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綜合管理實戰(zhàn)專家
8年世界500強管理實戰(zhàn)經(jīng)歷
重慶郵電大學碩士
*項目管理PMP認證
國家二級人力資源管理師
國家一級勞動關系協(xié)調(diào)師
古賀·*授權認證講師
曾任：惠普企業(yè)（500強）|項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)大學金牌講師
針對性格內(nèi)向的職場新人處理人際關系的問題，提出以下建議。 一、建立自身定位。日常工作會遇很多人...
記住以下 6 個職場真理，能讓人少走彎路。 一、打工意義。打工不為老板，而是為自身經(jīng)歷和成長，...
在職場混下去需掌握 6 種心態(tài)。 一、不要臉的心態(tài)。不在乎他人看法，保持鈍感力。 二、重...
在人際交往中，面對茶言茶語的人（心機綠茶），職場人不能嘴慫，可用以下9句話回懟。 一、“如果說...
職場中存在一條重要游戲規(guī)則：信任＞能力。信任決定資源分配，即便有能力，若未與公司或組織經(jīng)營好信任關系...
領導上班時總是開著辦公室的門，釋放出三個信號。 一、隨時等待溝通。上司敞開的辦公室門如無礙交流...
其實每個人都經(jīng)歷過領導的測試，不過既然是測試，領導肯定會暗中考察，不會讓你知道而已。分享一下領導暗中...
普通人之所以發(fā)不了財，就是因為他們永遠只知道研究如何搞事，而真正的高手之所以強大富有，是因為他們一直...
領導的威信強弱決定了領導力，而領導力的強弱又決定了執(zhí)行力，所以邏輯很清晰，想要執(zhí)行力增加，那就必須想...
同樣都是做管理，為什么有些人總是舉重若輕，而自己又是舉輕若重，不僅搞得自己身心疲憊，有時候甚至還狼狽...
在領導眼里，優(yōu)秀的員工長啥樣？優(yōu)秀的員工有三個特點，第一，能干。第二，愿意干。第三，忠誠。 1...
看一家企業(yè)好不好，有沒有未來，你就看他們員工的狀態(tài)，你看他們是積極向上的還是消極抵抗的。員工的狀態(tài)取...
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，那么比豬隊友更讓人氣憤的是，豬隊友無所不用其極的擺爛。一有活兒，...
員工和領導的關系有三種。第一種叫畏上心理，看到領導就想躲開，能少說一句話，絕對不說半句。第二種叫抱怨...
年輕人不怕干事，就怕管人，尤其是手底下有幾個年齡比你大，來的比你早，是不好管，也不敢管。如果手下的員...
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