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●廈門世嘉商學(xué)院簽約講師
●中國海峽（晉江）人才市場特聘講師
●中國海峽（漳州）人才市場特聘講師
●國家高級人力資源管理師
●國家高級績效薪酬管理師
●國家高級人力資源法務(wù)師
●泉州師范學(xué)院特聘客座副教授 【點擊詳細】
企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵： 企業(yè)創(chuàng)新，是順應(yīng)市場需求的發(fā)展趨勢，研發(fā)和生產(chǎn)與市場需求相匹配的產(chǎn)品，同時充分利用并不斷優(yōu)化自身資源與社會資源，從企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面進行創(chuàng)新和改革。 企業(yè)創(chuàng)新的方法與路徑： 一、重視戰(zhàn)略規(guī)劃 戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)的靈
企業(yè)發(fā)展到一定階段，不僅僅是靠增強采購或營銷單個模塊來取勝，而是需要提煉自身優(yōu)勢，采取復(fù)盤、優(yōu)化和改善的方式，找準企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)和核心競爭力，尤其是銷售型企業(yè)更為突出，而處于快速調(diào)整階段行業(yè)的企業(yè)，可以通過組織系統(tǒng)變革來實現(xiàn)良性且持續(xù)的發(fā)展。
想要提升自我，首先要明確目標，理清思路，再根據(jù)個人需求選擇合適的培訓(xùn)方向。當前市場上的企業(yè)培訓(xùn)班種類繁多，選擇時須謹慎。在杭州地區(qū)，浙大的培訓(xùn)項目備受推崇，不僅因為有資深導(dǎo)師的講座，還因為豐富的游學(xué)、研討、互訪等活動，能真正提升能力。要真正
華為是一家致力于通信產(chǎn)品銷售的民營通信科技公司。其產(chǎn)品涵蓋了通信網(wǎng)絡(luò)中的交換網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)、無線及有線固定接入網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)及無線終端產(chǎn)品，為全球各地的通信運營商和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)所有者提供硬件設(shè)備、軟件、服務(wù)和解決方案。其中海外銷售額達到11
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不裁員不降薪控制人力成本可從以下方面入手。 一、提高工作效率。 1. 優(yōu)化流程。過去市場好時企業(yè)管理粗放，存在交叉和重復(fù)工作，應(yīng)把流程搞順暢。把合適的人放在合適崗位，讓其做擅長的事。例如讓擅長商務(wù)談判的人專注于此，基礎(chǔ)
<p align="left"><strong>一、回顧阿里807事件</strong></p> <p align="left">&
近期通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深感自己在理論水平、道德水準和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了顯著的提升。這次學(xué)習(xí)不僅增強了我對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識，也讓我進一步體會到了不斷加強素質(zhì)、能力培養(yǎng)和鍛煉的重要性。在此，我要感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動以及每一位授課
卞志漢
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