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培訓落地系統(tǒng)課程

一、培訓落地是個系統(tǒng)活兒
1、 單一聽課和培訓項目化的區(qū)別（問題、落地、解決、評估）
2、 “培訓成果基因圖” 工具的作用
3、 5D培訓落地系統(tǒng)的結構

二、5D培訓項目的需求確定
1、 問題為導向的培訓需求確定
2、 三大問題調研方法（戰(zhàn)略分解法、崗位建模法、原因分析法）
核心工具1：培訓需求六步推導表單模板
核心工具2：ASK技知分析法（建標工具）模板
核心工具3：簡易差距分析法（對標工具）模板
核心工具4：原因分析法“五欄”問題改善匯總表模板
3、 問題導向培訓需求調研時的最壞情況
核心工具5：團隊共創(chuàng)法

三、5D培訓項目的落地設計
1、 三級個人行為落地點設計
核心工具5：“問題與改善”溝通表模板
核心工具6：三級行為落地點計算公式
2、 四級組織改善落地點設計
核心工具7：OD組織內化流程
3、 培訓項目的落地成果評估
核心工具8：培訓項目落地點統(tǒng)籌表模板
核心工具9：落地成果匯報書模板

四、5D培訓項目的組合設計
1、 七種5D培訓項目組合方式
核心工具10：組合式培訓課程的5種落地組合方式及產出形式
核心工具11：單一化行動學習工作坊的2種落地組合方式及產出形式
2、 合理設計5D培訓項目落地強度

五、5D培訓項目的浸潤設計
1、 培訓落地成果達成的硬浸潤
核心工具12：分數系統(tǒng)設計及計算公式
獎懲系統(tǒng)設計
2、培訓落地成果達成的軟浸潤

六、5D培訓項目的模塊設計
1、5D培訓項目的前期流程及模塊設計
核心工具13：5D培訓落地系統(tǒng)的調研總圖工具模板
2、5D培訓項目的中期流程及模塊設計
核心工具14：5D培訓課程訓練規(guī)劃表模板
核心工具15：行動學習工作坊設計表模板
核心工具16：落地指導書模板
3、5D培訓項目的后期流程及模塊設計
匯報會流程模板
文本匯報資料清單

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