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?曾任多家世界五百強(qiáng)企業(yè)大學(xué)資深經(jīng)理人
?15年授課和培訓(xùn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任大學(xué)講師、企業(yè)中層、企業(yè)大學(xué)資深培訓(xùn)講師等
?ICF國際教練聯(lián)合會認(rèn)證專業(yè)教練
?國家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
?注冊人力資源管理師
?哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)碩士
?主要講【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一個團(tuán)隊(duì)如果有人離職，特別是好幾個人都離職的時候，你要去做的事情是消毒。如果你不做消毒的話，在團(tuán)隊(duì)間...
職業(yè)年齡很短，對于超過一定年齡沒有職業(yè)競爭競爭能力的所謂老齡化員工，如果還是堅(jiān)持一貫的為找工作而工作...
實(shí)現(xiàn)職場躍升都有哪些關(guān)鍵因素？其實(shí)毫無疑問，最核心還是業(yè)績，沒有業(yè)績就是無從談起嘛。那個問題的背后，...
前段時間，阿里的裁員又引起了一波熱議。有些人在感嘆，現(xiàn)在的這個環(huán)境是非常不理想，有很多的獵頭公司今年...
大廠裁員，職場內(nèi)卷，2023年想拿高薪崗位似乎越來越難了，分享四個求職策略。 第一，放開城市。...
有一個跨部門的機(jī)會，薪水會有30%的提升，但是要從頭開始。有沒有必要去？有沒有必要去取決于自己的職業(yè)...
咱們從職業(yè)發(fā)展的角度聊聊怎么在當(dāng)今這個時代讓你的身價倍增。建議對職業(yè)發(fā)展、個人成長有困惑的朋友，一定...
80%的人對自己的薪酬都是不滿意的，為什么？因?yàn)槭侨诵裕诵允鞘裁?？人性是放大自己的貢獻(xiàn)，縮小別人的...
人們雖重視溝通并學(xué)習(xí)其技巧，但在日常生活和工作中未必用對方式。以下是三種無效溝通方式。 一、講...
在一段關(guān)系中誰先改變誰先受益，在職場中主動改變，上級也會因之改變。朋友訴苦稱領(lǐng)導(dǎo)外行、不明辨是非、喜...
判斷一個人是否厲害，不是看其自吹自擂或自身能力有多強(qiáng)，而是看身邊有無牛人。小時候看《西游記》嫌棄唐僧...
年輕時討厭長輩講道理，過了四十歲自己卻也愛講道理了，很多事四十歲后才明白。 一、不焦慮。人生有...
在職場中，越專業(yè)的人可能過得越憋屈，因?yàn)閷I(yè)牌單出易輸。小李是自媒體部門剪輯高手，公司 70% 爆款...
銷售人員業(yè)績好時，會得到老板的重用和提拔，但很多時候提拔不得當(dāng)會把好事變成壞事。中小企業(yè)在人才稀缺的...
因?yàn)榧胰说脑?，不得不選擇現(xiàn)在的工作，因此放棄了原來那個很好的機(jī)會?，F(xiàn)在還有一個更好的機(jī)會，自己很期...
張煦丹
趙新詠
覃浪洲
潘業(yè)喜
楊旭輝
卜金濤
黃科洪
申文明
楊迪超
王洪霞
鄧平禮
彭譯禾
龍呈
李睿