課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：吳立國
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊協(xié)作精神培訓(xùn)
課程大綱：
一、職業(yè)人為什么要工作
1、發(fā)揮自我價值
案例：北大畢業(yè)生賣豬肉的“人才浪費”；
2、提升自我價值
案例：你值多少錢？
3、體現(xiàn)個人社會價值
案例：*主席為何能檢閱軍隊
4、拓展人際關(guān)系
案例：人際關(guān)系的重要性
5、獲取勞動報酬
互動：領(lǐng)工資的“奧秘”
二、職業(yè)人應(yīng)如何對待
（1）工作就是“活兒“
案例：“生產(chǎn)隊”為什么不能成功
（2）工作就是“工作“
案例：你為什么不能成功
（3）把工作當成“事業(yè)“
案例：直銷行業(yè)、保險行業(yè)員工持續(xù)激情的來源
（4）把工作當成“事業(yè)“
案例：“西游記“團隊為什么能取得真經(jīng)
三、如何激發(fā)工作激情
（1）調(diào)整心態(tài)，樂觀自信——快樂，是一種選擇
案例：你的鏡子里有獅子么？
（2）明確目標，堅持到底——堅持就是勝利
案例：人生，就應(yīng)該像竹子一樣
（3）離開你的“舒適區(qū)” ——挑戰(zhàn)自我，成就人生
案例：她憑什么可以成為*講師
（4）把你的工作賦予意義 ——天生我才，必當大任
案例：你也是個“石匠”
（5）與工作談一場戀愛——始于熱愛，至于至善
案例：30歲的房地產(chǎn)公司總經(jīng)理成功之道
（6）與富有激情的人交朋友 ——物以類聚，人以群分
案例：你的成就，取決于你的朋友
（7）學(xué)會熱愛“麻煩”——吃一塹則長一智
案例：你憑什么成長快
（8）干一行，愛一行——三百六十行，行行出狀元
案例：我的“選擇”
（9）為你自己工作 ——“人不為己，天誅地滅”
案例：芮成鋼為何會成為階下囚？
（10）工作就是你的事業(yè) ——在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
四、團隊精神塑造
1、團隊合作，是新時代員工的重要特征；
討論：在具體工作中，你需要哪些部門和人員的配合；
2、樹立“內(nèi)部客戶”意識
（1）什么是內(nèi)部客戶；
（2）樹立內(nèi)部客戶的障礙
（3）如何樹立內(nèi)部客戶意識。
3、團隊中的性格搭配
（1）通過西游記看性格搭配的重要性
（2）團隊的性格取決于團隊領(lǐng)袖的性格
（3）如何通過調(diào)整隊員調(diào)整團隊氛圍
4、樹立團隊協(xié)作精神的十個關(guān)鍵詞
（1）欣賞
（2）換位
（3）寬容
（4）信任
（5）溝通
（6）負責(zé)
（7）誠信
（8）快樂
（9）犧牲
（10）超越
五、創(chuàng)新思維
1、“創(chuàng)新”與“創(chuàng)造”的區(qū)別；
2、人人都可以創(chuàng)新，處處都可以創(chuàng)新；
案例：從蘋果公司的成功看創(chuàng)新的重要性；
3、妨礙創(chuàng)新的因素
4、簡單實用的創(chuàng)新方法——頭腦風(fēng)暴法
（1）頭腦風(fēng)暴法實用要點
（2）頭腦風(fēng)暴法使用注意事項
（3）頭腦風(fēng)暴法使用練習(xí)
團隊協(xié)作精神培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/282215.html
已開課時間Have start time
- 吳立國