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9年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，累計培養(yǎng)了800位講師
企業(yè)人力資源管理師
國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會（IPTA）認(rèn)證講師
中國高鐵特邀合作講師
曾任：東莞明海有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：勁牌有限公司（中國勁酒）培訓(xùn)經(jīng)理
擅長領(lǐng)域：TTT講師授課技能【點擊詳細】
企業(yè)如何保持精益生產(chǎn)培訓(xùn)的有效性？ 一、精益生產(chǎn)培訓(xùn)從員工理解和支持開始做起 首先，看兩個問題： （1）&ldquo
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)管理的重要性日益凸顯。為了提升企業(yè)競爭力，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才，2025年定州企業(yè)管理培訓(xùn)全新啟航，為廣大企業(yè)提供全方位、多層次、寬領(lǐng)域的培訓(xùn)服務(wù)。本文將通過表格形式，詳細介紹本次培訓(xùn)的亮點及課程設(shè)置。 一、培
隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，2025年是我國實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要節(jié)點。為了助力和企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，定制化培訓(xùn)成為關(guān)鍵。本文將通過表格形式，詳細闡述2025年定制培訓(xùn)在和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用。 一、層面 提升治理能力
輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師上臺，絕不是你說我聽，我評你改這么簡單。 游泳課上，教練不會把所有技巧在課堂上一下教完，然后放你去泳池自由發(fā)揮，你邊撲騰教練邊在旁邊大聲點評。 教練一定是先教基礎(chǔ)動作，而且場景就在泳池邊。 接下來進入淺水區(qū)，練習(xí)手臂和腿部的
六西格瑪黑帶培訓(xùn)在食品冷鏈物流中的應(yīng)用，如何提升過程的質(zhì)量,以提升顧客的滿意度,從而成為我國食品冷鏈物流企業(yè)必須思考的首要問題.而六西格瑪黑帶培訓(xùn)作為一種管理哲學(xué)和管理戰(zhàn)略,在滿足顧客需求以及提高企業(yè)經(jīng)營績效方面
職場最痛苦的事是什么？莫過于文山會海。世上最可怕的語句不是“我們分手吧”，而是領(lǐng)導(dǎo)說“下面我簡單講兩句”。更有甚者，一周有三天是開
前任首席執(zhí)行官韋爾奇在剛剛開始推行六西格瑪黑帶培訓(xùn)時，遭到了經(jīng)理們的抵觸。韋爾奇于是告知員工：能否晉升高級管理職位，將取決于該員工是否事先通過了綠帶和黑帶的培訓(xùn)。經(jīng)理們迅速意識到韋爾奇沒有開玩笑，而六西格瑪黑帶培訓(xùn)也并非一時興起而制定的
一場培訓(xùn)是不是能用一半的費用，一半的時間，得到的效果卻不減? 對此有四個做法： 第一個是有用， 第二個是少花錢， 第三個是少花時間， 第四個是心甘情愿
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