情商領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用與跨文化溝通實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
曾任：TI國(guó)際溝通學(xué)院 (全球非盈利教育組織*3） 區(qū)域總監(jiān)
曾任：富達(dá)投資 (全球資管機(jī)構(gòu)*5）高級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)家
曾任：Fidelity International 總裁助理與團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
中科院心理咨詢(xún)師
Aperian跨文化溝通 認(rèn)證導(dǎo)師
管理3.0認(rèn)證卓越管理者 主題導(dǎo)師
中國(guó)大連人力資源產(chǎn)業(yè)園 特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
6Seconds國(guó)際*情商機(jī)構(gòu)認(rèn)證情商實(shí)踐家
IPMA英國(guó)國(guó)際管理公會(huì)認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
17年國(guó)際企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；10年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)
累計(jì)培訓(xùn)10000+小時(shí)，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)20000+，復(fù)購(gòu)率97.6%
可全英文授課
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
簡(jiǎn)丹老師擁有多年國(guó)際化公司管理經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，憑借17年豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（10年金融企業(yè)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)），她擅長(zhǎng)情商領(lǐng)導(dǎo)力，跨文化溝通等方面的工作。她有流利的中英文溝通能力。簡(jiǎn)丹老師累計(jì)交付了近累計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)次超過(guò)280場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn)10000+小時(shí)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)接超20000人，復(fù)購(gòu)率97.6%。

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
1、中英雙語(yǔ)演講團(tuán)隊(duì)搭建與高管演講輔導(dǎo)——?jiǎng)?chuàng)辦團(tuán)隊(duì)與輔導(dǎo)高管走向各大論壇發(fā)表演講
在擔(dān)任 TI 國(guó)際溝通學(xué)院區(qū)域總監(jiān)期間，程老師積極投身于中英雙語(yǔ)演講團(tuán)隊(duì)的組建與，致力于幫助各界人士提升溝通表達(dá)能力。成功創(chuàng)辦了 2 個(gè) 20 人的團(tuán)隊(duì)，并分管 5 個(gè)團(tuán)隊(duì)，精心搭建了線上線下相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí)平臺(tái)，為社會(huì)職場(chǎng)人士打造了規(guī)律學(xué)習(xí)交流的環(huán)境，助力他們提升溝通與表達(dá)技巧。在短短 2 年內(nèi)，眾多學(xué)員在其幫助下實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)晉升、薪資提升以及移民等個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。 同時(shí)，程老師還專(zhuān)注于企業(yè)高管演講輔導(dǎo)至今，憑借專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)幫助高管自信地走向路演、技術(shù)論壇、領(lǐng)導(dǎo)力論壇等各類(lèi)重要場(chǎng)合發(fā)表演講，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采與個(gè)人魅力，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑與影響力。
2、高管領(lǐng)導(dǎo)力教練項(xiàng)目——FinTech跨部門(mén)協(xié)作
曾在某個(gè)企業(yè)以首席人才官身份主導(dǎo)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目時(shí)，公司存在跨部門(mén)協(xié)作不暢難題與高管人才流失風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)深入分析，根源在于高管人才個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)價(jià)值發(fā)揮受限。為此，定制一對(duì)一高管領(lǐng)導(dǎo)力教練項(xiàng)目，助力高管突破個(gè)人發(fā)展瓶頸。搭建跨部門(mén)項(xiàng)目制溝通協(xié)作平臺(tái)，打破部門(mén)壁壘。項(xiàng)目實(shí)施后，公司內(nèi)部跨部門(mén)協(xié)作效率增長(zhǎng)53%，人才流失率未增長(zhǎng)。

【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】
1、情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) —— 3階段，12個(gè)專(zhuān)題、32場(chǎng)工作坊、224小時(shí)
程老師從2023年至今，擔(dān)任BMW中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力課程顧問(wèn)，成功執(zhí)行700+多名高級(jí)經(jīng)理的 “情商領(lǐng)導(dǎo)力”，12門(mén)專(zhuān)題課程，交付32場(chǎng)工作坊，總課時(shí)長(zhǎng)達(dá)到224小時(shí)。該項(xiàng)目為“領(lǐng)導(dǎo)力*項(xiàng)目”。
2、跨文化溝通項(xiàng)目——大連理工大學(xué)國(guó)際學(xué)院
程老師為各大學(xué)國(guó)際學(xué)院提供跨文化溝通項(xiàng)目，程老師設(shè)計(jì)并實(shí)施了多元文化工作坊，通過(guò)案例分析、角色扮演和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，幫助全球各地學(xué)員提升跨文化意識(shí)和溝通技巧。助力他們?cè)趪?guó)際環(huán)境中建立良好的人際關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)合作能力，取得了顯著進(jìn)步，為他們的國(guó)際學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、一線班組長(zhǎng)情商溝通課程 — 近100場(chǎng)培訓(xùn)、累計(jì)學(xué)員10000人、學(xué)員滿分率98.67%，復(fù)購(gòu)率97.6%
程老師以專(zhuān)家顧問(wèn)身份為蒂森克虜伯，IBM，三菱集團(tuán)，中國(guó)煙草，盤(pán)起工業(yè)，聯(lián)想，意大利再生資源大連有限公司，國(guó)家電網(wǎng)等單位提供一線班組長(zhǎng)情商溝通課程，覆蓋人員超過(guò)10000人，課程滿意度達(dá)到98.67%
4、情商之職場(chǎng)情緒壓力管理課程 — 近20場(chǎng)培訓(xùn)、累計(jì)學(xué)員1000人、學(xué)員滿分率97.6%
程老師以成長(zhǎng)導(dǎo)師身份為國(guó)浩律所，大連市民政局，TDK，中國(guó)銀行，阿自倍爾，索尼等單位提供情緒壓力管理課程，覆蓋人員超過(guò)1000人，課程滿意度達(dá)到97.6%。

【愿景使命】
培訓(xùn)師的使命是影響他人做積極改變，教育*的價(jià)值是賦能，鏈接，點(diǎn)亮，也是我的使命和愿景。希望未來(lái)十年，成為知識(shí)與實(shí)踐的橋梁，通過(guò)跨文化溝通系列課程，賦能千家企業(yè)，影響十萬(wàn)名國(guó)內(nèi)外職場(chǎng)人，為企業(yè)人才發(fā)展助力，為個(gè)人成長(zhǎng)賦能，讓每一次培訓(xùn)都成為學(xué)員成長(zhǎng)與企業(yè)進(jìn)步的催化劑。
【授課風(fēng)格】
互動(dòng)性強(qiáng)：用情境重現(xiàn)和角色扮演，將理論與實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造出真實(shí)而生動(dòng)的情境，讓參訓(xùn)學(xué)員深度參與其中真實(shí)面對(duì)挑戰(zhàn)，能夠讓人有很強(qiáng)的啟發(fā)和收獲；
聚焦實(shí)戰(zhàn)：內(nèi)容圍繞相關(guān)管理日常情境中沖突、難題、棘手問(wèn)題，聚焦實(shí)際情境，學(xué)員深度參與，有數(shù)據(jù)直接給出反饋且情景可分析遷移至實(shí)際工作中，既有娛樂(lè)性又聚焦實(shí)戰(zhàn)收獲；
寓教于樂(lè)：授課風(fēng)趣幽默，風(fēng)格穩(wěn)重，活潑愉快，內(nèi)容豐富且邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，深入淺出傳授企業(yè)管理知識(shí)，讓學(xué)員在輕松下氛圍下啟發(fā)與收獲；
實(shí)戰(zhàn)案例：學(xué)員課上處理管理情景，小組討論充分，每個(gè)情景及案例老師會(huì)給出有針對(duì)性的引導(dǎo)及點(diǎn)評(píng)，不僅有數(shù)據(jù)直接給出反饋，還有情景可分析遷移至實(shí)際工作中，讓沙盤(pán)課程既有娛樂(lè)性，又聚焦實(shí)戰(zhàn)收獲。

情商應(yīng)用系列
《情商領(lǐng)導(dǎo)力》
《管理者高情商溝通》
《情商管理與高效溝通》
《職場(chǎng)情緒與壓力管理》
跨文化溝通類(lèi)
《跨文化溝通與協(xié)作》
《跨文化團(tuán)隊(duì)管理》
《跨文化領(lǐng)導(dǎo)力》
《外派人員跨文化溝通課程》

制造業(yè)：寶馬，大眾，利勃海爾，盤(pán)起工業(yè)，蒂森克虜伯，阿自倍爾，德邁仕
高校類(lèi)：大連理工大學(xué)，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，民族大學(xué)，文盛教育
國(guó)企央企：中國(guó)煙草，中國(guó)銀行，國(guó)家電網(wǎng)，云南昭通高速
醫(yī)療醫(yī)院類(lèi)：JSM醫(yī)療，大連渤海醫(yī)院，大連醫(yī)科大學(xué), 紅十字會(huì)沈陽(yáng)...
互聯(lián)網(wǎng)IT類(lèi)：IBM，聯(lián)想，索尼，金雅拓，富達(dá)科技，極客邦
工業(yè)自動(dòng)化類(lèi)：久茂自動(dòng)化，羅克韋爾自動(dòng)化，江森自控