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傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型研究者
前微軟戰(zhàn)略合作總監(jiān)
微軟項(xiàng)目經(jīng)理，部門經(jīng)理
微軟技術(shù)中心總經(jīng)理等各項(xiàng)職位
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近日有條新聞上了熱搜。據(jù)央視新聞的消息，8月31日，中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心在京發(fā)布第50次統(tǒng)計(jì)報告，我...
你永遠(yuǎn)賺不到你認(rèn)知之外的錢。最近和一些創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家們交流，大家有個非常普遍的感受。這兩年那些穩(wěn)定的...
最近的疫情卷土重來，上海多處的小區(qū)辦公樓開始封控，做線下實(shí)體生意的同學(xué)每天都感到很痛苦，怎么辦呢？同...
我們說所有的機(jī)會都藏在變化里，其中的邏輯永遠(yuǎn)都是供給和需求之間的變化。這些變化一定會帶來一種失衡，也...
公司最大的內(nèi)耗就是養(yǎng)了一批偽高管。這些人不僅又貴又沒用，還會導(dǎo)致組織中的優(yōu)秀人才心灰意冷，陸續(xù)離開。...
創(chuàng)業(yè)的時候，如何贏得競爭，靠努力嗎？靠勤奮嗎？我們經(jīng)常以為競爭是均勻的，是線性的，一分耕耘，一分收獲...
你們覺得這個世界上誰是因?yàn)楫a(chǎn)品做得好，獲得巨大成功？蘋果是一個非常了不起的公司。蘋果的產(chǎn)品當(dāng)然是做的...
用了很多激勵機(jī)制，但還是留不住人，怎么辦？有什么辦法才能留住人呢？三步走。 第一，增加現(xiàn)金工資 第二...
人性之中最悲哀的一點(diǎn)是什么？對陌生人畢恭畢敬，對親近的人隨意發(fā)怒。所以當(dāng)我們準(zhǔn)備晉升一名高管的時...
如何判斷什么樣的員工是值得培養(yǎng)的高潛力員工？不合理化、不玻璃心、對數(shù)據(jù)敏感。 一：什么是合理化...
什么決定你的職場的未來？毫不夸張說，你的職業(yè)化程度決定你正確的速度和上升的空間。有人工作十年，還是在...
這兩天，有條新聞上熱搜，全國大學(xué)文化程度的人口超過了2.18億。2022屆畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬，達(dá)...
很多企業(yè)總想著讓員工把所有的心思都花在眼前的工作上，于是就把打卡KPI、OKR等等考核的標(biāo)準(zhǔn)層層加碼...
前段時間有同學(xué)問我，現(xiàn)在外部的競爭這么激烈，別人都在裁員，為什么我付更高的薪酬福利，也找不到優(yōu)秀...
流量紅利它其實(shí)永遠(yuǎn)不會存在于任何一個獨(dú)立的平臺上。它是一直在流動的。所以當(dāng)人跑到互聯(lián)網(wǎng)上開始搜東西的...
瑞航
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葉旭東
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梁紅偉
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段光力
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