一、常州的教育機(jī)構(gòu)概覽
常州擁有眾多教育機(jī)構(gòu)，其中常州零度教育咨詢有限公司是一家技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，注重課程理論與實(shí)踐結(jié)合，提供技能類課程實(shí)訓(xùn)基地。名思教育則是一家專門從事中小學(xué)生課外輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)，擁有科學(xué)的教育體系、優(yōu)秀的教師隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)，提供個(gè)性化輔導(dǎo)服務(wù)。
常州市上元教育咨詢有限公司、常州市鐘樓區(qū)領(lǐng)學(xué)教育培訓(xùn)中心有限公司、常州精銳教育信息咨詢有限公司等也是常州地區(qū)知名的教育機(jī)構(gòu)。它們提供各類課程，包括學(xué)科輔導(dǎo)、非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)、教育軟件開發(fā)等。
二、常州市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理部詳解
常州市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理部負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的管理和職稱評定。專業(yè)技術(shù)崗位分為高級職稱、中級職稱和初級職稱，每個(gè)級別都有相應(yīng)的技術(shù)水平和職責(zé)要求。
如何獲得職稱證書？你需要通過國家批準(zhǔn)的職稱考試，取得相應(yīng)的職稱證書。然后，你需要提交申請，經(jīng)過單位同意后，可以擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為初級、中級和高級三類。
事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和技能崗位三大類。其中，專業(yè)技術(shù)崗位是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。管理崗位則是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的職務(wù)。
關(guān)于職稱證的發(fā)證機(jī)關(guān)，包括中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、中華人民共和國教育部以及各市職稱改革辦公室等。這些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全國或地方的專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作，確保公平、公正、公開。
常州的教育機(jī)構(gòu)豐富多樣，為市民提供各類教育培訓(xùn)服務(wù)。而常州市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理部則負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定和管理，確保專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。
以上內(nèi)容僅供參考，如需了解更多關(guān)于常州教育機(jī)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)人員職稱管理的信息，請查詢相關(guān)官方網(wǎng)站或咨詢公共教育公司。關(guān)于各市相關(guān)部門的職能及其重要作用
一、關(guān)于各市職稱改革辦公室的職責(zé)詳述
1. 負(fù)責(zé)專業(yè)人才的技術(shù)教育、持續(xù)進(jìn)修和職稱改革的執(zhí)行工作。
2. 擬定并執(zhí)行高層次技術(shù)人才的培養(yǎng)方案，落實(shí)專家政策的執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)技術(shù)職務(wù)的資格認(rèn)證、考試、考核和評審工作，核發(fā)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和職業(yè)資格證書。
4. 負(fù)責(zé)各級各類專家的選拔、培養(yǎng)、推薦和管理，以及博士后相關(guān)工作的管理。
5. 負(fù)責(zé)專家待遇的審批和調(diào)整工作。
6. 組織全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作，指導(dǎo)管理各系列高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)的工作。
二、其他相關(guān)部門的職責(zé)與功能
常州市人力資源和社會(huì)保障局：
負(fù)責(zé)中級職稱的認(rèn)定工作，需要《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目合格證》和《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》等證明文件。如有疑問，可聯(lián)系該局進(jìn)行咨詢注冊。
常州市外國專家局：
綜合管理全市引進(jìn)國外智力工作，負(fù)責(zé)外國專家的管理工作，包括審核、經(jīng)費(fèi)管理、等。
常州市人才服務(wù)中心：
負(fù)責(zé)全市人才的服務(wù)和管理工作，包括人才引進(jìn)、就業(yè)指導(dǎo)、職稱評定、絡(luò)建設(shè)等。內(nèi)設(shè)多個(gè)部門，并投資成立了相關(guān)子公司，為人才提供全方位的服務(wù)。
常州市人事考試管理辦公室（人事考試中心）：
負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職稱考試等組織實(shí)施工作，考務(wù)工作嚴(yán)格，考場設(shè)施完備，達(dá)到了省級要求。
常州市勞動(dòng)就業(yè)管理中心：
負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)就業(yè)、失業(yè)管理服務(wù)工作，實(shí)施并指導(dǎo)就業(yè)登記、職業(yè)介紹等工作，推進(jìn)勞動(dòng)力市場建設(shè)和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
其他相關(guān)部門（如社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心等）：
認(rèn)真貫徹國家、省、市的保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)基金的征繳、管理、給付等工作，為參保人員提供全方位的服務(wù)。
三、總結(jié)與展望
常州市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心、常州市勞動(dòng)保障信息中心概述
常州市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策咨詢和受理相關(guān)投訴。而信息中心則受市勞動(dòng)保障局委托，負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)工作的綜合協(xié)調(diào)，包括擬定具體規(guī)劃和實(shí)施方案，承擔(dān)重大信息工程建設(shè)的組織工作。該中心還負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和工作制度的制定，以及全市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)部、省、市三級信息聯(lián)網(wǎng)等。
常州市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心（創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）的工作重點(diǎn)包括貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)的法律、法規(guī)和政策，實(shí)施下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)，以及特殊群體人員的就業(yè)培訓(xùn)等。該中心還配合做好全市再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核與檢查評估工作，開展就業(yè)訓(xùn)練的教學(xué)研究，編寫教材及培訓(xùn)資料等。
常州市職業(yè)技能鑒定中心、常州市勞動(dòng)保障培訓(xùn)中心的職責(zé)包括全市職業(yè)技能鑒定的組織指導(dǎo)、考務(wù)管理和檢查評估工作，組織實(shí)施有關(guān)職業(yè)（工種）的鑒定工作，建立全市職業(yè)技能鑒定絡(luò)和國家題庫市級分庫等。該中心還負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、實(shí)施全市各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及社會(huì)各類人員的職業(yè)技能鑒定工作，并組織自學(xué)考試工作。該中心還承擔(dān)勞動(dòng)保障管理人員和業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
常州市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心協(xié)助做好因工、因病傷殘以及患職業(yè)病職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。
關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的查詢方法以及人力資源資格證的性質(zhì)。人力資源資格證雖然具有一定的職稱性質(zhì)，但嚴(yán)格來說并不屬于職稱證書。它更多的是代表從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。人力資源資格證的含金量很高，它需要通過專門的培訓(xùn)才能考取。
2、事業(yè)單位的非公共權(quán)力屬性：
事業(yè)單位所從事的事業(yè)往往是由特定職能衍生出的具體事務(wù)，但它們并不屬于公共行政權(quán)力機(jī)關(guān)，不具有公共行政權(quán)力。同類事業(yè)單位之間也不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。它們對于行政區(qū)劃內(nèi)的其他部門或個(gè)人也不具備行政管理的職能，而只能依靠自身的專業(yè)知識(shí)和專門技術(shù)，如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等，向社會(huì)提供服務(wù)。
3、知識(shí)密集型的組織特性：
大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動(dòng)為主體的知識(shí)密集型組織，專業(yè)人才是其主要構(gòu)成。利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位基本的社會(huì)職能。
4、經(jīng)費(fèi)來源的多元化與國產(chǎn)化趨勢：
我國的事業(yè)單位一般由國家財(cái)政統(tǒng)一撥款提供事業(yè)經(jīng)費(fèi)，這是傳統(tǒng)事業(yè)管理體制的基本特征。但隨著事業(yè)單位體制改革的深化和發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源逐漸呈現(xiàn)多元化的態(tài)勢。盡管國家財(cái)政撥款在事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)中仍占主導(dǎo)地位，但其他渠道的資金支持也在不斷增加。
5、事業(yè)單位范圍的廣泛性：
事業(yè)單位涉及教育、科學(xué)、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。其主體具有多元性，規(guī)模宏大。
縣區(qū)級人社局專業(yè)技術(shù)人員管理部門：
該部門主要負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)縣區(qū)級人社局內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人。對于不同崗位的人員，其職責(zé)和來源有所區(qū)別。
6、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人與管理人員之間的區(qū)別：
技術(shù)工人是掌握一定技術(shù)的工人，大多畢業(yè)于技術(shù)類院校，具有專門的技術(shù)。管理人員是指組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成任務(wù)的人。而專業(yè)技術(shù)人員則是指經(jīng)過國家統(tǒng)一考試合格并注冊執(zhí)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。他們的職責(zé)和來源也有所不同。技術(shù)工人的職責(zé)是從事專業(yè)技術(shù)工作，管理人員的職責(zé)是行使管理職能，而專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)則是提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。技術(shù)工人和管理人員的來源主要是外部招聘和內(nèi)部提升，而專業(yè)技術(shù)人員的來源主要是外部招聘。
7、關(guān)于常州市建筑專業(yè)的中級職稱評審公示問題：
常州市人力資源和社會(huì)保障局（職稱管理、專業(yè)技術(shù)人員管理）欄目負(fù)責(zé)公示常州市建筑專業(yè)的中級職稱評審結(jié)果。具體的公示信息可以在該欄目中查詢。
8、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的獲取方式：
常州市武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)有一處出入境接待窗口，位于花園街一號(hào)。
常州市公安局武進(jìn)區(qū)公安分局湟里派出所也設(shè)有出入境服務(wù)窗口，專門處理首次申領(lǐng)電子護(hù)照、港澳通行證以及團(tuán)隊(duì)旅游簽注、大陸證和旅游簽注等業(yè)務(wù)。
窗口地址位于武進(jìn)區(qū)湟里鎮(zhèn)葛莊的一百零七號(hào)。對于需要的市民來說，這里是一個(gè)重要的服務(wù)點(diǎn)。
遙觀派出所出入境接待室則是常州市經(jīng)開區(qū)公安分局的一部分，同樣提供首次申領(lǐng)電子護(hù)照等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。窗口位于遙觀鎮(zhèn)政和路八十八號(hào)。
護(hù)照是一個(gè)國家公民出入國境或到國外旅行、居留時(shí)的必備證件。在國際上，護(hù)照的英文名稱“Passport”意味著口岸通行證，也就是說護(hù)照是公民在世界各國間旅行的通行證明。
在申請護(hù)照時(shí)，申請人需要準(zhǔn)備居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。如果正在辦理身份證領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，可以提交臨時(shí)居民身份證。對于未滿十六周歲的居民，需要攜帶本人戶口簿和監(jiān)護(hù)人身份證以及證明監(jiān)護(hù)關(guān)系的材料（如出生證等），并由監(jiān)護(hù)人陪同辦理。
某些特定人員如國家機(jī)關(guān)副處級以上人員、國有大中型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)等需按干部管理權(quán)限提交單位意見。軍人則需要所在部隊(duì)或工作單位出具相關(guān)意見。
在時(shí)，還需要準(zhǔn)備一張免冠照片以及填寫完整的《中國公民因私出國（境）申請表》。
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/305959.html