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職業(yè)發(fā)展規(guī)劃IDP

【課程背景】
為什么有些人工作多年卻沒有長進？為什么有些人職業(yè)迷?；蛉狈恿s找不到方向？如何找到自己喜歡且擅長的職業(yè)發(fā)展領域？如何通過剖析自己，得出自己真正渴望的職業(yè)發(fā)展方向？什么是IDP?IDP如何建立？......
本課程作為管理者和員工職業(yè)發(fā)展提升的必修課程，必將會對企業(yè)的更加成功做出貢獻！
本課程旨在清晰學員的職業(yè)發(fā)展認知，在公司的機制和環(huán)境內(nèi)，制定適合自己的IDP計劃，找到適合自己快速發(fā)展之路，提升自身發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，進而為企業(yè)做出更大的貢獻。 

【課程收益】
1、解除困惑，少走彎路，少付代價，樹立信心，快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換；
2、做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把個人目標融入到企業(yè)目標，實現(xiàn)共贏；
3、調(diào)整心態(tài)，改變意識，謙卑務實，培養(yǎng)合作精神，更好融入團隊；
4、理解新時代的管理趨勢和管理意識，成為新時代下的優(yōu)秀企業(yè)管理人。

【課程大綱】
開篇分享：《職場生活中三個圓的故事》
第一部分  認知職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
組織與個人成長的四張地圖
- 戰(zhàn)略地圖
- 能力地圖
- 人才地圖
- 學習地圖
組織發(fā)展與關鍵人才間的關系
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中目標的重要性
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的五個關鍵步驟
- 自我認知
- 職業(yè)認知
- 確立目標
- 制定策略
- 評估調(diào)整

第二部分  制定IDP發(fā)展計劃
正確認知IDP
- 什么是IDP
- 為什么要做IDP
對于組織
對于個體
第一步：自我認知
- 目的
- 內(nèi)容
- 方法
- 測評：個性特點與溝通風格
- 練習：自我認知分析表
第二步：職業(yè)認知
- 目的
- 內(nèi)容
- 方法
- 工具：職業(yè)環(huán)境分析
- 練習：職業(yè)認知分析表
第三步：確立目標
- 目的
- 內(nèi)容
- 方法
- 工具：確立目標的SWOT、SMART原則
- 練習：IDP職業(yè)目標表
第四步：制定策略
- 目的
- 內(nèi)容
- 方法
- 工具：制定策略的721法則
- 練習：IDP行動方案表
第五步：評估調(diào)整
- 目的
- 內(nèi)容
- 方法
- 工具：制定策略的PDCA原則
- 練習：IDP評估調(diào)整表
總表：IDP個人發(fā)展計劃制定

第三部分  執(zhí)行IDP落地舉措
雙贏人際溝通方式
IDP落地學習五項技巧
分享：培訓學習積分管理計劃
分享：打造學習型組織/團隊

課程總結(jié)與互動交流：職業(yè)規(guī)劃+IDP=成就卓越自我

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃IDP