孫軍正老師,集團執(zhí)行系統(tǒng)第一人,中國現(xiàn)場派第一人,中國執(zhí)行力研究院院長,亞洲領導力開發(fā)研究院院長。他是*實戰(zhàn)派管理咨詢專家,是北大、清華等高校客座教授,是富士康、海底撈等多家企業(yè)管理顧問。他在任職格蘭仕副總裁與TCL人力資源總監(jiān)期間,通過打造卓越的執(zhí)行系統(tǒng),確保了公司長期持續(xù)快速發(fā)展。他首創(chuàng)“全員鎖【點擊詳細】
環(huán)境影響人的行為 看得見的和看不見的環(huán)境都在改變著我們的行為。 ? ? ? ? ? ? ? ? ...
企業(yè)執(zhí)行力文化 企業(yè)執(zhí)行力文化影響著員工的信念、價值觀以及行為模式,建立起來也需要一段很長的時間。...
?企業(yè)是需要賺錢的,而企業(yè)不能夠僅僅只是賺錢而已。做好一家企業(yè)需要從樹立企業(yè)形象,以及企業(yè)文化開始,...
? 復旦大學蘇東水教授認為,中國傳統(tǒng)管理哲學強調(diào)以人為核心的尊重人、愛護人、關心人,重視人的價值、...
? ?企業(yè)運營體系 企業(yè)的運營體系是由制度、流程、工具三部分組成的,運營體系主要的作用就...
?中國執(zhí)行力專家孫軍正老師指出,年度調(diào)薪是人力資源專業(yè)人員每年必須要面對的重要課程。有效的年度調(diào)薪可...
第1章 總則 第1條 目的 為加強采購計劃的管理,保證公司各部門的采購需求按時按質(zhì)完成,確保公司...
第1章 總則 第1條 為了確保物資儲存管理科學化、合理化、規(guī)范化,實現(xiàn)物資合理存儲,提高物資保管質(zhì)...
第1章 總則 第1條 為控制質(zhì)量成本,減少不必要的浪費,提高質(zhì)量管理效能,實現(xiàn)預期的質(zhì)量成本目標,...
執(zhí)行的本質(zhì)是什么?集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正認為就是解決問題。 一份權威報告調(diào)查顯示:無論哪一種產(chǎn)業(yè),...
集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正經(jīng)常這樣提醒學員,作為一名員工,無論你多么才華橫溢,如果你拿不出令人信服的業(yè)績...
我們認為,績效面談存在的問題,是比較錯綜復雜的,概括來說,面談起爭執(zhí),員工抵制面談與績效制度設計不完...
績效管理系統(tǒng)是戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng),因此能否落地是判斷該系統(tǒng)是否有效的關鍵因素之一,也是很多企業(yè)非常關注的話...
相當一批企業(yè)在績效管理方面投入了較大的精力,然而現(xiàn)實情況是大多數(shù)企業(yè)的績效管理最后不是中途夭折,就是...
一、戰(zhàn)略的一致性 戰(zhàn)略一致性是指績效管理系統(tǒng)引發(fā)與企業(yè)戰(zhàn)略、目標和文化一致的工作業(yè)績的程度。它強調(diào)...