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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)對(duì)標(biāo)管理專題
發(fā)布時(shí)間:2019-04-03 14:03:02
 
講師:潘朝金 瀏覽次數(shù):2902

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)對(duì)標(biāo)管理專題培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:潘朝金    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)對(duì)標(biāo)管理專題培訓(xùn)

課程大綱:
一、對(duì)標(biāo)管理與管理轉(zhuǎn)型

(一)企業(yè)對(duì)標(biāo)管理的引入背景分析
(二)實(shí)施對(duì)標(biāo)管理對(duì)企業(yè)的重要意義
(三)對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)體系與管理體系的搭建
(四)案例:中國(guó)電力行業(yè)對(duì)標(biāo)管理工作實(shí)踐
案例:中國(guó)移動(dòng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系與管理體系搭建
案例:日本推動(dòng)對(duì)標(biāo)管理的實(shí)踐

二、對(duì)標(biāo)管理中如何選擇適合的標(biāo)桿企業(yè)
(一)標(biāo)桿管理的基本概念
.什么是標(biāo)桿
.什么是標(biāo)桿管理
.標(biāo)桿企業(yè)的定義
(二)先要了解自己——綜合診斷
.要確定對(duì)標(biāo)的目的是什么?
.希望**對(duì)標(biāo)達(dá)到什么樣的效果?
.綜合診斷的目的
.如何確定對(duì)標(biāo)主題
(三)選取標(biāo)桿企業(yè)的關(guān)鍵
.標(biāo)桿企業(yè)“在哪里”與“和誰(shuí)對(duì)標(biāo)”
.如何做行業(yè)調(diào)查分析研究
.如何篩選標(biāo)桿企業(yè)
(四)選取標(biāo)桿企業(yè)的方法
.是否一定要選取行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)
.行業(yè)外的標(biāo)桿企業(yè)如何選取
.如何建立與維護(hù)標(biāo)桿企業(yè)庫(kù)

三、對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)體系建設(shè)
(一)構(gòu)建對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系的原則

.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
.突出重點(diǎn)原則
.實(shí)用可行原則
.通用可比原則
.現(xiàn)實(shí)結(jié)合原則

(二)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)依據(jù)
.國(guó)資委對(duì)*企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法(央企/國(guó)企)
.國(guó)家發(fā)改委等部門對(duì)*技術(shù)中心評(píng)價(jià)辦法(技術(shù)指標(biāo))
.行業(yè)內(nèi)企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法
.節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)方法(特殊需求)
.國(guó)際標(biāo)桿研究

(三)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
.盈利類指標(biāo)
.市場(chǎng)與品牌類指標(biāo)
.創(chuàng)新類指標(biāo)
.成本費(fèi)用類指標(biāo)
.運(yùn)營(yíng)類指標(biāo)
.客戶類指標(biāo)
.發(fā)展類指標(biāo)
.社會(huì)責(zé)任類指標(biāo)
.對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系的維護(hù)與應(yīng)用

四、標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)如何有效獲取與分析
(一)標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)獲取的難點(diǎn)
.與標(biāo)桿企業(yè)為競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,數(shù)據(jù)獲取難
.標(biāo)桿企業(yè)不是上市公司,數(shù)據(jù)獲取難
.獲取到的數(shù)據(jù)不真實(shí),分析做無(wú)用功
(二)標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)獲取的途徑
.行業(yè)研究:我們關(guān)注什么
.如何做行業(yè)調(diào)查分析與研究
.標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)獲取的途徑
(三)數(shù)據(jù)分析的思路與方法
.數(shù)據(jù)分析的總體思路
.數(shù)據(jù)分析的主要內(nèi)容
.數(shù)據(jù)分析的基本方法

五、對(duì)標(biāo)管理實(shí)施操作
(一)解開(kāi)對(duì)標(biāo)管理過(guò)程中的困惑

.對(duì)標(biāo)管理實(shí)施不力的原因
.標(biāo)桿選取的困惑
.標(biāo)桿企業(yè)信息數(shù)據(jù)如何獲取
.化“繁”為“簡(jiǎn)”、回歸“本源”
.麥當(dāng)勞的成功之道
.責(zé)任與“執(zhí)行力”

(二)對(duì)標(biāo)分析的思路與常用方法
.對(duì)標(biāo)分析的總體思路
.對(duì)標(biāo)分析方法介紹(流程圖、魚骨圖、比對(duì)表、星輪圖)
.常用對(duì)標(biāo)管理方法——數(shù)據(jù)比對(duì)法
.常用對(duì)標(biāo)管理方法——逆序分析法
.常用對(duì)標(biāo)管理方法——要素對(duì)標(biāo)法
.常用對(duì)標(biāo)管理方法——創(chuàng)標(biāo)建模法

(三)對(duì)標(biāo)管理的體系建設(shè)
.對(duì)標(biāo)管理四大體系的構(gòu)成
.對(duì)標(biāo)計(jì)劃體系構(gòu)建
.對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系構(gòu)建
.對(duì)標(biāo)運(yùn)行體系構(gòu)建
.對(duì)標(biāo)評(píng)估體系構(gòu)建

(四)推行對(duì)標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立企業(yè)對(duì)標(biāo)長(zhǎng)效機(jī)制
.對(duì)標(biāo)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化
.對(duì)標(biāo)管理制度標(biāo)準(zhǔn)化
.對(duì)標(biāo)管理表單標(biāo)準(zhǔn)化
.對(duì)標(biāo)管理與績(jī)效考核體系的有機(jī)融合

六、標(biāo)桿企業(yè)考察體驗(yàn)式管理
.標(biāo)桿企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)參觀
.與標(biāo)桿企業(yè)座談交流
.管理講師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與講解
.標(biāo)桿企業(yè)成功要素分析
.與標(biāo)桿企業(yè)差距分析
.輔導(dǎo)企業(yè)制定改善規(guī)劃

企業(yè)對(duì)標(biāo)管理專題培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/50246.html

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潘朝金
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)