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企業(yè)如何規(guī)避員工招聘工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)？

　　第一，找最合適的不找最優(yōu)秀的。HR選人時(shí)一定要遵守“合適的才是最好的”原則，有些人才確實(shí)很優(yōu)秀但...

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規(guī)避企業(yè)員工離職風(fēng)險(xiǎn)的12項(xiàng)措施

一、設(shè)計(jì)并訂立規(guī)范的勞動(dòng)合同，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)人力資源經(jīng)理應(yīng)是精通勞動(dòng)法的專家，應(yīng)針對(duì)企業(yè)...

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企業(yè)如何規(guī)避員工離職風(fēng)險(xiǎn)？

一、設(shè)計(jì)并訂立規(guī)范的勞動(dòng)合同，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)人力資源經(jīng)理應(yīng)是精通勞動(dòng)法的專家，應(yīng)針對(duì)企業(yè)不同...

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一個(gè)人的認(rèn)知決定了未來(lái)的天花板

什么是真正的認(rèn)知。杭州的老板總喜歡說(shuō)，認(rèn)知很重要，但它真的等同于能力嗎？一個(gè)人的認(rèn)知決定了未來(lái)的天花...

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花西子公關(guān)事件，暴露三大管理問題

花西子公關(guān)團(tuán)隊(duì)的事件，優(yōu)秀的公司啊，不僅要會(huì)做營(yíng)銷，還要會(huì)做管理。否則一個(gè)危機(jī)下來(lái)，作為一個(gè)國(guó)貨頂流...

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千萬(wàn)不能提拔這種員工

千萬(wàn)不能提拔這種員工，員工事情做得很好。但就是不愿意多干一點(diǎn)，他要跟你談條件。這種人我見太多了，絕對(duì)...

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老油條沒有動(dòng)力怎么辦？

一個(gè)公司啊，最怕的就是老油條，你那么努力干嘛，跟你一樣非常努力。最后我在這里，這件事情對(duì)新員工的影響...

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什么樣的員工果斷放棄？

什么樣的員工應(yīng)該果斷放棄啊。凡是出了問題，始終把自己撇的干干凈凈。喜歡抱怨，不解決問題，這種人堅(jiān)決不...

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新員工入職工作目標(biāo)設(shè)定的意義和維度

為什么要在入職時(shí)，就給新員工設(shè)定工作目標(biāo)，有四大好處： 一、一開始就有明確的目標(biāo)，可以讓新員工...

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員工想要的不是夸，員工管理方式

總結(jié)員工無(wú)非就這么三種。 第一種，喜歡分析的員工。他們有一個(gè)特點(diǎn)，就是安排工作的時(shí)候，要是不把...

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團(tuán)隊(duì)建設(shè)要經(jīng)歷哪些時(shí)期？

團(tuán)隊(duì)建設(shè)呢要經(jīng)過四個(gè)時(shí)期。 1、是屬于組建期，組建期一般就是前三個(gè)月。這個(gè)時(shí)候人剛剛來(lái)可能都有...

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公司一天天的就知道罰款

為什么有的公司只會(huì)罰款？在我看來(lái)有三個(gè)方面的原因。 1、就是他們會(huì)覺得員工來(lái)上班，只是為了錢。...

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怎么才能讓員工啞口無(wú)言不懟人？

在和員工面談的時(shí)候，怎么才能讓他啞口無(wú)言不會(huì)懟你了。其實(shí)就是要用好工作日志，有的公司在用工作日志，有...

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想培養(yǎng)看好的下屬怎么辦？

我怎么培養(yǎng)我看好的下屬呢？對(duì)于看好的下屬，我相信你一定是想讓他升職，是這樣子嗎？那對(duì)于這樣子的下屬的...

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員工老是抗拒提升怎么辦？

我的員工老是抗拒分析和提升怎么辦呀？啊，這一類員工非常的多，一般情況下有兩種情況，一種是這種員工，他...

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