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凱洛格公司*VitalSmarts認(rèn)證講師
曾在思科、惠普等世界500強(qiáng)企業(yè)任銷售總監(jiān)等高級(jí)職位，擁有豐富的海外工作經(jīng)歷。長(zhǎng)期專注于團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)域，是*Vital Smarts中國(guó)區(qū)最早認(rèn)證講師、*Inside Out Coaching認(rèn)證教練。
他是管理專欄作家、管理暢銷書作者、【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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2025年企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)策略

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)已成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。為了確保團(tuán)隊(duì)在2025年能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，本文將圍繞企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)策略展開討論，通過(guò)豐富的表格形式，為企業(yè)提供專業(yè)、實(shí)用的指導(dǎo)。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 為了確保培訓(xùn)

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2025年企業(yè)團(tuán)青培訓(xùn)圓滿落幕，提升青年員工綜合素質(zhì)

在2025年的金秋時(shí)節(jié)，一場(chǎng)旨在提升青年員工綜合素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)青培訓(xùn)活動(dòng)圓滿落幕。此次培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的課程和豐富的實(shí)踐環(huán)節(jié)，有效激發(fā)了青年員工的潛能，為企業(yè)注入了新的活力。以下是本次培訓(xùn)的詳細(xì)回顧。 | 表格1：培訓(xùn)課程設(shè)置 |

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人才競(jìng)爭(zhēng)3:核心三才結(jié)構(gòu)策略

萬(wàn)科總裁郁亮曾說(shuō)，雇傭時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，合伙人時(shí)代已經(jīng)到來(lái)！得合伙人，得天下！ 這話被網(wǎng)絡(luò)上引用瘋了，粒粒招卻不完全認(rèn)同。說(shuō)得輕巧，合伙制自古就有，天下合伙做事、做生意的人無(wú)數(shù)，結(jié)局還是失敗居多。這說(shuō)明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必須把握

廣州粒粒 2524 瀏覽次數(shù)

九同企管曾水良談中小企業(yè)“越級(jí)癥”

在中國(guó)，為數(shù)不少的中小企業(yè)公司里長(zhǎng)期存在一種普遍的風(fēng)氣，每個(gè)人都喜歡表功，喜歡讓更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的能力和貢獻(xiàn)，就象毛澤東在《反對(duì)自由主義》里說(shuō)的那樣：“有了一點(diǎn)成績(jī)，生怕別人不知道”，一定要讓全公司所有干部都知道這件事是自己的功勞。于

九同企業(yè) 2423 瀏覽次數(shù)

股東是合伙人，但合伙人不一定是股東！！合伙制的真相你知多少？—李賦剛股東是合伙人，但合伙人不一定是股

克強(qiáng)總理的一句：“未來(lái)不會(huì)有員工，只有合伙人”。讓各種機(jī)構(gòu)想要跟這句話搭上點(diǎn)關(guān)系，于是合伙制的信息滿天飛，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的，甚至害慘了不少人，實(shí)在忍不住出來(lái)科普一下合伙制的真相！ 很多人把合伙制講成了股權(quán)激勵(lì)、股東合

深圳市海 2488 瀏覽次數(shù)

如何實(shí)現(xiàn)銷售經(jīng)理的價(jià)值？ 銷售經(jīng)理的教練角色 - 何煒東

在文章《銷售經(jīng)理的真正價(jià)值在哪里？》中，何煒東老師已經(jīng)表達(dá)了，銷售經(jīng)理的真正價(jià)值在于銷售團(tuán)隊(duì)的增量銷量。那么，如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)增量銷量呢？ 銷售團(tuán)隊(duì)增量銷量的實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于兩方面，一是銷售經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理，二是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培育。這里主要討

何煒東 2497 瀏覽次數(shù)

2025年企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的重視程度日益提高。2025年，企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)現(xiàn)狀如何？本文將通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為您揭示2025年企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的現(xiàn)狀。 一、培訓(xùn)需求分析 根據(jù)調(diào)查，2025年企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求主要集中在以下幾個(gè)方面：

tuan 75 瀏覽次數(shù)

民企組織管理的病癥及治理

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)建只有20多年的時(shí)間，到目前為止，許多創(chuàng)業(yè)者既是創(chuàng)業(yè)者又是經(jīng)營(yíng)者和所有者，企業(yè)主的個(gè)人決策基本上決定著企業(yè)的命運(yùn)。管理基礎(chǔ)不厚實(shí)，管理體制不健全，管理效率低下。在民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)期的末期，成熟期的初期常常出現(xiàn)了一般企業(yè)在這個(gè)階段

曾水良 2422 瀏覽次數(shù)

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