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專注于行動學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力、教練技術(shù)方面的研究11余年
*ICA國際引導(dǎo)協(xié)會 中國首批行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師
國際教練聯(lián)盟（ICF） 認(rèn)證PCC級教練（專業(yè)）
*培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(ACCTP) 第一批行動學(xué)習(xí)促動師
私【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在2025年的企業(yè)團(tuán)隊培訓(xùn)計劃中，提升團(tuán)隊協(xié)作能力、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力是關(guān)鍵目標(biāo)。以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，通過表格形式呈現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)在未來幾年內(nèi)打造一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊。 序號 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)
隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)團(tuán)隊培訓(xùn)也在不斷演變。2025年，企業(yè)團(tuán)隊培訓(xùn)將呈現(xiàn)出一系列新的趨勢。本文將通過表格形式，詳細(xì)解析這些趨勢，幫助企業(yè)在未來的培訓(xùn)中取得更好的效果。 一、個性化培訓(xùn) 隨著員工需求的多樣化，個性化培訓(xùn)將成為主流。以下
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)團(tuán)險市場日益繁榮。為了滿足企業(yè)團(tuán)險培訓(xùn)師在2025年的需求，本文將針對企業(yè)團(tuán)險培訓(xùn)師技能提升進(jìn)行詳細(xì)探討，并提供一系列實(shí)用指南。 一、企業(yè)團(tuán)險培訓(xùn)師角色定位 企業(yè)團(tuán)險培訓(xùn)師是連接保險公司與企業(yè)的橋梁，其主要職
如果你是一家新創(chuàng)業(yè)的公司，員工跳槽去更知名的大公司，你可能會說是因?yàn)榇蠊拘剿摺h(huán)境好；如果你是一家大公司，員工跳槽去了新創(chuàng)業(yè)公司，你可能會說新公司有IPO機(jī)會，我們比不了；或者兩者都不是，你的員工去了另一家相似的企業(yè)，你可能
隨著2025年的臨近，企業(yè)團(tuán)隊培訓(xùn)策略的優(yōu)化成為提升團(tuán)隊績效的關(guān)鍵。本文將通過豐富的表格，深入探討如何優(yōu)化企業(yè)團(tuán)隊培訓(xùn)策略，以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。 一、培訓(xùn)需求分析 企業(yè)需要明確培訓(xùn)需求。以下表格展示了不同部門在2025年的培訓(xùn)需求：
眼看后80和90后已經(jīng)成為就業(yè)大軍中的主流，他們受社會不公的摧殘、受不負(fù)責(zé)任的教育體系殘害，受人口政策和結(jié)構(gòu)的影響，擁有自身的特點(diǎn)和個性。面對這樣的員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何領(lǐng)導(dǎo)他們成為一個不容忽視的問題。那么企業(yè)應(yīng)該如何有效引領(lǐng)后8
多年未見的老同學(xué)，打電話來說下個月要結(jié)婚了。多年的剩斗士終于修成正果。非常替他高興。對方說邀請你來參加婚禮，咱哥倆也好久沒見了，好好聚一聚。人生大事，這怎么好意思拒絕呢？但心里不想去，因?yàn)閷Ψ礁袅撕脦讉€省份的距離。而且自己結(jié)婚的時候?qū)Ψ揭矝]
近期，阿里巴巴集團(tuán)一則人事變動令人關(guān)注：阿里集團(tuán)COO逍遙子張勇取代陸兆禧，成為新一任CEO，5月10日完成交接。 這信息看去有些突然，表面上，業(yè)績?nèi)绱嗣篮?，好像沒什么換帥理由。但從交接最后期限看，阿里一定早有準(zhǔn)備。我能想到幾
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