員工管理內訓課
員工管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 新生代員工管理：從“管“到”引“的智慧 | 電話咨詢 | 陶娟 | 2天 | 北京 | 24 |
| 《95后新生代員工創(chuàng)新管理》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 32 |
| 激情工作-員工內驅力提升訓練 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2724 |
| 領導與激勵 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2679 |
| 引爆團隊生命奇跡課程 | 30000元/天 | 安珈成 | 2天 | 北京 | 2719 |
| 如何讓企業(yè)和員工由“雙輸”變“雙贏”？ | 16000元/天 | 方南 | 2天 | 北京 | 2688 |
| 管理心理學與員工激勵培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2674 |
| 《如何對新生代員工進行高效溝通與輔導》 | 電話咨詢 | 陳飛（SZGL） | 1天 | 北京 | 47 |
| 《沙漠掘金之新員工融入》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2758 |
| 賦予積極的能量 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2612 |
| 《內驅力》 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 2625 |
| 銷售激勵與潛能開發(fā) | 16000元/天 | 魏濱 | 2天 | 石家莊 | 2617 |
| 高效激勵八步法——如何*限度激勵員工伙伴 | 電話咨詢 | 何立 | 2天 | 廣州 | 2751 |
| 人性激勵與果斷授權—鄭州講師 | 16000元/天 | 劉梓權 | 2天 | 鄭州 | 2604 |
| 管理精要培訓-上海講師 | 18800元/天 | 馬睿 | 1天 | 上海 | 2825 |
| 非物質激勵—員工心理洞察與引導激勵 | 18000元/天 | 王苑 | 2天 | 上海 | 2702 |
| 引領變革——組織變革中的員工動力激發(fā) | 18000元/天 | 王苑 | 2天 | 上海 | 2654 |
| 正能量——做最好的電力員工 | 15000元/天 | 鐘明輝 | 2天 | 西安 | 2762 |
| 高績效團隊久贏真經 · 銷售團隊建設與銷售員考核激勵 | 14000元/天 | 張嫣 | 2天 | 成都 | 2744 |
| 高績效銷售團隊久贏真經 ——銷售團隊建設與銷售人員考核激勵 | 14000元/天 | 張嫣 | 2天 | 成都 | 2836 |
| 新生代員工EAP關愛計劃 | 電話咨詢 | 郭齊蕊 | 2天 | 深圳 | 2636 |
| “從校園到職場”——新員工職場修煉三部曲 | 電話咨詢 | 黃昕紅 | 1天 | 深圳 | 72 |
| 五學一體——價值型員工的進階之路 | 電話咨詢 | 程平安 | 2天 | 深圳 | 51 |
| 數字時代銀行員工行為規(guī)范與合規(guī)警示 | 電話咨詢 | 湯紅 | 1天 | 廣州 | 76 |
| AI賦能：解鎖新生代員工管理與激勵新密碼 | 電話咨詢 | 張尚 | 2天 | 上海 | 114 |
| 管理賦能——銀行管理干部*與新生代員工管理 | 電話咨詢 | 李楊 | 1天 | 廣州 | 73 |
| 卓越銷售人員的心態(tài)重塑與激勵 | 22000元/天 | 王文良 | 2天 | 成都 | 2732 |
| 提升80后領導藝術 | 電話咨詢 | 曹育愷 | 2天 | 南京 | 2679 |
| 銷售團隊的激勵藝術 | 20000元/天 | 孫玉楓 | 1天 | 黑河 | 2817 |
| 巔峰銷售力與 卓越營銷團隊打造 | 14000元/天 | 王泓 | 2天 | 濟南 | 2665 |
| 關愛、付出、責任、激情、有戰(zhàn)斗力的團隊 | 電話咨詢 | 關愛 | 2天 | 深圳 | 2708 |
| 非HR主管的人力資源管理 | 20000元/天 | 劉軍元 | 2天 | 石家莊 | 2717 |
| 標桿物管企業(yè)干部梯隊建設 | 25000元/天 | 孫凡 | 2天 | 重慶 | 2700 |
| 新生代員工管理的新視野與巧舉措 | 電話咨詢 | 葛虹 | 2天 | 深圳 | 2604 |
| 人力危機下的80/90后員工的管理 | 30000元/天 | 崔淼 | 1天 | 北京 | 66 |
| 卓越執(zhí)行：企業(yè)員工賦能工作坊 | 電話咨詢 | 孫建民 | 1天 | 沈陽 | 72 |
| 《超級贏動力》 ---點燃心火，激發(fā)心靈動力 | 電話咨詢 | 趙浩然 | 3天 | 寧波 | 2664 |
| 銷售人員培養(yǎng)與督導 | 16000元/天 | 史浩 | 1天 | 上海 | 2615 |
| 《成功萬有引力-內驅動力》 | 電話咨詢 | 馮雪 | 1天 | 北京 | 2666 |
| 房地產銷售激勵 | 20000元/天 | 茹翊蕓 | 2天 | 西安 | 2622 |
| 銷售激勵培訓課程 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 2594 |
| 《明明白白做銷售》（激勵） | 20000元/天 | 羅賓 | 2天 | 天津 | 2902 |
| 銷售激勵與陽光心態(tài) | 12000元/天 | 張杰一 | 2天 | 上海 | 2611 |
| 員工營銷激勵：巔峰狀態(tài)－超級贏銷 | 14000元/天 | 王超 | 2天 | 北京 | 2595 |
| 金牌銷售心態(tài)激勵與士氣打造 | 16000元/天 | 劉楠楠 | 2天 | 上海 | 2614 |
| 員工選拔與潛能開發(fā) | 13000元/天 | 于海楓 | 2天 | 北京 | 2675 |
| 下屬的輔導和激勵 | 16000元/天 | 趙斌 | 2天 | 合肥 | 2639 |
| 《銷售的自我激勵》—深圳講師 | 14000元/天 | 何偉 | 1天 | 深圳 | 2607 |
| 《贏在起點—銷售人員職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)提升》 | 16000元/天 | 楊和泰 | 2天 | 石家莊 | 2623 |
| 引爆員工激勵培訓系列課程之—打造*員工團隊 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 2643 |
| 激活員工 | 電話咨詢 | 劉洪剛 | 2天 | 2588 | |
| *大師課（輔導篇）—引導新生代，任務布置與執(zhí)行策略 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 1天 | 上海 | 82 |
| 銀行新生代員工管理與激勵方法 | 電話咨詢 | 高巖（WHYX） | 2天 | 武漢 | 87 |
| 銷售*激勵訓練課程 | 14000元/天 | 彭方石 | 2天 | 廈門 | 2626 |
| 下屬輔導——個性化培養(yǎng)金牌員工的方法 | 電話咨詢 | 張維豐 | 2天 | 廣州 | 115 |
| 創(chuàng)造自驅團隊——新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升 | 電話咨詢 | 李竹影 | 2天 | 上海 | 120 |
| 新員工的八項修煉 “你點我講玩轉職場”電子沙盤系列課 | 電話咨詢 | 劉培林 | 2天 | 天津 | 93 |
| 接納不同，重塑關系——新生代員工管理與引導技巧 | 電話咨詢 | 袁沐風 | 2天 | 重慶 | 124 |
| 管理攻心術——如何與90后共舞 | 18000元/天 | 韓梓一 | 1天 | 天津 | 80 |
| 監(jiān)管長牙帶刺下---銀行網點員工行為管理 | 電話咨詢 | 周杰 | 1天 | 北京 | 103 |
| *—9500后新生代柔性管理策略 | 電話咨詢 | 陸河 | 1天 | 深圳 | 95 |
| 《激發(fā)生長的力量——新生代員工的管理之道》 | 電話咨詢 | 葉顯開 | 2天 | 深圳 | 99 |
| 忠誠度的力量—如何在動蕩中堅守并突破 | 電話咨詢 | 魏亮 | 1天 | 北京 | 105 |
| 《針對不同年代員工的管理邏輯》 | 14000元/天 | 張紅領 | 1天 | 合肥 | 191 |
| 洞察人心和掌握人心的藝術——管理心理學在組織中的運用 | 電話咨詢 | 李劍宏 | 1天 | 北京 | 2668 |
| 《激發(fā)員工動能》 及時贊賞 激活能量 | 電話咨詢 | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 69 |
| 輔佐上司·向上管理——做高效能下屬 | 18000元/天 | 文晰 | 1天 | 深圳 | 99 |
| 發(fā)揮潛能，迎接挑戰(zhàn)——激發(fā)內驅力 | 18000元/天 | 文晰 | 1天 | 深圳 | 103 |
| 采購人員的團隊激勵課程 | 16000元/天 | 南斌 | 2天 | 珠海 | 2647 |
| 采購人員的團隊激勵 | 16000元/天 | 南斌 | 2天 | 珠海 | 2601 |
| 《教練式的員工培育輔導》 | 電話咨詢 | 張祝光 | 2天 | 濟南 | 140 |
| 《因人而異的管理——員工問題與沖突應對》 | 電話咨詢 | 張燁 | 1天 | 北京 | 136 |
| 《員工培養(yǎng)與激勵》課綱 | 電話咨詢 | 何邊 | 2天 | 深圳 | 156 |
| 《新生代員工管理培訓》 | 電話咨詢 | 何邊 | 2天 | 深圳 | 141 |
| 非職權影響力與沖突管理 | 電話咨詢 | 賴豐 | 1天 | 成都 | 180 |
| 新世代00后員工管理 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 197 |
| 版權課程《職場新人變形記—從0到1》 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 151 |
| 引爆員工內驅力企業(yè)職業(yè)化建設 | 15000元/天 | 劉璟波 | 2天 | 廣州 | 212 |
| 人事沖突管理，化干戈為玉帛 | 電話咨詢 | 劉子滔 | 2天 | 深圳 | 231 |
| 關于“90后”員工管理 | 電話咨詢 | 劉子滔 | 2天 | 深圳 | 254 |
| 《員工輔導與激勵》課程 | 電話咨詢 | 俞萍 | 2天 | 杭州 | 199 |
| 《新生代員工管理—新生代認知與優(yōu)勢挖掘》 | 電話咨詢 | 謝迪 | 1天 | 沈陽 | 225 |
| 《新員工培訓—從學生到職場人的角色轉變與自我認知》 | 電話咨詢 | 謝迪 | 2天 | 沈陽 | 219 |
| 80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰 | 22000元/天 | 賈春濤 | 2天 | 南京 | 212 |
| 新員工歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃 | 22000元/天 | 賈春濤 | 2天 | 南京 | 191 |
| 80后員工管理與流失控制 | 電話咨詢 | 臧其超 | 2天 | 深圳 | 179 |
| 贏在責任（版本3）——9小時演講版（含責任行為） | 30000元/天 | 唐淵 | 2天 | 杭州 | 192 |
| 培養(yǎng)員工自動自發(fā) | 30000元/天 | 唐淵 | 2天 | 杭州 | 204 |
| 《員工關系及勞動爭議處理》 | 電話咨詢 | 伍純 | 2天 | 成都 | 190 |
| 《金牌雇主：員工關系管理訓練營》 | 電話咨詢 | 伍純 | 2天 | 成都 | 221 |
| 管理者溝通、教練藝術 | 16000元/天 | 朱華 | 1天 | 武漢 | 230 |
| 《員工自我激勵與賦能》 | 電話咨詢 | 喻國慶 | 1天 | 深圳 | 207 |
| 贏在責任落實到位訓練營 | 16000元/天 | 彭小東 | 2天 | 成都 | 204 |
| 信任的速度：可以改變一切的力量 | 17000元/天 | 孫安達 | 1天 | 天津 | 224 |
| 榮辱與共——下屬輔導與激勵 | 電話咨詢 | 吳文飛 | 2天 | 上海 | 237 |
| 贏在職場-優(yōu)秀員工養(yǎng)成 | 14000元/天 | 羅元昊 | 1天 | 昆明 | 2669 |
| 基于DISC的新生代員工”心”管理 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 217 |
| 企業(yè)內部導師帶徒能力實操班 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 195 |
| 經理人部屬培育關鍵技巧 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 207 |
| 《凝聚人心、提升效能，改善干群關系的利器》 ——員工關系管理 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 185 |
| 企業(yè)發(fā)展內動力“師帶徒” | 電話咨詢 | 趙衛(wèi) | 3天 | 西安 | 260 |
| 《新員工梯隊融入計劃》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 257 |
| 青年員工的五項管理 | 電話咨詢 | 張必成 | 1天 | 武漢 | 239 |
| 精英部屬培育指導與工作效率提升 | 電話咨詢 | 張必成 | 2天 | 武漢 | 182 |
| 知識型員工的培養(yǎng)與發(fā)展 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 183 |
| 新員工指導員培訓 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 226 |
| 轉崗后的角色和思維轉變 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 196 |
| 員工發(fā)展與激勵 | 電話咨詢 | 杜程 | 1天 | 沈陽 | 205 |
| 后疫情時代如何進行員工績效管理 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 194 |
| 第三產業(yè)員工職業(yè)能力提升 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 239 |
| 《銀行新員工常見問題和應對方法》 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 353 |
| 《新員工角色轉換與職業(yè)心態(tài)訓練》 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 199 |
| 使命必達之 科學布置工作，提升下屬成效 | 電話咨詢 | 常峰源 | 2天 | 北京 | 204 |
| 管理者的人員管理技巧 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 235 |
| 自我管理--卓越員工效能的五項管理 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 170 |
| 快速構建新老員工認知共識與行為合力 | 24000元/天 | 萬新立 | 2天 | 深圳 | 193 |
| 《員工激勵與自我賦能》 | 電話咨詢 | 顧櫻英 | 1天 | 上海 | 248 |
| 未來企業(yè)的贏家-新生代人員的實效管理模式 | 18000元/天 | 韓梓一 | 1天 | 天津 | 304 |
| 管理干部的核心管理技能：識人用人育人 | 電話咨詢 | 蘇運 | 1天 | 廣州 | 284 |
| 忠誠與發(fā)展-員工成長之道 | 電話咨詢 | 蘇運 | 1天 | 廣州 | 313 |
| 《有效管理中的溝通與激勵技巧》 | 電話咨詢 | 董洪斌 | 1天 | 武漢 | 254 |
| 領導力與管理技能：：新生代管理 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 1天 | 227 | |
| 領導力與管理技能：《員工輔導與激勵》 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 2天 | 184 | |
| 領導力與管理技能：《員工輔導》 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 2天 | 202 | |
| 職業(yè)化與溝通：卓有成效的下屬--向上管理 | 電話咨詢 | 馮頌陽 | 1天 | 249 | |
| 用優(yōu)勢激發(fā)員工內在動力 | 電話咨詢 | 邵玲 | 2天 | 北京 | 240 |
| 《*性格分析—新員工入職培訓》 | 電話咨詢 | 陳鈺 | 1天 | 襄樊 | 321 |
| 《有效員工輔導》 | 電話咨詢 | 王穎聰 | 2天 | 北京 | 251 |
| 《員工激勵與培養(yǎng)》 | 電話咨詢 | 大山（BJGL） | 2天 | 北京 | 288 |
| 乘風破浪：80后與90后員工管理/育/留 | 15000元/天 | 王舒 | 2天 | 南京 | 237 |
| 管理心理學：開發(fā)心理資本，輔導員工心智成長 | 電話咨詢 | 彭遠軍 | 4天 | 上海 | 485 |
| 員工四個意識提升 | 電話咨詢 | 李見明 | 1天 | 深圳 | 316 |
| 新晉主管輔導之道 | 12000元/天 | 王德友 | 1天 | 蘇州 | 275 |
| 新生代領導力：95后—00后的員工管理攻略 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 358 |
| 高效能工作法——卓越員工的* | 電話咨詢 | 陳麗芳 | 2天 | 武漢 | 369 |
| 員工培育與高效授權 | 電話咨詢 | 劉濤 | 1天 | 武漢 | 315 |
| 《四大天王—新員工塑成劇本殺》版權課程 | 10000元/天 | 郭豐華 | 1天 | 鄭州 | 319 |
| 組織行為學 —“自我管理及員工管理”的實戰(zhàn)應用 | 電話咨詢 | 劉濤 | 2天 | 武漢 | 374 |
| 職場幸福感與員工敬業(yè)度 | 20000元/天 | 張礫勻 | 1天 | 北京 | 253 |
| 走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 321 |
| 新生代管理與多元領導力 | 電話咨詢 | 付小東 | 2天 | 廣州 | 377 |
| 責任擔當與行動落實 | 電話咨詢 | 寧延杰 | 1天 | 青島 | 243 |
| 《新生代員工管理藝術》培訓 | 17000元/天 | 王梓喬 | 2天 | 北京 | 2668 |
| 《員工輔導》培訓 | 17000元/天 | 王梓喬 | 1天 | 北京 | 311 |
| 銀行員工工作主觀能動性提升 | 16000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 292 |
| 激活新生代管理的21秘訣 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 447 |
| *—新生代六感“心”驅動管理 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 306 |
| 基于新生代員工的卓越管理 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 292 |
| 《員工輔導與團隊激勵》 | 14000元/天 | 劉乃持 | 1天 | 石家莊 | 2803 |
| 部屬輔導 - 班組長如何輔導與激勵部屬 | 電話咨詢 | 張世軍 | 1天 | 東莞 | 2784 |
| 部屬培育 — 員工輔導的方法與技巧 | 電話咨詢 | 張世軍 | 2天 | 東莞 | 2756 |
| 《有效提升員工的內驅力》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2718 |
| 《新生代員工輔導帶教技能提升訓練》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 2747 |
| 企業(yè)00后員工管理賦能 | 電話咨詢 | 劉昌進 | 1天 | 杭州 | 2697 |
| 《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構建與教練式輔導》 | 電話咨詢 | 肖宇飛 | 1天 | 南京 | 2733 |
| 互聯網時代的新生代員工管理 | 電話咨詢 | 李乾 | 1天 | 杭州 | 2649 |
| 海外員工的健康與安全管理 | 電話咨詢 | 鄭文強 | 1天 | 北京 | 2664 |
| 《職場幸福法則》 ——如何重拾員工職業(yè)動力 | 電話咨詢 | 李曉慧（SZ） | 1天 | 深圳 | 2673 |
| 蓋洛普Q12員工敬業(yè)度調研&管理提升工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2811 |
| 你不知道的個性員工 | 電話咨詢 | 刁靜 | 1天 | 重慶 | 2640 |
| 《呼叫中心催收團隊員工發(fā)展提升培訓》 | 14000元/天 | 梁藝瀧 | 2天 | 廣州 | 2717 |
| 如何管理和激勵新生代員工 | 16000元/天 | 王波 | 2天 | 北京 | 2673 |
| 部屬培育輔導與一線教導 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2683 |
| 《新生代員工的管理藝術》 | 13000元/天 | 何興勝 | 2天 | 重慶 | 2679 |
| 有效激勵員工與授權管理 | 13000元/天 | 何興勝 | 1天 | 重慶 | 2628 |
| 新生代員工管理與發(fā)展 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2728 |
| 領航成長—管理者輔導員工的技術與藝術 | 電話咨詢 | 李一卓 | 2天 | 上海 | 2722 |
| 青年員工的自我管理與驅動 | 電話咨詢 | 吳雅瀾 | 1天 | 成都 | 2650 |
| 員工的自我優(yōu)勢探索 | 電話咨詢 | 吳雅瀾 | 1天 | 成都 | 2624 |
| 《代際力——新生代員工管理》 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無錫 | 2740 |
| 育人有為，人財倍出-部屬IDP反饋輔導 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2605 |
| 《跨越代際——新生代員工管理》 | 電話咨詢 | 蘇運 | 2天 | 廣州 | 2687 |
| 人才盤點與IDP人才發(fā)展計劃 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2696 |
| 金牌人才官---專業(yè)離職面談技巧 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2672 |
| 職業(yè)成長地圖-高潛員工全面技能提升 | 電話咨詢 | 文瀚 | 2天 | 武漢 | 2703 |
| 管培生入職提升訓練營 | 14000元/天 | 羅建華 | 4天 | 深圳 | 2658 |
| 柔性管理—新生代員工驅動與管理 | 電話咨詢 | 劉茗燁 | 1天 | 昆明 | 2732 |
| 如何控制高科技企業(yè)的員工流失率 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 1天 | 深圳 | 2723 |
| 《*：如何管理新生代員工》 | 12000元/天 | 嘉山 | 2天 | 北京 | 2679 |
| 如何做好90 00后員工管理 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 2620 |
| 00后新生代團隊管理 | 電話咨詢 | 朱雪蓮 | 1天 | 常州 | 2646 |
| 新生代員工管理訓練課程 | 電話咨詢 | 姜雷 | 1天 | 北京 | 2673 |
| 《精準輔導，高效工作：新生代員工管理和任務布置策略》 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 1天 | 上海 | 2650 |
| 《用95后思維領導95后—解讀領導新生代員工行動密碼》 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 2天 | 上海 | 2670 |
| 《找到95后中的“成年人”—新生代員工招募技巧解析》 | 電話咨詢 | 張祖舜 | 1天 | 上海 | 2680 |
| 《驅動力管理——員工留存與激勵》 | 電話咨詢 | 張超（CDGL） | 1天 | 成都 | 2667 |
| 《員工成長與發(fā)展管理》 | 電話咨詢 | 張超（CDGL） | 1天 | 成都 | 2704 |
| 《創(chuàng)造性激勵》 ——領導力發(fā)揮和創(chuàng)造性激勵技巧 | 16000元/天 | 柳瑞軍 | 2天 | 石家莊 | 2611 |
| “00后”員工管理藝術—從內部融入完成00后的管理突破 | 電話咨詢 | 何威 | 1天 | 西安 | 2642 |
| 《天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能》 | 電話咨詢 | 聞博 | 2天 | 深圳 | 2713 |
| 成為指導下屬的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 2618 |
| 成為高效輔導的高手 | 電話咨詢 | 甘萬龍 | 2天 | 杭州 | 2602 |
| 95/00后Z世代員工激勵與管理 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2721 |
| 游戲化驅動力——讓員工像玩游戲一樣沉迷工作 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 2676 |
| 突破90后的管理瓶頸 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2630 |
| 《90、95后新生代員工的管理》 | 16000元/天 | 蔡林 | 1天 | 杭州 | 2682 |
| 三階驅動 --新時代下員工留存管理與驅動 | 電話咨詢 | 劉影 | 2天 | 石家莊 | 2608 |
| 四階驅動力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵與發(fā)展 | 電話咨詢 | 劉影 | 3天 | 石家莊 | 2640 |
| 寓服務 于管理——新時代員工管理 | 電話咨詢 | 李春林 | 2天 | 廈門 | 2628 |
| 群體動力與員工創(chuàng)造活力 | 電話咨詢 | 黃育德 | 1天 | 北京 | 2624 |