | ¥5980元 | 2天 | 3515 |
以目標為導(dǎo)向的績效考核指標設(shè)定與績效面談 | 上海 | 2025-06-10 | 賈老師 | ¥4800元 | 2天 | 2944 |
國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時代下風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù) | 成都 | 2025-06-10 | 專家講 | ¥3980元 | 3天 | 4804 |
如何做好股權(quán)激勵 | 北京 | 2025-06-11 | 張老師 | ¥1980元 | 1天 | 3106 |
設(shè)計合理的薪酬體系 | 北京 | 2025-06-12 | 崔老師 | ¥5890元 | 2天 | 3267 |
全面構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系 | 北京 | 2025-06-12 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3039 |
《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責(zé)定編定崗定額》 | 上海 | 2025-06-13 | 專家講 | ¥4980元 | 2天 | 2923 |
完美的商務(wù)匯報與呈現(xiàn) | 北京 | 2025-06-13 | ¥2590元 | 1天 | 364 | |
《敏捷學(xué)習(xí)體系搭建:業(yè)務(wù)驅(qū)動與組織賦能的培訓(xùn)管理者實戰(zhàn)指南》 | 杭州 | 2025-06-13 | 石老師 | ¥4980元 | 2天 | 302 |
最新HR必備勞動合同法律知識及風(fēng)險防控 | 深圳 | 2025-06-16 | 畢春秋 | ¥3980元 | 2天 | 2818 |
如何開展企業(yè)文化建設(shè) | 北京 | 2025-06-16 | 張老師 | ¥3980元 | 2天 | 3385 |