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結(jié)構(gòu)性思維的課程

【課程背景】
匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)不到重點(diǎn)；客戶溝通時(shí)，無(wú)法打動(dòng)Ta；分析問(wèn)題時(shí)，找不到頭緒……
為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題，說(shuō)不明白？是因?yàn)闆](méi)想清楚。沒(méi)有要點(diǎn)、沒(méi)有結(jié)構(gòu)、雜亂無(wú)章，會(huì)無(wú)法有效的傳遞信息，降低整個(gè)組織的工作效率。
結(jié)構(gòu)性思維是高績(jī)效職業(yè)人最重要的技能之一！本課程從訓(xùn)練結(jié)構(gòu)思維的方法出發(fā)，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)員從多個(gè)維度、多個(gè)層次全面地進(jìn)行思考，并能夠重點(diǎn)突出、條理分明、有理有據(jù)地進(jìn)行表達(dá)，提升溝通效率，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率。

【課程收益】
提升組織思考能力：使員工會(huì)思考、善于思考，能享受思考帶來(lái)的成就感；  
提高組織溝通速度：使企業(yè)具有共識(shí)的思維、語(yǔ)言和行文標(biāo)準(zhǔn)，提高效率； 
沉淀企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：使企業(yè)隱性、零散的經(jīng)驗(yàn)得到梳理，經(jīng)驗(yàn)可傳承復(fù)制。

【課程對(duì)象】
新員工、各部門員工

【課程大綱】
導(dǎo)入：結(jié)構(gòu)性思維的力量
游戲：誰(shuí)記的多？
1、結(jié)構(gòu)的定義
2、結(jié)構(gòu)性思維的訓(xùn)練目的：想清楚、說(shuō)明白
一、構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維
案例討論：助理想表達(dá)什么？
1、結(jié)構(gòu)性思維的四個(gè)基本特點(diǎn)
（1）結(jié)論先行
（2）上下對(duì)應(yīng)
（3）分類清楚
（4）排序邏輯
2、結(jié)構(gòu)性思維接收信息
（1）第一步：識(shí)別 
（2）第二步：對(duì)應(yīng) 
（3）第三步：結(jié)構(gòu)
（4）第四步：表達(dá) 
二、縱向結(jié)構(gòu)
1、自上而下的疑問(wèn)/回答式  
（1）設(shè)定場(chǎng)景
（2）確定主題
（3）設(shè)想問(wèn)題
（4）回答問(wèn)題
2、自下而上的概括總結(jié)式  
（1）文章的標(biāo)題句就是主題句
（2）PPT的標(biāo)題句就是主題句
（3）自然段的段首句就是主題句
練習(xí)：找出主題句
三、橫向結(jié)構(gòu)
1、演繹論證結(jié)構(gòu)
（1）演繹論證的定義：從普遍性的理論知識(shí)出發(fā)，去認(rèn)識(shí)個(gè)別的、特殊的現(xiàn)象的一種論證推理方法
（2）演繹的兩種形式：標(biāo)準(zhǔn)式，常見(jiàn)式
2、歸納論證結(jié)構(gòu)
（1）歸納論證的定義：從許多個(gè)別的事物中概括出一般性概念、原則或結(jié)論的推理方法
（2）排序的三種形式：時(shí)間順序，結(jié)構(gòu)順序，重要順序
練習(xí)：你應(yīng)該選哪個(gè)順序？
（3）分類的MECE原則：相互獨(dú)立，完全窮盡
四、序言結(jié)構(gòu)
1、序言結(jié)構(gòu)的基本要素：S背景，C沖突，Q疑問(wèn)，A回答
2、常見(jiàn)的序言模式
（1）標(biāo)準(zhǔn)式：情境—沖突—解決方案
（2）開(kāi)門見(jiàn)山式：解決方案—情境—沖突
（3）突出憂慮式：沖突—情境—解決方案
（4）突出信心式：疑問(wèn)—情境—沖突—解決方案
練習(xí)：給你的演講設(shè)計(jì)序言

結(jié)構(gòu)性思維的課程