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北京中關(guān)村|拓荒大學聯(lián)合創(chuàng)始人/CEO/校長
北京才富通科技有限公司創(chuàng)始人，天使投資人
北京中科匯聯(lián)（股票代碼835529）合伙人、董事
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?決策能力之決策是一切管理活動的基礎 明確做還是不做，叫決；明確用什么方法和工具做，叫策。決策，就...
?長效管理機制之創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何選擇學習機制 對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，利用現(xiàn)有知識還是探索新知識，是一個問題...
? ?績效管理與薪酬設計之績效管理緣何失效 盡管業(yè)內(nèi)專家一再澄清：績效管理不等于績效考核...
管理決策 你最近一次承擔風險是什么時候?許多商業(yè)人士會避免承擔與企業(yè)相關(guān)的風險，但是這卻是一種鮮能...
?誠信體系之營造職業(yè)經(jīng)理人誠信環(huán)境 誠信是市場經(jīng)濟的基石，是社會文明進步的重要表現(xiàn)。職業(yè)經(jīng)理人伴隨...
?公司運營模式之小企業(yè)也能戰(zhàn)勝大企業(yè) 小與大是相對的，這個世界沒有絕對的大，也沒有絕對的小，小與大...
企業(yè)管理員工的方法 ?目前，有不少的企業(yè)面臨“員工流失、人員緊缺”的窘境。在越來越提倡“人性化”管...
?裁員方案解讀之人性化裁員 裁員要“不傷人”、“不傷企”，就不能單純靠制度、法規(guī)、流程，還要關(guān)注每...
?升職演講之穩(wěn)打穩(wěn)扎，升入中層管理層也不困難 對于大多數(shù)職場人，尤其是職場新人和年輕人來說，升職這...
銷售人員薪酬制度 有時候企業(yè)為自己的員工多做一點，因此得到的效益卻可能放大數(shù)倍。 根據(jù)筆者調(diào)查，...
金融企業(yè)績效考核 金融企業(yè)績效考核之工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變 在做績效管理工作者之前，為了獲得公司領導的...
公司績效考核的績效如何考核?主要涉及的內(nèi)容有：公司高層管理、部門負責人、基層人員與專業(yè)技術(shù)人員等公司...
?如何做好績效考核 提到績效考核，很多人首先想到的往往是獎懲問題。事實上，績效考核的功能遠超過獎懲...
績效考核管理方案之考核菲業(yè)績 ?在績效考核中，管理者關(guān)注更多的是如何設計可量化指標以客觀衡量員工業(yè)...
微商傳銷 2014年對于從事微商的人來說可謂冰火兩重天。首先，最開始涉足微商的一批人借助朋友圈社交...
周小剛
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