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商業(yè)銀行管理提效專家
曾任國有商業(yè)銀行（建行）合規(guī)部總經理
曾任國有商業(yè)銀行（建行）財務部總經理
曾任國有商業(yè)銀行（建行）人力部總經理
曾任全國股份制商業(yè)銀行（浦發(fā)、廣發(fā)、渤海）特邀績效與賦能管理顧問
曾任某省政府特聘高效金融實戰(zhàn)講師
中國【點擊詳細】
公司寧愿高薪去外面挖人，也不愿意內部漲薪培養(yǎng)，原因如下： 一、人工成本增加，人效降低。給一個新...
當一個人走上管理崗位，差不多在一個月之內就會自動掌握一種套路，扮演守護天使，可能聽到領導說過這樣的話...
身在職場，每個人都渴望有更多的升官發(fā)財?shù)臋C會，看到別人升官發(fā)財，難免有些激動，為什么這次機會總是跟自...
把你的工作當成一個平臺，作為領導者，你就要具備一項技能，這就是形勢的定位感。什么意思呢？就是說你所領...
職場混，你想不想和領導搞好關系？我估計大家的回答都是想，畢竟業(yè)績考核，升職加薪，能力提升這些關鍵的事...
如果你在公共場合被領導批評，你是不是會覺得這是一件特別沒面子的事情，你可能會想著給自己怎么樣找回面子...
領導把你叫到辦公室，讓你指導幾個新人做事，告訴你說，以后這樣做，你就不會那么累了，你會怎么猜測領導背...
什么樣的領導會把人用廢？其實概括起來就三個字，廢、弱、餅。 第一個字，廢。就是廢話太多，每一句...
很多人都把向上管理跟媚上、拍馬屁、巴結人、跪舔這些詞匯聯(lián)系到一起，憤青的情緒成分太多了，就失去了為人...
優(yōu)秀的領導每天從早到晚都是怎么做事兒？領導力大師約翰科特對這個問題做了追蹤，他把美國排名前500名的...
現(xiàn)在是企業(yè)中層，一直瞧不上向上管理，覺得向上管理說明領導能力不行，所以需要我來管理他，說的很有意思，...
管理者不愿意帶新人，背后都是公司的問題，很多老板都不愿意接受這個事實。管理者不愿意帶新人，其實就是因...
最差勁的管理者，就是抱怨自己下屬執(zhí)行力弱的管理者，因為這是在為自己的懶惰甩鍋，員工執(zhí)行力的強弱，跟公...
領導者是組織中的中流砥柱，他們的領導方式和決策能力，直接的影響企業(yè)的發(fā)展和員工的工作效率，優(yōu)秀的領導...
空降到新團隊，下屬抱團和你較勁，群里發(fā)消息沒人回，你布置任務，各種推諉，開會，只說困難，你提出方法，...
劉力銘
王克進
吳昊（BJGL）
周向前
鄧智飛
蘇運
鄭英健
張祖舜
段良芳
魏亮
南北
岳焱
劉凌
文勵豪
徐佳偉