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中國企業(yè)培訓講師
如何加強課程開發(fā)與講課的邏輯性
發(fā)布時間:2025-04-14 10:45:13
 
講師:戴輝平 瀏覽次數(shù):2901

課程描述INTRODUCTION

· 培訓講師

培訓講師:戴輝平    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

講課邏輯培訓

課程背景:
為什么要開發(fā)本課程?企業(yè)里不少內訓師和分享者的內容缺乏邏輯、PPT呈現(xiàn)沒有層次感和條理性,講師表達缺乏邏輯性,授課效果沒有說服力。
如何開發(fā)本課程?本課程結合結構化思維、金字塔原理、思維導圖和學習內容的三大分類等理論運用在課程開發(fā)和授課中。
本課程的特色是什么?方法實用、案例豐富、工具實用。

課程收益: 
知識方面:學員熟悉結構化思維、金字塔原理和學習內容的分類
技能方面:掌握利用金字塔結構和思維導圖來強化課程內容的邏輯性,掌握6種常見的表達結構提升表達的邏輯性,掌握態(tài)度、知識和技能類課程的講解邏輯
公司方面:提高內訓師課程開發(fā)和授課的邏輯性和效果

授課對象:
企業(yè)專、兼職內訓師

授課方式:
團隊共創(chuàng)、講師講授、案例分析、分組研討、課堂練習、點評輔導等。

課程大綱
思考:我們開發(fā)課程的流程是怎樣的?
一、課程的四大結構
1、PPT常見的9個問題
WORD搬家
堆積圖表
五顏六色
風格雜亂
低劣圖片
模板用錯
排版混亂
濫用特效
邏輯不清
2、課程邏輯不清晰的后果
講師記不住
學員記不住
說服力不夠
3、結構化思維
這是一個結構化的世界
結構化思維的概念
結構化思維的優(yōu)點
4、課程的四大結構
1) 時間結構
2) 空間結構
3) 關系結構
4) 心智結構
案例:各結構案例
5、5種方法確定課程大綱
教材參考法
對標法
概括總結法
研討法
創(chuàng)新法

二、金字塔原理的運用
1、金字塔原理簡介
芭芭拉明托與金字塔原理
金字塔原理的運用范圍
2、*在課程一級大綱的運用
MECE法則
WWH邏輯
SCQA邏輯
5W2H
課程一級大綱中常見的問題
案例:各結構課程邏輯舉例
練習:判斷課程一級大綱的邏輯
3、垂直思維在課程上下級之間的運用
從上到下:結論先行
從上到下:概括總結
從下到上:分類分解
演繹邏輯
推理邏輯
課程上下級中常見的錯誤
案例:各邏輯舉例
練習:課程中的上下級關系梳理練習

三、思維導圖的運用
1、思維導圖簡介
思維導圖的由來
思維導圖的價值
2、如何讀圖
聚焦中心
順時針讀圖
從內到外
練習:如何讀圖
3、如何畫圖
中心居中
順時針原則
色彩分明
結構清晰
思維導圖軟件的運用
練習:如何畫圖
4、思維導圖在制定課程大綱上的運用
從里到外的制定課綱練習
從外到里的制定課綱練習
練習:通過團隊共創(chuàng)來確定課程大綱

四、講課的邏輯
1、表達的6種結構
時間結構
空間結構
支點結構
鐘擺結構
變焦結構
遞推結構
各結構舉例和練習
2、學習內容的三種分類
態(tài)度類及講解目的
知識類及講解目的
技能類及講解目的
3、態(tài)度類內容的講解邏輯
刺激認知
關聯(lián)感受
植入觀點
強化認同
練習:態(tài)度類內容的講解練習
4、知識類內容的講解邏輯
激活舊知
關聯(lián)新知
輔助理解
強化記憶
練習:知識類內容的講解練習
5、技能類內容的講解邏輯
講解闡述
展示示范
練習演練
點評反饋
練習:技能類內容的講解練習
6、四種教學模式
認知主義教學邏輯
行為主義教學邏輯
建構主義教學邏輯
五星教學法的邏輯
案例與練習:各教學邏輯的識別和設計練習
課程回顧總結
注:課程大綱可結合企業(yè)的需求和調研結果進行調整!

講課邏輯培訓


轉載:http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/321287.html

已開課時間Have start time

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戴輝平
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