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人力資源實(shí)戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)為100余家500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過(guò)獨(dú)居特色與落地實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)，總培訓(xùn)課時(shí)3萬(wàn)余課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬(wàn)人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿(mǎn)意度達(dá)95%以上，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)9【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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如何系統(tǒng)打造人才培育體系？

在招人、留人、育人這個(gè)板塊的話(huà)，育人是最難的，因?yàn)槲覀円岩粋€(gè)低配的一個(gè)員工，比如說(shuō)要培養(yǎng)高配，他這...

閆偉 2459 瀏覽次數(shù)

企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該淘汰老員工？

在企業(yè)人力資源管理中，人才的選、用、育、留是一方面，另一方面則是淘汰。大家總是在前期的選人、用人、育...

閆偉 2566 瀏覽次數(shù)

直線(xiàn)經(jīng)理如何做好人力資源管理

?第一、創(chuàng)造良好環(huán)境。 讓員工工作開(kāi)心、愉快，沒(méi)有壓力，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境； 第二、確實(shí)了解員工...

閆偉 2387 瀏覽次數(shù)

為什么要發(fā)放員工福利？企業(yè)福利設(shè)置的意義

為什么還有福利這種看上去沒(méi)用的科目？好，現(xiàn)在有很多企業(yè)說(shuō)我們給員工發(fā)薪酬，直接給現(xiàn)金不好嗎？為什么還...

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公司的核心目標(biāo)決定了公司的管理方式

有人問(wèn)制造業(yè)或者傳統(tǒng)行業(yè)的績(jī)效管理應(yīng)該怎么管？是用KPI好，還是用OKR好。我們學(xué)管理要學(xué)的是精髓，...

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為什么公司收益上不去？可能你績(jī)效考核有問(wèn)題

什么叫做只做減法？沒(méi)有鼓勵(lì)認(rèn)可的考核，就是從一開(kāi)始老板們就沒(méi)有搞清績(jī)效管理的原則是啥，混淆了基本績(jī)效...

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人員甄選的標(biāo)準(zhǔn)

?在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與開(kāi)發(fā)已經(jīng)成為企業(yè)致勝的重要因素，對(duì)于人力資源合理的配置、管理...

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如何做1場(chǎng)讓?xiě)?yīng)聘者認(rèn)可的面試

眾所周知，最出色的面試應(yīng)該屬于對(duì)話(huà)形式。但是，如果面試官總是提及一連串之間毫無(wú)關(guān)聯(lián)的問(wèn)題，是很難做到...

閆偉 2331 瀏覽次數(shù)

非同一般的團(tuán)隊(duì)管理

? ? ? ?杰克·韋爾奇有一句名言：“在成為領(lǐng)導(dǎo)之前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你...

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員工激勵(lì)措施之一：物質(zhì)激勵(lì)

所謂“物質(zhì)激勵(lì)”，指的是通過(guò)物質(zhì)刺激的手段，鼓勵(lì)員工工作。主要表現(xiàn)形式有正激勵(lì)，如發(fā)放工資、資金、津...

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如何用“期望協(xié)議”實(shí)現(xiàn)員工自我激勵(lì)？

　　下面我們來(lái)看看MTW公司是如何做期望激勵(lì)的： 　　它的建設(shè)始終都圍繞著一個(gè)要素，即一種將人...

閆偉 2619 瀏覽次數(shù)

什么才是有效的管理

?什么是有效的管理呢？簡(jiǎn)單地講，有效的管理就好比是一根繩，如果我們管理者能用這根繩把人、財(cái)、物、信息...

閆偉 2645 瀏覽次數(shù)

如何管理知識(shí)型員工？領(lǐng)導(dǎo)者做到這幾點(diǎn)，企業(yè)活力煥發(fā)

　　“知識(shí)型員工”是美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克發(fā)明的，指的是“那些掌握和運(yùn)用符號(hào)和概念，利用知識(shí)或信息工作...

閆偉 2517 瀏覽次數(shù)

員工激勵(lì)到底有多重要？四點(diǎn)告訴你，再不重視員工激勵(lì)就晚了

在文章開(kāi)始之前，拋出一個(gè)問(wèn)題給大家思考：?jiǎn)T工為什么不能像老板一樣熱情而拼命的工作？ 某餐館規(guī)定...

閆偉 2498 瀏覽次數(shù)

你真的懂有效溝通嗎？從這三個(gè)要素著手，快速獲取高價(jià)值信息

你真的懂有效溝通嗎？從這三個(gè)要素著手，快速獲取高價(jià)值信息 溝通表達(dá)的三要素密碼解析 溝通表達(dá)有三...

閆偉 2452 瀏覽次數(shù)