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中國企業(yè)培訓講師
經銷商開發(fā)與經銷商管理
發(fā)布時間:2025-04-16 05:03:48
 
講師:吳洪剛 瀏覽次數(shù):2901

課程描述INTRODUCTION

經銷商開發(fā)與經銷商管理

· 銷售經理· 市場經理· 區(qū)域經理· 其他人員

培訓講師:吳洪剛    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

經銷商開發(fā)與經銷商管理

第一講:經銷商開發(fā)與經銷商管理中的常見問題
問題分析:(1)為什么免費鋪貨帶不來銷售業(yè)績?
         (2)為什么經銷商不喜歡全新產品?
         (3)經銷商中的“逆淘汰”現(xiàn)象!
經銷商開發(fā)中的常見問題
——找不到合適的經銷商
——經銷商談判中處于弱勢
——招商政策難以落實
——在經銷商那里做“小三”
——缺乏有效的經銷商開發(fā)手段
經銷商管理中的常見問題
——經銷商發(fā)展動力不足,影響廠家發(fā)展目標;
——缺乏有效的經銷商管控措施;
——與經銷商溝通與維護不好;
——產品同質化的情況下陷入價格和促銷戰(zhàn)
——缺乏品牌意識及相應的策劃和推廣能力?
——銷售和管理團隊缺乏執(zhí)行力?
——業(yè)務人員的營銷技能不足!
——廠家對銷售終端缺乏有效管理!

第二講:經銷商模式的選擇
確立終端銷售業(yè)態(tài)(比如:超市、專業(yè)市場、專賣店、社區(qū)店、直銷等);
選擇經銷商層級;
分區(qū)域、分系統(tǒng)經銷范圍的界定;
經銷商授權方式(*、非*);
經銷商經營排他性(專營、兼營等);
全國區(qū)域市場范圍的布局(大區(qū)、省區(qū)、地市級區(qū)域等);
各級經銷商的職能定位。

第三講:經銷商選擇標準
 經銷商選擇五大類標準
——經銷的意愿、進取心
——網(wǎng)點或客戶資料
——經營的思路
——資金的實力
——銷售政策的接受度
經銷商選擇的技能
——大的經銷商不一定就是合適的經銷商?   
——定是要有行業(yè)經驗嗎?
——經銷商管理思維比資金重要!           
——找到有進取心的經銷商!
——經銷商選擇中的禁忌!                 
——千萬別找一毛不拔的經銷商。

第四講:經銷商銷售政策
讓銷售政策更加具有吸引力
——相同的成本,不同的感受
——抓住經銷端的心理
價格與產品組合技能
——不同的組合,不同的結果
——定價的技巧
——產品組合的技巧
有效的銷售激勵措施
——參與式激勵最有效
——激發(fā)客戶的需求與潛力
——激勵措施設置的技巧
價格與返利政策的利用
——常用返利政策的誤區(qū)
——返利政策設置的技巧
市場支持政策的使用
——把市場支持變成激勵措施
——讓客戶積極參與進來
——市場支持政策的門檻
——支持政策要吸引客戶
案例:XXXX通過銷售政策的改變增加近10倍定貨量

第五講:經銷商開發(fā)步驟與技能
第一步:尋找客戶源
——“順瓜摸藤”尋找經銷商
——經銷商初步評估
第二步:初步接觸
——建立好的印象,“首因效應”
——探測需求與機會
——尋找興趣點
第三步:價值展示
——價值定位
——價值承現(xiàn)
——克服障礙
第四步:談判晉級
——經銷商談判技能
——晉級承諾
第五步:簽約合作
第六步:打款進貨

第六講:經銷商管理策略
經銷商管理中常見的問題
——害怕丟失客戶而不敢管理           ——把經銷商的意見當成消費者意見
——除了價格和促銷,束手無策         ——沒有有效管理經銷商的辦法
——區(qū)域經理成為經銷商代言人         ——經易得到的經銷權力不值錢的
 樹立正確的經銷商管理意識
——引導經銷商,而不是被經銷商引導    ——放棄經銷商管理就等于放棄市場
——經銷商實際上處于弱勢地位          ——找到有效的管理商管理方法
經銷商管理的十二條有效法則
——沒有競爭,就沒有進取              ——激發(fā)經銷商的自我成功意識
——光靠“感情”是靠不住的            ——適當時機挫傷經銷商的銳氣
——你不找經銷商的找茬,他就會給你找茬
——把握不了銷售終端,就把控不了經銷商
——榜樣的力量是“無窮的”         
——從“法家”思想吸取經銷商管理辦法
——經銷商的成功就是廠家的成功    
——要想管理經銷商,就要有牽引經銷商的誘餌
——要讓經銷商感覺到“經銷權”的危機     
——給經銷商委當“政委”

第七講:經銷商目標與計劃管理
經銷商管理的五大保障
——目標牽引
——獎罰分明
——量化管理
——有效監(jiān)督
——管理輸出
制定經銷商的營銷目標與計劃
加強經銷商時間與過程管理
學會利用會議對經銷商進行管理
 經銷商業(yè)績的評估與應用

第八講:經銷商激勵管理
物質激勵措施
——累進式返利政策
——價格優(yōu)惠
——市場費用支持
——其它福利(如旅游、訪問等)
精神激勵措施
——榮譽
——競爭成就感(PK)
——個人成長
——經銷商團隊歸屬感
培訓
——總裁班學習
——訪問交流學習
——學業(yè)證書等

第九講:經銷商關系維護
經銷商關系的分類
——客戶關系:松散型、熟悉型、緊密型
——三類銷售:交易型、企業(yè)型、咨詢型
經銷商關系的價值
——客戶讓渡價值
——客戶終身價值等
經銷商客戶資料與分類管理
——客戶資料收集與整理
——客戶分類標準
——客戶盈利分析等
經銷商關系維護
——客戶關聯(lián)
——共存關系
——客戶關懷、
——互聯(lián)網(wǎng)客戶關系技巧等
經銷商滿意度和忠誠度
——經銷商滿意度測試
——經銷商忠誠度矩陣
——防止經銷商流失等

經銷商開發(fā)與經銷商管理


轉載:http://www.cticoncepts.com/gkk_detail/253055.html

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