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成功學(xué)培訓(xùn)課程

    課程大綱
    成功的六大典范
    比爾。蓋茨——贏家的關(guān)鍵就是速度
    *。杜拉克——最需要的資源是信息和知識(shí)
    孫正義——掌握*的趨勢(shì)
    戴爾——網(wǎng)絡(luò)直銷(xiāo)
    艾利森——成長(zhǎng)動(dòng)力來(lái)自1）弄清目標(biāo)；2）須不斷質(zhì)疑你所做的事；3）采用新的策略
    雅虎——90%的努力，10%的運(yùn)氣

    如何致富
    一：目光和遠(yuǎn)見(jiàn)；
    二：生意要遍及全世界；
    三：要爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝幻?/p>

    賺錢(qián)法則
    1：千萬(wàn)別把你掙到的錢(qián)都花光?；ǖ迷缴伲銜?huì)很快富起來(lái)
    2：可以讓別人做的事，一定不要親自去做，你要去做別人不能做的事
    3：可以留到明天做的事，今天一定不要做
    4：不斷買(mǎi)進(jìn)，不要賣(mài)出
    5：別人在做的事，除非萬(wàn)不得以，一定不要去做
    6：如和別人競(jìng)爭(zhēng)，不要用別人的方法，用你自己的方法達(dá)到目標(biāo)
    7：不管你做什么，不要用老方法做同一件事，要有創(chuàng)新
    8：永遠(yuǎn)別對(duì)人懷恨在心
    9：懂得不要做什么比懂得應(yīng)該做什么重要
    10：愚蠢的家伙說(shuō)錢(qián)能賺到錢(qián)
    11：不要看不起小事情，相反要尊重不起眼的事情
    12：人的所有勞動(dòng)中最辛苦的就是思考

    21世紀(jì)的五項(xiàng)技巧
    一：目標(biāo)設(shè)定的能力
    二：時(shí)間管理和計(jì)劃的能力
    三：推銷(xiāo)的能力
    四：行銷(xiāo)的能力
    五：領(lǐng)導(dǎo)力和掌握信息的能力

    二十一世紀(jì)必解
    一：遇到困難時(shí)怎樣處理
    遇到困難實(shí)際上是缺乏信息的表現(xiàn)：
    1）讀些資料；
    2）聽(tīng)些錄音、錄象；
    3）去上有關(guān)課程；
    4）請(qǐng)教專(zhuān)家；千萬(wàn)別自己琢磨，這是研究不出來(lái)的，一定要借助其他渠道，信息
    二：如何突破心理障礙
    1）明確你的障礙是什么；
    2）想出20個(gè)方法來(lái)解決這個(gè)障礙；
    3）找出最可行的方法，立刻去行動(dòng)
    沒(méi)有人可以幫助你，只有你自己愿意突破，你才可能有所突破
    三：如何立下成功心愿，立即開(kāi)始行動(dòng)
    關(guān)鍵是在于你有沒(méi)有決心現(xiàn)在要，只要一定要，就一定會(huì)有方法。你沒(méi)有行動(dòng)是因?yàn)橥纯嗖粔颉?br />     四：如何突破自己，提升自己的行動(dòng)力
    先研究一下長(zhǎng)期不行動(dòng)的后果，在想想行動(dòng)后會(huì)有什么結(jié)果，你沒(méi)有行動(dòng)是因?yàn)槟阃纯嗖粔?br />     五：如何加強(qiáng)自己成功的意愿，激發(fā)潛力
    改變靠意志，然后是方法。要改變別人，先改變自己。99%的意愿加方法是不夠的，1%就會(huì)使你放棄
    六：如何才能增強(qiáng)自信
    自信來(lái)自知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、計(jì)劃和準(zhǔn)備
    沒(méi)有自信的人：
    1）他沒(méi)跟自信的人在一起；
    2）他知識(shí)不夠，信心不足時(shí)，他總覺(jué)得矮人一頭，事實(shí)上是沒(méi)有辦法的；
    3）潛意識(shí)有障礙；
    4）他覺(jué)得自我價(jià)值不高
    七：怎樣轉(zhuǎn)換自己的負(fù)面情緒
    每個(gè)人都有情緒，關(guān)鍵不在于有沒(méi)有情緒，關(guān)鍵在于他能維持多久。思想轉(zhuǎn)換了，你的心情就轉(zhuǎn)換了
    八：怎樣做才能成為一個(gè)杰出的領(lǐng)導(dǎo)者
    1）比別人更努力；
    2）凡事全力以赴；
    3）要有明確的組織目標(biāo)，有一套詳細(xì)的計(jì)劃，同時(shí)要求部屬交給你一個(gè)他實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，跟你討論后，你親自監(jiān)督
    九：如何做一個(gè)充分授權(quán)的成功領(lǐng)導(dǎo)者
    1）領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定目標(biāo)；
    2）創(chuàng)造組織價(jià)值觀；
    3）讓大家一起參與，找出組織共同的理念和使命；
    4）做策略規(guī)劃；
    5）做詳細(xì)計(jì)劃；
    6）是一個(gè)激勵(lì)大師，是一個(gè)非常有影響力的人；
    7）善于溝通，善于傾聽(tīng)，善于表達(dá)，善于收集信息，善于學(xué)習(xí)
    評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)的好壞：
    1）領(lǐng)導(dǎo)者是不是能夠不斷地吸引好的人才加入你的組織
    2）領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，你組織的表現(xiàn)情況
    十：如何做好時(shí)間管理
    有明確的目標(biāo)，時(shí)間才會(huì)管理好。
    研究一下，自己在哪里浪費(fèi)了時(shí)間，同時(shí)提醒自己每一分一秒要做有生產(chǎn)力的事
    十一：怎樣成為*。SALES
    1）拜訪(fǎng)3A級(jí)客戶(hù)；
    2）對(duì)產(chǎn)品知識(shí)要了解；
    3）了解顧客的抗拒點(diǎn)
    十二：怎樣賺大錢(qián)
    1）選對(duì)的行業(yè)，做你自己喜歡做的事；
    2）選市場(chǎng)上最好的商品來(lái)做
    賺錢(qián)靠推銷(xiāo)，成功是一種習(xí)慣，放棄也是一種習(xí)慣
    十三：怎樣才能發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題
    1）加入團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)糾正你；
    2）聽(tīng)朋友、同事中肯的勸說(shuō)
    十四：明確知道自己需要什么
    十五：怎樣做決策
    決策來(lái)自于完整的、正確的信息
    十六：如何才能建立組織的共識(shí)與向心力
    1）要有共同的目標(biāo)及遠(yuǎn)景；
    2）每個(gè)人都要負(fù)責(zé)至少一件事
    十七：領(lǐng)導(dǎo)必備條件
    1）有使命感；
    2）有偉大的目標(biāo)足夠吸引每個(gè)人，讓大家都興奮；
    3）比較有遠(yuǎn)見(jiàn)
    十八：如何改變不良習(xí)慣
    1）明確哪些是你的不良習(xí)慣；
    2）改變靠意愿；
    3）必須打斷慣性；
    4）輸入新的慣性或習(xí)慣
    十九：專(zhuān)心做好每一件事
    二十：怎樣才能有效激勵(lì)部屬
    人的動(dòng)力大部分來(lái)自于對(duì)自己現(xiàn)狀的不滿(mǎn)意
    二一：怎樣克服自己拖延的壞習(xí)慣
    馬上行動(dòng)
    二二：如何克服3分鐘熱度的心理狀態(tài)
    一開(kāi)始就下定決心，不達(dá)目的，誓不罷休
    二三：怎樣作好自我激勵(lì)
    1）每天閱讀信息；
    2）一定要自我反省
    二四：突破自我設(shè)限，考慮設(shè)限的好壞
    二五：怎樣提高自己的工作效率
    一開(kāi)始就做好每一件事
    二六：業(yè)績(jī)不穩(wěn)，怎樣克服
    排滿(mǎn)你拜訪(fǎng)的行程
    二七：怎樣才能更了解顧客的心理
    去問(wèn)顧客，并仔細(xì)傾聽(tīng)，聽(tīng)出他話(huà)中之意
    二八：如何克服職業(yè)倦怠
    1）你需充電，你缺乏信息了；
    2）沒(méi)有永續(xù)經(jīng)營(yíng)的觀念；
    3）你的工作使命是什么
    二九：理念和別人不同時(shí)怎樣溝通
    1）聽(tīng)別人講；
    2）贊同別人，即使是錯(cuò)的；
    3）認(rèn)真聽(tīng)，并開(kāi)始分享
    溝通不好是態(tài)度不好，要有好的溝通，就要有新的態(tài)度
    三十：有些人為什么老是不快樂(lè)
    樂(lè)觀的人在每一次憂(yōu)患中，能看到一次機(jī)會(huì)；
    悲觀的人，在每個(gè)機(jī)會(huì)中，看到的是某種憂(yōu)患
    三一：人際關(guān)系相處最高原則
    花時(shí)間相處，百分百接受，不斷的贊美，適時(shí)的傾聽(tīng)

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