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德明?派迪人力資源管理有限公司簡介

一、關(guān)于派迪：

? 派迪是德明的全資子公司，是中國最專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)之一，和德明一起致力于為客戶，尤其是制造業(yè)客戶提供全方位的管理咨詢服務(wù)。
? 服務(wù)市場：以長三角為中心，輻射全國。
? 咨詢客戶：100多家；培訓(xùn)客戶：1000家。
? 分別在寧波、溫州設(shè)有辦事處
? 咨詢團隊：專職咨詢師50人，特約顧問10人。

二、企業(yè)文化：

? “家”，成為員工的家，成為客戶的家，為員工和客戶提供無微不至的服務(wù)。

三、咨詢理念：

? 以當(dāng)即實施為起點，以持續(xù)改善為目標。

四、愿景目標

? 成為人力資源領(lǐng)域功能最齊全的人力資源供應(yīng)商，為客戶提供全方位的增值服務(wù)。未來的派迪公司將在人力資源咨詢、培訓(xùn)、獵頭、E-HR、人力資源外包等領(lǐng)域全方位發(fā)展。

五、人力資源咨詢模塊：

派迪在長期的實踐中對人力資源有自己獨特而又深刻的理解，我們把人力資源分為“人力資源管理基礎(chǔ)、人力資源開發(fā)平臺”兩大部分共15個模塊，如下圖。人力資源是一個整體，各模塊有嚴密的邏輯關(guān)系，作人力資源咨詢，必須站在建設(shè)人力資源體系的高度來考慮各模塊的設(shè)計，才能充分發(fā)揮1+1>2的作用，否則只能起到事倍功半的效果。