從游擊隊像正規(guī)軍轉型的兩大要點
閆騫予
從游擊走向正規(guī)與持續(xù),是中國大多數(shù)企業(yè)的歷史性使命。當我們談正規(guī)軍的時候,想到的是什么?一般地,人們想到的是正規(guī)軍的標志,比如,第一,有明確的組織分工。第二,有組織的監(jiān)督機制。第三,有組織的規(guī)則。第四,有組織的分享機制。如此等等。但我想,正規(guī)化的標志或標準,講的是實際上是組織或規(guī)則的邊界,也就是說,什么是正規(guī),什么不是正規(guī)。但真正在現(xiàn)實上更重要的一個問題是:如何才能正規(guī)?而正在這一點上,有一個似是而非的做法,那就是用正規(guī)的標準來要求行為!也就是說,按照正規(guī)的標準做的,就是正規(guī),不按照正規(guī)標準做的就是不正規(guī)。但現(xiàn)實中我們往往看到的卻是,按照正規(guī)標準做的,最后大多不正規(guī),不正規(guī)并不是因為他們不按正規(guī)的標準做,恰恰相反,不正規(guī)是他們發(fā)現(xiàn),按正規(guī)標準做下來他們“得不償失”,最后只得放棄正規(guī)。
這有點類似于好漢無好妻,賴漢卻娶花枝的道理。好漢娶不到好妻,不是因為好漢無能,而是因為好漢按“好人的標準”追女孩,結果,反而是壞蛋占了便宜。當好妻被“賴漢”娶走的時候,我想,那些力圖想做好人的企業(yè),一定會想不通,為什么成功的不是自己?練隊列。 這就是企業(yè)正規(guī)化的邏輯。軍隊是用來干嘛的?打仗!可正規(guī)軍在干嘛?操練!這就是正規(guī)化管理方式和游擊隊管理方式最重要的差別――這樣的結果是,正規(guī)軍即使把軍裝脫下,但我們仍可以感覺到他們是軍人。但游擊隊一脫下軍裝,就會與普通人無異。 為什么正規(guī)軍要花大量的時間來做最簡單的操練?答案是,正規(guī)軍三個月的訓練,目的是在做一件事,這件事情就是告訴你,什么叫兵! 什么叫兵?兵這個詞不是標準教導出來的,而是訓練出來的。三個月時間的操練,目的就是讓你建立起條件反射的習慣!每天重復的結果,就是建立起對紀律的服從,與對組織使命的信仰! 差別就在于此,游擊隊認為,戰(zhàn)斗力是靠*打出來的。正規(guī)軍說戰(zhàn)斗力是靠紀律與使命操練出來的。所以,由此我們就懂,企業(yè)要想從游擊轉化為正規(guī),關鍵的要點并不是搞一套標準,真正的要點是建立起一套類似軍隊“操練正步,隊列”的重復機制,從而讓每一個人真正懂,什么叫兵,什么叫職業(yè)經(jīng)理人或職業(yè)員工! 游擊轉型之二:低標準,嚴要求,把可以做到的嚴格做到 正規(guī)軍用來操練士兵的方法體系并不復雜,比如隊列操練大多是類似于:齊步走!向右轉,向左轉這樣簡單的要求。游擊隊轉向正規(guī)軍的過程中,一個最重要的一個入口就是類似正規(guī)軍訓練:低標準,嚴要求!低標準,意味著每個人都可以做到!嚴要求,卻意味著每個人必須做到! 習慣是管理公司的最高境界!公司的制度只有轉化為習慣,才會持續(xù)。小時候,起床刷牙剛開始是爸爸媽媽制定的一個制度,然后你每天做,最后當你每天起來不刷牙,不漱口,難不難
游擊轉型之一:正規(guī)不是標準教導出來的,而是重復訓練出來的有人要求,我們也會做 我們很多公司在打造國際化正規(guī)軍過程中有一個毛病,那就是追求完美,象初戀的青年男女之間一樣,把愛情想象為海市蜃樓,結果欲速則不達。道理很簡單,制度要求一高,就有人作假! 大家想過為什么夫妻之間要有隱私嗎?隱私就是把對別人的要求標準降低,結婚以前談了多少個男朋友,是不是你的隱私?承認是,相處的標準就降低了!如果你追求完美的話,那就要一切都透明,一透明,誰沒有錯,要求一高,就要做假,婚姻就越容易被摧毀! 做企業(yè)也如同婚姻,我們只要求那些大家都可以做到的,而不去要求少數(shù)人才能做到的。每個人都是會犯錯誤的人。所以呢,要看大處,不要看小處! 把可以做到的事,嚴格要求必須做到,長期訓練下來,正規(guī)軍就建立起強大的執(zhí)行力。執(zhí)行力首先是一種文化,一種言必行,行必果的文化,沒有這種“習慣”,執(zhí)行就變成了
軍隊不可謂戰(zhàn)斗力不強,如果要比單個人,也許游擊隊要比正規(guī)軍本事還大,這正象我們就單個人論,民營企業(yè)的干部未必比跨國公司差,但為什么正規(guī)軍會比游擊隊強大?
答案在于兩者的能力打造機制不同。游擊隊往往是為業(yè)績而業(yè)績,既然打仗是靠開*,那么新兵最主要的任務就是練*法,練膽量。正規(guī)軍卻不同,正規(guī)軍要花幾個月時間去練操正步,練隊列。
這就是企業(yè)正規(guī)化的邏輯。軍隊是用來干嘛的?打仗!可正規(guī)軍在干嘛?操練!這就是正規(guī)化管理方式和游擊隊管理方式最重要的差別――這樣的結果是,正規(guī)軍即使把軍裝脫下,但我們仍可以感覺到他們是軍人。但游擊隊一脫下軍裝,就會與普通人無異。
為什么正規(guī)軍要花大量的時間來做最簡單的操練?答案是,正規(guī)軍三個月的訓練,目的是在做一件事,這件事情就是告訴你,什么叫兵!
什么叫兵?兵這個詞不是標準教導出來的,而是訓練出來的。三個月時間的操練,目的就是讓你建立起條件反射的習慣!每天重復的結果,就是建立起對紀律的服從,與對組織使命的信仰!有人要求,我們也會做 我們很多公司在打造國際化正規(guī)軍過程中有一個毛病,那就是追求完美,象初戀的青年男女之間一樣,把愛情想象為海市蜃樓,結果欲速則不達。道理很簡單,制度要求一高,就有人作假! 大家想過為什么夫妻之間要有隱私嗎?隱私就是把對別人的要求標準降低,結婚以前談了多少個男朋友,是不是你的隱私?承認是,相處的標準就降低了!如果你追求完美的話,那就要一切都透明,一透明,誰沒有錯,要求一高,就要做假,婚姻就越容易被摧毀! 做企業(yè)也如同婚姻,我們只要求那些大家都可以做到的,而不去要求少數(shù)人才能做到的。每個人都是會犯錯誤的人。所以呢,要看大處,不要看小處! 把可以做到的事,嚴格要求必須做到,長期訓練下來,正規(guī)軍就建立起強大的執(zhí)行力。執(zhí)行力首先是一種文化,一種言必行,行必果的文化,沒有這種“習慣”,執(zhí)行就變成差別就在于此,游擊隊認為,戰(zhàn)斗力是靠*打出來的。正規(guī)軍說戰(zhàn)斗力是靠紀律與使命操練出來的。所以,由此我們就懂,企業(yè)要想從游擊轉化為正規(guī),關鍵的要點并不是搞一套標準,真正的要點是建立起一套類似軍隊“操練正步,隊列”的重復機制,從而讓每一個人真正懂,什么叫兵,什么叫職業(yè)經(jīng)理人或職業(yè)員工!
練隊列。 這就是企業(yè)正規(guī)化的邏輯。軍隊是用來干嘛的?打仗!可正規(guī)軍在干嘛?操練!這就是正規(guī)化管理方式和游擊隊管理方式最重要的差別――這樣的結果是,正規(guī)軍即使把軍裝脫下,但我們仍可以感覺到他們是軍人。但游擊隊一脫下軍裝,就會與普通人無異。 為什么正規(guī)軍要花大量的時間來做最簡單的操練?答案是,正規(guī)軍三個月的訓練,目的是在做一件事,這件事情就是告訴你,什么叫兵! 什么叫兵?兵這個詞不是標準教導出來的,而是訓練出來的。三個月時間的操練,目的就是讓你建立起條件反射的習慣!每天重復的結果,就是建立起對紀律的服從,與對組織使命的信仰! 差別就在于此,游擊隊認為,戰(zhàn)斗力是靠*打出來的。正規(guī)軍說戰(zhàn)斗力是靠紀律與使命操練出來的。所以,由此我們就懂,企業(yè)要想從游擊轉化為正規(guī),關鍵的要點并不是搞一套標準,真正的要點是建立起一套類似軍隊“操練正步,隊列”的重復機制,從而讓每一個人真正懂,什么叫兵,什么叫職業(yè)經(jīng)理人或職業(yè)員工! 游擊轉型之二:低標準,嚴要求,把可以做到的嚴格做到 正規(guī)軍用來操練士兵的方法體系并不復雜,比如隊列操練大多是類似于:齊步走!向右轉,向左轉這樣簡單的要求。游擊隊轉向正規(guī)軍的過程中,一個最重要的一個入口就是類似正規(guī)軍訓練:低標準,嚴要求!低標準,意味著每個人都可以做到!嚴要求,卻意味著每個人必須做到! 習慣是管理公司的最高境界!公司的制度只有轉化為習慣,才會持續(xù)。小時候,起床刷牙剛開始是爸爸媽媽制定的一個制度,然后你每天做,最后當你每天起來不刷牙,不漱口,難不難過?沒游擊轉型之二:低標準,嚴要求,把可以做到的嚴格做到
正規(guī)軍用來操練士兵的方法體系并不復雜,比如隊列操練大多是類似于:齊步走!向右轉,向左轉這樣簡單的要求。游擊隊轉向正規(guī)軍的過程中,一個最重要的一個入口就是類似正規(guī)軍訓練:低標準,嚴要求!低標準,意味著每個人都可以做到!嚴要求,卻意味著每個人必須做到!
習慣是管理公司的最高境界!公司的制度只有轉化為習慣,才會持續(xù)。小時候,起床刷牙剛開始是爸爸媽媽制定的一個制度,然后你每天做,最后當你每天起來不刷牙,不漱口,難不難過?沒有人要求,我們也會做
我們很多公司在打造國際化正規(guī)軍過程中有一個毛病,那就是追求完美,象初戀的青年男女之間一樣,把愛情想象為海市蜃樓,結果欲速則不達。道理很簡單,制度要求一高,就有人作假!
大家想過為什么夫妻之間要有隱私嗎?隱私就是把對別人的要求標準降低,結婚以前談了多少個男朋友,是不是你的隱私?承認是,相處的標準就降低了!如果你追求完美的話,那就要一切都透明,一透明,誰沒有錯,要求一高,就要做假,婚姻就越容易被摧毀。有人要求,我們也會做 我們很多公司在打造國際化正規(guī)軍過程中有一個毛病,那就是追求完美,象初戀的青年男女之間一樣,把愛情想象為海市蜃樓,結果欲速則不達。道理很簡單,制度要求一高,就有人作假! 大家想過為什么夫妻之間要有隱私嗎?隱私就是把對別人的要求標準降低,結婚以前談了多少個男朋友,是不是你的隱私?承認是,相處的標準就降低了!如果你追求完美的話,那就要一切都透明,一透明,誰沒有錯,要求一高,就要做假,婚姻就越容易被摧毀! 做企業(yè)也如同婚姻,我們只要求那些大家都可以做到的,而不去要求少數(shù)人才能做到的。每個人都是會犯錯誤的人。所以呢,要看大處,不要看小處! 把可以做到的事,嚴格要求必須做到,長期訓練下來,正規(guī)軍就建立起強大的執(zhí)行力。執(zhí)行力首先是一種文化,一種言必行,行必果的文化,沒有這種“習慣”,執(zhí)行就變成了做企業(yè)也如同婚姻,我們只要求那些大家都可以做到的,而不去要求少數(shù)人才能做到的。每個人都是會犯錯誤的人。所以呢,要看大處,不要看小處!
把可以做到的事,嚴格要求必須做到,長期訓練下來,正規(guī)軍就建立起強大的執(zhí)行力。執(zhí)行力首先是一種文化,一種言必行,行必果的文化,沒有這種“習慣”,執(zhí)行就變成了強迫!
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