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張哲——版權(quán)課程授權(quán)講師
一、講師資歷
課匠堂教學技術(shù)研究員
重慶教育評估委員會委員
華中科技大學項目管理碩士
版權(quán)課程《*-*》大中華區(qū)授權(quán)講師
版權(quán)課程《*-微課設(shè)計與開發(fā)》授權(quán)講師
二、行業(yè)經(jīng)驗
張老師研究生畢業(yè)于【點擊詳細】
摘要：企業(yè)管理的關(guān)鍵是人本管理，人的創(chuàng)造力和積極性，如何最大限度地發(fā)揮出來，這是企業(yè)必須考慮的問題。激勵是管理的催化劑，綜合運用多種激勵策略，把激勵的手段和目的結(jié)合起來，建立起適應企業(yè)特色和優(yōu)質(zhì)員工需求的開放的激勵體系。文章在探
21世紀的今天，科技迅猛發(fā)展，信息無處不在，經(jīng)濟全球一體化勢不可擋。如今世界各國之間的競爭無非是人才的競爭。中國企業(yè)要想在這場戰(zhàn)爭中贏得最后的勝利，就要緊緊抓住人才這條命脈。 因此，作為企業(yè)的管理者，在
2015年10月23-24日中天華夏咨詢在深圳國人大廈成功舉辦《研發(fā)績效管理與員工激勵高級實務》公開課。本次課程原華為、中興內(nèi)部講師、著名產(chǎn)品測試管理專家、研發(fā)績效管理專家石花老師主講。
老子曰“不欲碌碌如玉，珞珞如石”。玉有美麗的外表、昂貴的身價，獲眾人贊美和追隨，但玉易碎，需小心呵護，易觀不宜用。而磐石缺乏華麗的外表，但有堅實的內(nèi)在，靜靜奉獻，為人鋪路、筑居，易用不易觀。 機制乃經(jīng)營
在2025年的企業(yè)培訓考試中，如何制定一份攻略指南，幫助員工高效備考，成為企業(yè)培訓的關(guān)鍵。以下是一份詳細的備考攻略，通過表格形式呈現(xiàn)，以便于員工快速理解和應用。 序號 備考階段 具體措施 注意事項 1
在2025年的企業(yè)培訓考題中，精選的題目往往涵蓋了當前企業(yè)發(fā)展的熱點和難點。以下是一份根據(jù)關(guān)鍵詞精選的考題內(nèi)容，以表格形式呈現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)和員工提升培訓效果。 序號 考題關(guān)鍵詞 考題內(nèi)容 1 數(shù)字化轉(zhuǎn)
第一、創(chuàng)造良好環(huán)境。 讓員工工作開心、愉快，沒有壓力，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境； 第二、確實了解員工。 員工對自己以后的職業(yè)發(fā)展，有什么想法，員工在目前工作的過程中間，表現(xiàn)出來的行為，是什么樣的 行為，他們有什么樣的技能，他們
不久的女朋友，他都沒時間約會見面。 他招來的那幾個專門做設(shè)計的員工又在干什么呢？ 上班后，他們偷偷地邊QQ聊天，邊玩“反恐”、“魔獸”等網(wǎng)絡游戲
邱啟明
辛懷軍
王新
姬永超
伍純
王翔
趙安信
陳賽紅
王萬多
胡亮
史建領(lǐng)
許源
何振銘
胡春雪