課程描述INTRODUCTION
· 新晉主管· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部· 高層管理者



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工心態(tài)調(diào)整課程總結(jié)
【課程背景】
現(xiàn)代社會的快速發(fā)展和快速的工作節(jié)奏,為了成就更多的角色,我們往往面對很多的壓力。
這些壓力給我們帶來很多的情緒,由此影響員工工作的心態(tài),更加會影響團隊的整體能量。
如何管理情緒與壓力,已成為困擾現(xiàn)代人的普遍問題。
如何為團隊賦能,使團保持工作激情和能量也是很多很多管理者關(guān)心的一項重要的事情。
【課程收益】
本課程專門針對職場人研究開發(fā),采用職場息息相關(guān)的實用調(diào)節(jié)情緒和壓力的技巧,團隊賦能的技巧,既可以用于自我調(diào)節(jié),也可以用來引導(dǎo)別人,同時可以做團隊心理能量輔導(dǎo)。
通過全身心的體驗,讓學(xué)員能學(xué)習(xí)到一系列的方法,同時可以做到開導(dǎo)他人,引領(lǐng)團隊成員成長,提升團隊領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力。
讓學(xué)員在學(xué)習(xí)的同時,能提升自身的內(nèi)在能量,做到真正的身心一致,輕松職場。
【課程對象】
中高層管理人員、部門主管、團隊負(fù)責(zé)人。
【課程大綱】
第一章:為什么要做心態(tài)調(diào)整、團隊賦能?
一、 心態(tài)決定結(jié)果
1、 不同心態(tài)不同人生
故事:酒鬼父親的兒子:精英與乞丐
2、不同團隊不同人生
故事:孟母三遷、淮北枳:
3、討論:
兩個故事和理論中,如何看待個人心態(tài)和團隊能量調(diào)整的重要性?
二、學(xué)習(xí)心理學(xué)的必要前提
1、哈弗大學(xué)的理論:能力與知識那個重要?
2、確立學(xué)習(xí)目標(biāo)
互動:梳理學(xué)習(xí)目標(biāo),建立學(xué)習(xí)責(zé)任
第二章:幾個常用的心理小知識,打開員工心理大門
1、心態(tài)是如何影響人的一生的
理論:埃利斯法則+菲斯汀格法則
2、負(fù)面心態(tài)是職場毒藥
3、職場躺平可以毀掉一個公司
故事:老鼠王國
第三章:心態(tài)調(diào)整、賦能團隊,實用技巧學(xué)習(xí)應(yīng)用
一、面對負(fù)面情緒:幫助團隊成員快速調(diào)節(jié):
1、面對壓力快速放松
生理平衡法+練習(xí)
2、幫助員工打破思想困局,提升員工能力:
五步脫困法
二、高級方法,賦能與提升,讓員工充滿感恩和愛。
1、發(fā)現(xiàn)自我本有的卓越
卓越圈
1、團隊能量源源不斷、生生不息
天龍八部
2、提升工作信念感,明確職業(yè)目標(biāo)感、提升思想維度。
理解層次貫通法
三、結(jié)束儀式(老師引導(dǎo)集體賦能)
1、以終為始、開創(chuàng)未來
員工心態(tài)調(diào)整課程總結(jié)
轉(zhuǎn)載:http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/321584.html
已開課時間Have start time
- 陳飛(SZGL)