課程描述INTRODUCTION
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 中層領導· 一線員工



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場健康管理培訓內(nèi)容
【課程背景】
在數(shù)字化辦公與高強度競爭的雙重壓力下,職場健康問題已成為企業(yè)發(fā)展的隱形殺手:
久坐成疾:超70%員工存在頸椎病、腰椎勞損等問題;
屏幕依賴:日均8小時用眼過度導致干眼癥、視力下降;
心理焦慮:超60%職場人因Deadline壓力出現(xiàn)失眠、情緒耗竭。
某科技公司曾因員工健康問題導致年度病假率上升30%,團隊效率下降25%。如何通過科學管理,將健康轉化為生產(chǎn)力?本課程融合蘇州傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技,從身體、心理、環(huán)境多維度切入,提供可落地的健康管理方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)員工健康與企業(yè)效能的“雙贏”。
【課程收益】
掌握5類職場病應對技能:鼠標手松解術、屏幕眼拯救方案等;
運用3種科學干預工具:AI健康監(jiān)測、智能體態(tài)評估、腦電波壓力可視化;
設計個性化健康計劃:從飲食、運動到正念冥想,定制24小時健康能量方案;
建立健康管理生態(tài):通過《健康公約》與“健康多米諾”行動,推動全員參與。
【課程特色】
文化融合:蘇式養(yǎng)生智慧與現(xiàn)代健康科技結合;
沉浸體驗:情景劇、AI互動、非遺手作等多維學習;
即學即用:方便簡潔運動方案,健康茶飲配方等;
數(shù)據(jù)驅動:生成個人健康報告與優(yōu)化路線圖。
【課程對象】
企業(yè)HR負責人、健康管理專員、部門主管及關注健康的一線員工。
【課程大綱】
一、現(xiàn)代職場健康危機的本質是什么?
1、數(shù)據(jù)透視:職場病的隱形代價
頸椎病、鼠標手、腦霧對工作效率的影響
案例:某企業(yè)因健康問題導致年度損失500萬的警示
2、健康管理與企業(yè)效能的共生關系
健康投入與員工留存率、創(chuàng)新力的正相關性
二、如何破解職場常見生理健康難題?
1、沉浸實驗室:身體警報解碼
情景劇《辦公室里的清明上河圖》演繹健康隱患
實驗:智能坐墊壓力測試與人體工學調(diào)整
2、急救工具箱:5分鐘緩解術
橡皮筋阻抗訓練法(鼠標手)
貝茨療法改良版(屏幕眼)
智能體態(tài)評估鏡實時矯正
互動彩蛋:尋找“最歪頸椎”攝影評比,發(fā)放溫感姿態(tài)提醒貼
三、如何通過科學飲食與微運動實現(xiàn)能量續(xù)航?
1、江南輕斷食:職場飲食革命
奧灶面改良版(高蛋白低脂配方)
定勝糕能量補充法與碧螺春茶修
2、工位微運動矩陣
九宮格太極(對應*方位的拉伸動作)
風池穴叩擊法(會議間隙腦力喚醒)
案例:某團隊通過工位微運動提升20%專注力
四、正念賦能:如何化解心理高壓?
1、蘇式冥想工坊
蘇扇呼吸法(開扇吸氣/合扇呼氣)
光斑追蹤冥想(花窗投影視覺錨定)
2、壓力拆彈三式
郵件風暴→焚香觀想
Deadline焦慮→虛擬漂流瓶釋放
互動:集體哼鳴《茉莉花》音階振動,發(fā)放太湖石能量種子
五、如何構建科技賦能的健康管理體系?
1、智能健康監(jiān)測
腦電波壓力云生成蘇州地圖形態(tài)
經(jīng)絡檢測儀打造“數(shù)字孿生健康模型”
2、健康生態(tài)共建行動
*館2.0:健康方案設計大賽
簽訂《健康公約》,啟動“健康多米諾”部門挑戰(zhàn)
結營儀式:全員共創(chuàng)健康長卷,頒發(fā)“健康園林師”認證勛章
職場健康管理培訓內(nèi)容
轉載:http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/320707.html
已開課時間Have start time
- 盧容