他是多家公司創(chuàng)始人!
互聯(lián)網(wǎng)起家、策劃成名、不小心跨界!
創(chuàng)業(yè)10余年,擁有快消品、泛家居、文旅、互聯(lián)網(wǎng)及實體賣場行業(yè)投資、運營、管理、策劃等經(jīng)驗。
個人擅長戰(zhàn)略規(guī)劃及定位、品牌運營及營銷、商業(yè)模式設計、投融資等。
他曾獲得人事部高級商務策劃師認證、文旅中國十【點擊詳細】
大約在2005年前后,從美國翻譯到國內的一本書,引起了很大反響,一年之內重印了11次。該書也是全美,乃至全球暢銷書,已被譯成近30種語言傳播到世界各地。直到今天還有很多人不時會提起該書,當然有更多的人會引用 該書所提到的概念。
領導力素質模型之領導力的五力模型分析 1、領導感召力 感召力是最本色的領導能力,領導學理論中最經(jīng)典的特質論研究的核心主題就是感召力。感召力主要來自于以下五個方面: (1)具有堅定的信念和崇高的理想;
PPSP戰(zhàn)略是古井酒廠根據(jù)我國白酒市場發(fā)展態(tài)勢和本企業(yè)實際情況提出來的一種長期戰(zhàn)略,其主要由產(chǎn)品(Product)、生產(chǎn)(Production)、銷售(Sale)和宣傳(Promotion)四大戰(zhàn)略組合而成,它們既相互獨
九同企管根據(jù)在長三角民營企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經(jīng)驗,對的所見所聞進行歸納和提煉,發(fā)現(xiàn)中國民營企業(yè)普遍存在著以下十大結癥: 家族制管理癥:企業(yè)普遍呈現(xiàn)出一種強勢的家族化結構,家族成員在企業(yè)里擔任重要職務,主要權力由與老板有血緣或親緣
職責分工之看電影《兵臨城下》學管理:團隊中必須保證人職相稱,職責清晰 戰(zhàn)場是殘酷的,痛苦的,影片中每個人角色鮮明,社會地位層次分明。 影片講述了塑造英雄的過程。從企業(yè)的管理來看,有三個人是值得我們去推崇和分析的。一個是男主,
中小企業(yè)的戰(zhàn)略設計不僅必要,甚至可能成為其生存與突破的核心競爭力。與大企業(yè)不同,中小企業(yè)的戰(zhàn)略設計并非長篇大論的規(guī)劃文件,而是需要輕量化、動態(tài)化、聚焦關鍵決策的實用工具。 一、為
晉級團隊愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的原因是什么?晉級教育獨占鰲頭、不斷晉級的奧秘是什么?竇昆老師活力四射、能量十足的源泉是什么?全靠八字箴言:起心動念,與人為善! 為什么晉級教育從培訓學校轉型為托管為主?為什么要面向全國做加盟?為什么堅決不走
在大都中國企業(yè)中,上至老板、下至中層干部、技術人員,都有這樣一種傾向:只關注高樓大廈外在高大華麗的樣式,而對大廈內在基礎的是否牢固不聞不問。當他們醉心于外在高大華麗的“杰作”時,大廈地基卻突然出現(xiàn)坍塌,這就是中國企業(yè)