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管理效能提升專家
十年大型企業(yè)管理經(jīng)歷
十五年專職培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷
山東大學(xué)全日制MBA
MTP日產(chǎn)訓(xùn)認(rèn)證講師
行動學(xué)習(xí)促動師
香港亞商學(xué)院特聘教授
曾任：三聯(lián)集團（上市公司）丨副總經(jīng)理
曾任：魯能集團（世界500強）丨總經(jīng)【點擊詳細(xì)】
主題 具體內(nèi)容 企業(yè)班組管理重要性 企業(yè)所有生產(chǎn)活動在班組進行，班組工作好壞直接關(guān)系企業(yè)經(jīng)營成敗。班組有生機，企業(yè)才有活力，才能在市場競爭中長久立足。
類別 具體內(nèi)容 詳情 方法與策略 意義與影響 餐飲行業(yè)概述 餐飲服務(wù)質(zhì)量定義 餐飲公司提供的服務(wù)滿足顧客需
在當(dāng)今這個快速發(fā)展的時代，企業(yè)培訓(xùn)已成為提升員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力的重要手段。為了確保2025年企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，本文將結(jié)合實際，探討高效實現(xiàn)策略。 一、明確培訓(xùn)目標(biāo) 企業(yè)應(yīng)明確2025年的培訓(xùn)目標(biāo)。以下是一個示例表格，展示了不
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)培訓(xùn)已成為提升員工技能、增強團隊凝聚力和推動企業(yè)持續(xù)成長的關(guān)鍵因素。為了確保2025年的企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)明確且具有針對性，以下是一份詳細(xì)的企業(yè)培訓(xùn)計劃表格，旨在幫助企業(yè)在未來幾年內(nèi)實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。 序
類別 詳情 文書模板 餐飲合伙經(jīng)營協(xié)議（參考使用） 協(xié)議參與方 甲方（身份證號:__________，聯(lián)系地址
我們來學(xué)習(xí)一下什么是smart原則，也可以稱之為smart5大原則。smart原則是指績效指標(biāo)必須是具體的、可衡量的、可以達(dá)到的，與其他目標(biāo)有一定的相關(guān)性，同時必須有明確的截止時間，是為了利于員工更加明確高效的工作，更是為了管理者對員工實施
培訓(xùn)類型 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)內(nèi)容 教學(xué)方式 服務(wù)區(qū)域 服務(wù)優(yōu)勢
九同企管曾水良談民企變革管理 縱觀民營企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，原有的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，內(nèi)部管理越來越混亂，自己過去的一套辦法越來越難主導(dǎo)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。于是，民企自發(fā)地展開了一場內(nèi)部管理轉(zhuǎn)型升級、組織變革治理，主要手
曾培振
何偉杰
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陳鐵剛
徐國剛
肖仁山
雅允
蔡林
胡青
匡陵云
王一朝
安伊文
周敬開
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