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財(cái)務(wù)非小事,創(chuàng)始人自己須重視的三大相關(guān)工作

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薪酬設(shè)計(jì)的一般步驟

企業(yè)在薪金改造中最重要的是要體現(xiàn)公平,其次才是激勵(lì)。要提倡全面薪酬的概念:現(xiàn)金收入+非現(xiàn)金收入(培訓(xùn)...

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企業(yè)如何做好非薪金激勵(lì)

對(duì)于企業(yè)中的很多員工而言,盡管薪酬和獎(jiǎng)金是吸引員工的一種重要手段,但很快就會(huì)變成保健因素,起不到激勵(lì)...

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諸葛亮識(shí)人“七法”

?潛能相對(duì)于顯能來(lái)說(shuō),沒有環(huán)境和條件的時(shí)候,往往處于一種抑制狀態(tài),不容易被人發(fā)現(xiàn),但它一旦遇到相應(yīng)的...

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中小企業(yè)招聘工作需要新思路

?企業(yè)管理者和人力資源部門應(yīng)該結(jié)合實(shí)際操作中的情況,定期根據(jù)績(jī)效檢測(cè)的結(jié)果記錄和驗(yàn)證,完善招聘方案,...

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從招聘透視80-90后管理

引:謝良鴻先生所在的企業(yè)成立于1984年,經(jīng)歷25年的發(fā)展之后,如今有員工近2000人,集團(tuán)經(jīng)營(yíng)房地...

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如何才能讓員工把工作做好?

管理的目的就是做好工作,做好工作也就是達(dá)成管理者所希望達(dá)成的目標(biāo),這也就是把事做成。如何才能讓被管理...

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貌似專家一般的銷售洗腦術(shù)

?像專家一樣給客戶介紹產(chǎn)品 張先生說(shuō)要看一下發(fā)動(dòng)機(jī),銷售顧問小周就給他打開了發(fā)動(dòng)機(jī)艙蓋。剛撐好,張...

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超預(yù)期——締造顧客滿意度

?在營(yíng)銷的本質(zhì)上面來(lái)講,顧客滿意度其實(shí)反應(yīng)的消費(fèi)者的心理感受,它來(lái)源于消費(fèi)者對(duì)于某種產(chǎn)品或者服務(wù)的期...

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客服售前主動(dòng)營(yíng)銷策略

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門店如何持久“高大上”?

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消費(fèi)者對(duì)銷售員性別和誠(chéng)信度的認(rèn)知

?同質(zhì)理論及其相關(guān)概念推測(cè),一名男銷售員服務(wù)男性客戶效果更好,而女銷售員服務(wù)女性客戶效果更好。但是,...

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