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王志剛老師簡介
現(xiàn)任：
★湖南生物機電學院客座教授
★國家二級人力資源管理師
★新鄉(xiāng)學院經(jīng)濟管理學院特聘講師
★北大人大高校特聘講師
曾任：
★ 東莞聯(lián)華國際控股集團 人力資源總監(jiān)。
★ 新加坡悅榕酒店及度假村集團 外派【點擊詳細】
和相應的專業(yè)的培訓人員之后，發(fā)現(xiàn)一個比較有趣的事情，通常候選人的簡歷上或者面試的過程當中會講到，我曾經(jīng)搭建了某某公司的人才培養(yǎng)體系。我們請候選人簡單的描述一下，你是如何來構(gòu)建一個企業(yè)的人才培養(yǎng)體系的呢？我們聽到最常見的回答有如下三種，您可以
不容置疑，藥品在藥店的銷售過程中，店員所起的作用是至關(guān)重要的。對藥店店員進行培訓不僅體現(xiàn)了制藥工業(yè)對自身產(chǎn)品銷量的提升追求，更是體現(xiàn)自我藥療社會價值的重要方式。許多制藥企業(yè)都將培訓，特別是產(chǎn)品知識的培訓，視為最直接、最經(jīng)濟、最有效的市場營銷
<p>當一個員工在某一個崗位工作了一段時間以后，他的知識和經(jīng)驗就達到了頂峰。為了讓員工能夠掌握更廣或者更深的職場技能和經(jīng)驗，很多企業(yè)會用內(nèi)部輪崗的方式來培養(yǎng)員工。像很多知名的國企或者國外的大的公司，都有比較完整的內(nèi)部輪崗的制度。
在強調(diào)客戶需求和人力資本價值的思維導向下，組織內(nèi)部HR的價值創(chuàng)造依托于人才的跨界組合，新的職業(yè)應運而生。HR三支柱給人力資源管理帶來的一個啟示是，未來人力資源管理領(lǐng)域會產(chǎn)生三個重要的職業(yè)，第一是人力資源總架構(gòu)師，第二
清華總裁班是專為企業(yè)高管及企業(yè)主提供的高質(zhì)量培訓計劃。報名者需滿足以下條件：需具備大專學歷（含大專）以上的學歷背景，且需從事企業(yè)管理工作滿8年以上，具有豐富的管理經(jīng)驗；需擔任企業(yè)高級管理職務，業(yè)績顯著，并獲得社會認可；具有著名大學（如EMB
關(guān)于優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓班和機構(gòu)，有許多值得推薦的選擇。例如競越咨詢培訓公司、凱洛格管理咨詢公司以及美國智睿咨詢有限公司旗下的品牌DDI等。 一、競越 競越是一家自主版權(quán)課程豐富的供應商，其知名課程如“登攀者、探戈、UYLP、駐足思考a”
2003年5月26日，非典疫情肆虐，佳木斯的一家企業(yè)因管理理念的滯后而陷入困境，最終導致了公司的倒閉。這一悲劇令楊彥濤深感痛心，這也堅定了他改變的決心。 楊彥濤心中始終懷揣著“助力企業(yè)成長”的使命。他堅信，企業(yè)要想長遠發(fā)展，必須擁有先進的
在濟南，有多家編程教育機構(gòu)致力于為少兒及成人提供編程教育服務。其中，開源貓少兒編程、螞蟻向上機器人編程中心、密碼編程、小河碼少兒編程、班世造物編程教育等是較為知名的機構(gòu)。 編程是計算機科學的重要分支，通過編寫代碼解決實際問題，為計算體系規(guī)
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