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大山（BJGL）

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中層管理者能力提升專家
曾任京東丨物流學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力負責(zé)人
曾任ziroom | *大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院負責(zé)人
曾任ZTE-中興能源 | 文化與培訓(xùn)發(fā)展部部長
17年培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
企業(yè)人力資源管理師一級
軍人心理行為訓(xùn)練導(dǎo)師

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破解領(lǐng)導(dǎo) PUA 的三大法則 破解領(lǐng)導(dǎo) PUA 的三大法則：一、保持自信：無論是在職場遭遇穿小鞋還是不正當(dāng)威脅壓迫，保持自...: 大山（B 296 瀏覽次數(shù)

人在職場幼稚通常都有五個癥狀 職場女性五大不成熟特征如下：一、自己悶頭干活：職場中女性應(yīng)學(xué)會借勢，借助他人優(yōu)勢完成工作，若...: 大山（B 179 瀏覽次數(shù)

職場混的好的人都會的技能 職場中混得好的人擅長 small talk，其技巧如下：一、從對方最新動態(tài)變化切入：聊天思路...: 大山（B 149 瀏覽次數(shù)

職場中性格軟的姐妹，在以下三件事上絕不能心軟 職場中性格軟的姐妹，在以下三件事上絕不能心軟：一、爭取機會時：機會留給敢于爭取的人。職場中領(lǐng)...: 大山（B 192 瀏覽次數(shù)

頻繁換工作危害找工作，兩個方法補救 頻繁跳槽影響找工作，如何挽救？一、頻繁跳槽與求職的關(guān)系。頻繁跳槽不一定影響求職，關(guān)鍵是跳槽要...: 大山（B 219 瀏覽次數(shù)

與其漫無目的的找工作，不如靜下心來想清楚，失業(yè)后的應(yīng)對建議 失業(yè)后的應(yīng)對建議。一、謹(jǐn)慎選擇短期高替代工作。失業(yè)后別急著去做快遞、外賣等工作，雖然這類工作...: 大山（B 290 瀏覽次數(shù)

職場無權(quán)無勢，一定要注重五點適者生存 職場上若沒有靠山，可遵循以下五個生存法則：一、若無人罩著，保持低調(diào)是明智之舉。過于張揚易引麻...: 大山（B 268 瀏覽次數(shù)

考慮離職前先聽這幾句話，問問自己是否具備離職的底氣 想離職的注意了，在考慮離職前先聽這幾句話，問問自己是否具備離職的底氣。一、上班的主要目的就是...: 大山（B 240 瀏覽次數(shù)

職場上僅靠勤奮努力無法混得風(fēng)生水起 職場上僅靠勤奮努力無法混得風(fēng)生水起，需做到以下幾點：一、若無人罩著，不要太高調(diào)，樹大招風(fēng)，易...: 大山（B 264 瀏覽次數(shù)

有能力卻長期不被提拔，對照這三個原因 有能力，卻長期不被提拔，可對照以下三個原因：一、沒有足夠硬的人際關(guān)系。認(rèn)識到人脈網(wǎng)絡(luò)重要性是...: 大山（B 316 瀏覽次數(shù)

以上三個癥兆現(xiàn)身，代表領(lǐng)導(dǎo)要對你 “開刀 ”了 當(dāng)出現(xiàn)以下三個跡象時，說明領(lǐng)導(dǎo)可能要對你 “開刀” 了：一、吹毛求疵放大問題。在職場中遇到問...: 大山（B 377 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)拿捏控制下屬常用的四招手段 領(lǐng)導(dǎo)拿捏控制下屬常用以下四招：一、推向風(fēng)口浪尖。很多管理者不愿擔(dān)責(zé)，遇到問題就回避，裝作無知...: 大山（B 365 瀏覽次數(shù)

上級越弱智越愛管這些事 領(lǐng)導(dǎo)越無能越愛干以下三件事：一、不懂裝懂瞎指揮。部分領(lǐng)導(dǎo)對特定領(lǐng)域了解不深，卻愛扮演智者，僅...: 大山（B 291 瀏覽次數(shù)

職場列隊難以解決，職場小白應(yīng)如何選擇合適的立場？ 在職場上站隊現(xiàn)象是否普遍存在？職場新人應(yīng)如何選擇合適的立場？一、在職場中，站隊現(xiàn)象確實存在，...: 大山（B 254 瀏覽次數(shù)

遇見這三種領(lǐng)導(dǎo)，就老天有眼暗自竊喜吧 一旦遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你就謝天謝地吧：一、要求嚴(yán)格講究公平。有的上司對待工作如同對待藝術(shù)品，追...: 大山（B 304 瀏覽次數(shù)

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