咨詢(xún)顧問(wèn)式培訓(xùn)師:宋哲民介紹
宋哲民:畢業(yè)于北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院,從事國(guó)際貿(mào)易、創(chuàng)建國(guó)內(nèi)品牌營(yíng)銷(xiāo)十多年,從事蘇綸集團(tuán)付總裁六家所屬企業(yè)的創(chuàng)建和經(jīng)營(yíng)管理二十多年。具有大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)造旨。在日本、德國(guó)從事經(jīng)濟(jì)考察、企業(yè)管理考察五年,引進(jìn)人的行為價(jià)值塑造、量化數(shù)據(jù)的成本控制【點(diǎn)擊詳細(xì)】
工廠的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)不建議由同一個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)來(lái)管,原因如下: 一、業(yè)務(wù)部和生產(chǎn)部的立場(chǎng)不同。生產(chǎn)部門(mén)追求規(guī)模效應(yīng),希望都是大單,討厭急單、差單和訂單變來(lái)變?nèi)?;業(yè)務(wù)部門(mén)則認(rèn)為有奶便是娘,大單小單都要接,認(rèn)為客戶(hù)就是上帝,希望生產(chǎn)部門(mén)能盡快交付
有沒(méi)有考慮過(guò),作為銷(xiāo)售經(jīng)理,你對(duì)公司來(lái)說(shuō)真正的價(jià)值何在?也就是,公司因?yàn)橛心愕拇嬖诙玫搅耸裁词找妫? 也許你會(huì)說(shuō),我每天忙忙碌碌,要處理很多文件,寫(xiě)很多報(bào)告,參加很多會(huì)議,這就是我的價(jià)值啊!但這些雜事,一定得你
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視人才培養(yǎng),尤其是對(duì)于高管人才的培養(yǎng)。為了滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)管理人才的需求,2025黑馬企業(yè)高管培訓(xùn)班應(yīng)運(yùn)而生。本文將通過(guò)表格的形式,詳細(xì)介紹該培訓(xùn)班的招生情況、課程設(shè)置、師資力量等方面,幫助您全面
在2025年的黑河,企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)領(lǐng)域迎來(lái)了一場(chǎng)全面升級(jí)的風(fēng)潮。以下是關(guān)于這一變革的詳細(xì)分析,其中表格占據(jù)了全文的90%。 表格1:2025年黑河企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)現(xiàn)狀分析 現(xiàn)狀分析 咨詢(xún)培訓(xùn)需求增長(zhǎng)
自己做還是讓別人做,你的選擇決定了你未來(lái)的發(fā)展方向,時(shí)間久了,還會(huì)影響到你在職場(chǎng)的發(fā)展軌跡。怎么選沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,但是有合適不合適之分。時(shí)間越久,經(jīng)歷越多,調(diào)整的難度就越大。我來(lái)給你講解清楚,看明白了才能做出適合你的決定。記住,別拿自己的未來(lái)
有著日本政府背景的航空公司體制官僚、經(jīng)營(yíng)畸形、組織臃腫、員工缺乏責(zé)任意識(shí)、效率低下、人浮于事……職員習(xí)慣于“大鍋飯”,對(duì)業(yè)務(wù)效率化的建議,一直都采取抵制態(tài)度。 可是,就是這么一家問(wèn)題
第一條員工必須遵守上下班作息時(shí)間,不遲到,不早退;嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷 卡操作。 第二條員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須著工作服,戴工作帽,穿工作鞋,正確佩戴員工證。 第三條員工因特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假,得
在2025年的鶴慶,一場(chǎng)別開(kāi)生面的企業(yè)插花培訓(xùn)課程即將拉開(kāi)帷幕。此次培訓(xùn)旨在提升企業(yè)員工的審美情趣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,同時(shí)傳播中國(guó)傳統(tǒng)插花藝術(shù)。以下是對(duì)此次培訓(xùn)課程的詳細(xì)介紹,通過(guò)豐富的表格形式呈現(xiàn)。 課程模塊 模塊內(nèi)容 時(shí)