曾任MaxMara品牌全國品牌培訓(xùn)經(jīng)理
曾負(fù)責(zé)歐時力北區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)理
曾任北京同仁堂培訓(xùn)師
曾任綾致時裝華東區(qū)培訓(xùn)師
中國免稅集團(tuán)(CDF)、美團(tuán)外賣,Group M,上海聯(lián)蔚特聘內(nèi)訓(xùn)師
對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)《奢侈品管理專業(yè)》MBA在讀
于老師具【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,2025年是我國實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)。為了助力和企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,定制化培訓(xùn)成為關(guān)鍵。本文將通過表格形式,詳細(xì)闡述2025年定制培訓(xùn)在和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用。 一、層面 提升治理能力
精益生產(chǎn)(LeanProduction),簡稱“精益”,是衍生自豐田生產(chǎn)方式的一種管理哲學(xué)。 包括眾多知名的制造企業(yè)以及麻省理工大學(xué)教授在全球范
補(bǔ)上三個培訓(xùn)原則,直接提高你的企業(yè)績效 培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率低是全世界公認(rèn)的頑疾。詹姆斯·柯克帕特里克博士在紀(jì)念柯氏四級評估模型提出50周年的文章中曾總結(jié)到:  
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)管理的重要性日益凸顯。為了提升企業(yè)競爭力,培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才,2025年定州企業(yè)管理培訓(xùn)全新啟航,為廣大企業(yè)提供全方位、多層次、寬領(lǐng)域的培訓(xùn)服務(wù)。本文將通過表格形式,詳細(xì)介紹本次培訓(xùn)的亮點(diǎn)及課程設(shè)置。 一、培
前任首席執(zhí)行官韋爾奇在剛剛開始推行六西格瑪黑帶培訓(xùn)時,遭到了經(jīng)理們的抵觸。韋爾奇于是告知員工:能否晉升高級管理職位,將取決于該員工是否事先通過了綠帶和黑帶的培訓(xùn)。經(jīng)理們迅速意識到韋爾奇沒有開玩笑,而六西格瑪黑帶培訓(xùn)也并非一時興起而制定的
一堂生動的課程,一定會有學(xué)員提問。 面對學(xué)員的提問,講師首先應(yīng)該感到欣慰,說明課程有人愿意聽,而且還很認(rèn)真在聽。 一般而言,學(xué)員很樂意表達(dá)自己的意見和看法,大家都有被尊重被認(rèn)同的需要。而且,有些需要本身就是帶著問題和思考來的,他們有備而
精益生產(chǎn)“一個流培訓(xùn)”的特點(diǎn)有哪些? 一個流培訓(xùn)生產(chǎn)是70年代在準(zhǔn)時制生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)由日本企業(yè)首先提出來的,是對傳統(tǒng)生產(chǎn)觀念的根本改變。 &nbs
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)單位在市場競爭中的地位日益重要。為了提升企業(yè)單位的整體素質(zhì),2025年,定州市將全面升級企業(yè)單位培訓(xùn),以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。本文將通過表格形式,詳細(xì)展示定州市企業(yè)單位培訓(xùn)全面升級的具體措施和成果。 一、培訓(xùn)對