課程描述INTRODUCTION
培訓師培訓課程培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓大綱:
一、課程選題
1. 為什么成為培訓師?
案例:500強企業(yè)培訓師
2. 成為優(yōu)秀的培訓師
1)專業(yè)優(yōu)勢必須發(fā)揮到*
2)分享才能實現價值*化
3)優(yōu)秀培訓師必備
內驅力
洞察力
邏輯力
創(chuàng)造力
表達力
親和力
3. 課程選題原則
1)需求決定市場
2)明確培訓目標
培訓受眾
培訓時間
培訓背景
3)避免選題誤區(qū)
寧小勿大
曲高和寡
4)適于課堂授課
分析培訓師綜合能力提升培訓案例!
解析:培訓師綜合能力提升內訓案例!
案例:培訓師綜合能力提升課程案例分析!
二、課程設計
1. 課程設計方向
1)態(tài)度型
2)知識型
3)技能型
2.課程設計結構
1)要素型
2)流程型
3)WWH型
3. 課程設計五線譜
1)時間線
2)內容線
3)方法線
4)資源線
5)收益線
分組練習:如何彈好“五線譜”?
4. 課程設計亮點
1)啟迪
2)情感
3)幽默
4)節(jié)奏
5)互動
5. 課程教案構成
1)講師手冊
2)學員手冊
3)PPT課件
4)案例視頻素材
頭腦風暴:哆啦A夢的寶貝從哪里來?
討論:培訓師綜合能力提升經典案例討論!
分組:培訓師綜合能力提升培訓案例學習指南
分析:培訓師綜合能力提升學習中的八大陷阱!
第二篇 職業(yè)化培訓—培訓師綜合能力提升培訓之課件制作技巧(PPT)
一、邏輯篇
1.利用思維導圖
2.金字塔結構
二、文字篇
1.文字視覺化
2.分門別類
3.排版技巧
4.惜字如金
三、表格篇
1.如何美化表格
2.突出關鍵信息
分組練習:如何做好PPT表格展示?
四、圖片篇
1.用圖片講故事
2.學會尋找圖片
3.裁剪組合邊框
4.透明背景排版
分組練習:如何讓圖片會說話?
互動:培訓師綜合能力提升培訓案例評估
分享:某集團培訓師綜合能力提升培訓案例
分享:哈佛經典培訓師綜合能力提升案例分析示范
第三篇 課程講授技巧
一、培訓前準備
1.情緒調整
2.熟悉現場
3.培訓師形象
1)服飾衣著
2)站立姿勢
二、培訓師動作與表情
1.手勢要點
2.面部表情
3.步伐移動
4.眼神交流
5.聲音變化
三、課堂表達要點
1.開場破冰
1)開場問好
2)自我介紹
3)導入主題
名人名言
故事開場
問題引入
破冰游戲
4)分組破冰
5)課堂約定
學習守則
課程收益
課程結構
分組練習:好的開始是成功的一半
2.現場授課
1)成人學習特點
2)知識與說服性講授
3)直接闡述
4)關鍵詞講授
5)舉例說明
6)反證法與討論法
7)數據圖表分析
8)故事分享
3.課程結束
1)回顧總結
2)號召行動
3)感謝祝福
轉載:http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/9262.html
已開課時間Have start time
- 陳馨嫻
培訓開發(fā)內訓
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