劉紅衛(wèi)老師:
1.職稱和資歷:
重慶慧瀚培訓(xùn)總經(jīng)理、全國百強(qiáng)拓展訓(xùn)練導(dǎo)師、職業(yè)素質(zhì)高級(jí)講師、團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)講師、感恩勵(lì)志演說家、實(shí)戰(zhàn)營銷培訓(xùn)師、企業(yè)員工訓(xùn)練資深培訓(xùn)師、 “2013中國好講師大賽”中,榮獲:重慶賽區(qū)*、成都賽區(qū)10強(qiáng)、全國百強(qiáng)講師等榮譽(yù)稱號(hào)。已為全國數(shù)百家企業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)凝聚力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了在2025年實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的顯著提升,以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,旨在通過多種方式增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容 目標(biāo)人群 培訓(xùn)時(shí)
<p style="padding: 0px; margin: 0px; border: 0px currentcolor; list-style: none; font-variant-numeric: normal; f
<p>作為HR如何提高公司的凝聚力和活力,想靠HR去提高公司的凝聚力和活力,我個(gè)人覺得太難了。這個(gè)事兒就好比一個(gè)企業(yè)做績效考核,怎么樣能做的成功做的大家都接受。如果說沒有管理者,管理者的水平參差不齊,很low。你這個(gè)事情想做的有
向華為學(xué)管理系列4: 拆掉部門墻,保持開放——常亮老師助手研讀筆記 應(yīng)對熵增的最好對策是運(yùn)用耗散結(jié)構(gòu)。 什么是耗散結(jié)構(gòu)?在《熵減》(華為大學(xué)著)一書中,作者寫到:“熱力學(xué)第二定律是封閉系統(tǒng)的規(guī)律,避免
在2025年的鐘聲即將敲響之際,企業(yè)年末安全培訓(xùn)大會(huì)如期而至。此次大會(huì)旨在全面提升員工的安全意識(shí),強(qiáng)化安全管理,確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。以下是大會(huì)的主要內(nèi)容與數(shù)據(jù)展示。 序號(hào) 培訓(xùn)主題 參與人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)長(小時(shí))
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)凝聚力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了提升2025年的企業(yè)凝聚力,以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)方案,旨在通過多種方式增強(qiáng)員工之間的聯(lián)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 目標(biāo)人群 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方
在2025年的企業(yè)競爭中,凝聚力成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和企業(yè)凝聚力,許多企業(yè)紛紛開展了拓展培訓(xùn)。以下是一份關(guān)于2025年企業(yè)凝聚力拓展培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,通過豐富的表格形式展現(xiàn)。 拓展培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)目
在2025年的鐘聲即將敲響之際,企業(yè)們紛紛開始規(guī)劃新一年的年終培訓(xùn)預(yù)算。這不僅是對過去一年工作的總結(jié),更是對未來發(fā)展的戰(zhàn)略部署。以下是一份詳細(xì)的年終培訓(xùn)預(yù)算規(guī)劃,通過表格的形式,幫助企業(yè)合理分配資源,提升員工素質(zhì)。 一、培訓(xùn)目標(biāo)與需求分析