| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)類別 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)地址 | 認(rèn)證情況 | 培訓(xùn)特色 | 培訓(xùn)課程 | 適合對象 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 課程時間 | 其他信息 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 慧瀚培訓(xùn) | 企業(yè)管理培訓(xùn)、銷售培訓(xùn) | 企業(yè)培訓(xùn) | 重慶 - 璧山 - 璧山；重慶 - 江北 | 手機(jī)號、身份證、營業(yè)執(zhí)照 | 1. 專注職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)領(lǐng)域12年；2. 擁有40人專業(yè)教練團(tuán)隊；3. 總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)業(yè)界有名，榮獲首屆“中國好講師”*，被評為全國百強(qiáng)拓展訓(xùn)練師；4. 在重慶擁有五大拓展基地 | 1. 職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊激勵、銷售技能培訓(xùn)等多元化課程；2. 《狼性團(tuán)隊成長心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力篇；3. 團(tuán)隊凝聚力戰(zhàn)斗力訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、心態(tài)與執(zhí)行力等 | - | 1. 信譽(yù)如金，誠信筑就輝煌；2. 全心全意，服務(wù)成就未來；3. 專業(yè)服務(wù)，鑄就品質(zhì)；4. 價格公道合理，性價比突出；5. 專業(yè)的服務(wù)隊伍，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；6. 傾聽每一次反饋，優(yōu)化每一處服務(wù) | 咨詢服務(wù) - 溝通分析 - 交流方案 - 確立合作 - 服務(wù)結(jié)束 - 售后迅速 | - | 職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識規(guī)范；時間管理能力提升、有效溝通能力提升、團(tuán)隊協(xié)作能力提升、敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神；個人價值觀和公司的價值觀銜接 |
| 重慶某管理技能培訓(xùn)班 | 項目管理培訓(xùn) | - | 重慶 | - | 主講者既有學(xué)校企業(yè)管理方面的專家學(xué)者，也有企業(yè)界富有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的成功人士，內(nèi)容既注重理論，更注重實(shí)踐 | 現(xiàn)代企業(yè)管理；人文素養(yǎng)與企業(yè)家精神；高層管理者執(zhí)行力提升課程；企業(yè)戰(zhàn)略管理；平衡積分卡的管理理念及實(shí)施流程；市場交易中的法律風(fēng)險及防范；勞動管理與勞動法；人力資源開發(fā)與管理；市場規(guī)劃與戰(zhàn)略營銷管理；企業(yè)家壓力測試與情緒管理；商務(wù)禮儀和語言表達(dá) | 企業(yè)中高層管理人員 | - | - | - | - |
| 長貝企業(yè)咨詢（長財民營企業(yè)管理培訓(xùn)） | 民營企業(yè)管理培訓(xùn) | - | 重慶璧山 | - | 1. 長貝管理咨詢集團(tuán)有18年企業(yè)全生命周期成長經(jīng)驗(yàn)，孵化10萬+企業(yè)；2. 從9大維度助力企業(yè)發(fā)展；3. 登上《信用》欄目，擁有500多位專職企業(yè)咨詢師，一站式全鏈路陪跑；4. 已服務(wù)100多家企業(yè)成功資本上市 | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營銷、到團(tuán)隊激勵、財務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營，再到企業(yè)文化、資本運(yùn)作等課程 | - | - | - | - | - |
| 某執(zhí)行力培訓(xùn)課程 | 執(zhí)行力培訓(xùn) | - | - | - | 領(lǐng)悟執(zhí)行力的本質(zhì)，認(rèn)清兩大原點(diǎn)，掌握十步執(zhí)行流程，升級互聯(lián)網(wǎng)時代執(zhí)行文化 | 第一講：執(zhí)行力的“3W1H”問題解析；目標(biāo)法則、*法則、速度法則、團(tuán)隊法則、裸奔法則；如何提高個人執(zhí)行力（效率做事、樂在工作、說對話辦對事）；如何提高組織執(zhí)行力（執(zhí)行的三個核心流程、組織執(zhí)行力8個誤區(qū)） | 企業(yè)中高層管理人員 | - | - | 2天（6小時/天） | - |
| 某情景模擬培訓(xùn)（《沙漠掘金》） | 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)培訓(xùn) | - | - | - | 100%貼合實(shí)際工作場景，參與者可深刻體悟個人表現(xiàn)并反省改善，90%的參與者反饋模擬表現(xiàn)與實(shí)際工作思維模式和行為習(xí)慣高度吻合 | 《沙漠掘金》情景模擬 | - | - | - | - | “體驗(yàn)式”學(xué)習(xí)是透過模擬情境建立*、自我反省、自我遷善能力，掌握事物規(guī)律，達(dá)到行為改善 |
| 某綜合企業(yè)管理課程學(xué)習(xí) | 企業(yè)管理綜合培訓(xùn) | - | - | - | - | 企業(yè)與企業(yè)管理（企業(yè)與公司、管理與企業(yè)管理、企業(yè)管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展、企業(yè)組織管理）；企業(yè)戰(zhàn)略管理（企業(yè)戰(zhàn)略管理概述、戰(zhàn)略環(huán)境分析、企業(yè)戰(zhàn)略類型與選擇、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施及控制）；企業(yè)經(jīng)營決策（經(jīng)營決策概述、經(jīng)營決策方法）；市場營銷管理（市場營銷管理概述、目標(biāo)市場策略、市場營銷組合策略）；企業(yè)生產(chǎn)管理（企業(yè)生產(chǎn)管理概述、生產(chǎn)過程組織、生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)作業(yè)計劃、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)）；企業(yè)質(zhì)量管理（質(zhì)量管理及其發(fā)展、全面質(zhì)量管理、質(zhì)量管理的常用方法、IS09000族標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量認(rèn)證）；企業(yè)物流管理（物流管理概述、供應(yīng)物流管理、生產(chǎn)物流管理、儲備物流管理、物資需求計劃） | - | - | - | - | - |
| 培訓(xùn)報名信息收集 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 需填寫姓名、手機(jī)號（與通信大數(shù)據(jù)行程卡匹配，作上課簽到及教學(xué)評估*識別信息）、當(dāng)前所在省市、是否屬于低風(fēng)險地區(qū)、當(dāng)前身體健康狀況、擬乘坐交通工具及信息、開課前14天是否有境外旅行史、是否接觸過疫情中高發(fā)地區(qū)高危人員、是否與疑似/確診病例/無癥狀感染者有接觸史，并于10月23日前完成通信大數(shù)據(jù)查詢 |
術(shù)語解釋：
- 職業(yè)素養(yǎng)：指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范、要求以及提升，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識規(guī)范等方面。
- OPDCA雙螺旋五基因：是鍛造卓越執(zhí)行力的十步執(zhí)行流程，包括設(shè)置目標(biāo)、承諾結(jié)果、鎖定責(zé)任、創(chuàng)造條件、檢查輔導(dǎo)、精益行動、考核反饋、擔(dān)當(dāng)改進(jìn)、兌現(xiàn)激勵、完善自我。
- 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)：是一面鏡子，透過一系列心理學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)等理論設(shè)計的模擬情境，在體驗(yàn)的過程中建立*、自我反省、自我遷善的能力，從而掌握事物的規(guī)律，達(dá)到行為改善。
- 商業(yè)人格：在執(zhí)行力的概念中，商業(yè)人格強(qiáng)調(diào)以結(jié)果為導(dǎo)向，堅守商業(yè)原則和道德規(guī)范，具備獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任和解決問題的能力。
- 客戶價值：是指企業(yè)通過提供產(chǎn)品或服務(wù)為客戶創(chuàng)造的價值，在執(zhí)行力的原點(diǎn)中，強(qiáng)調(diào)圍繞客戶價值來開展工作和行動。
備注：在當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)市場中，不同的培訓(xùn)主體都有其獨(dú)特的優(yōu)勢和針對性課程。慧瀚培訓(xùn)憑借其專業(yè)的教練團(tuán)隊和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)方面表現(xiàn)出色；長貝企業(yè)咨詢則以其全面的企業(yè)全生命周期服務(wù)和成功案例，為民營企業(yè)提供了強(qiáng)有力的支持；而各類專業(yè)課程，如執(zhí)行力培訓(xùn)、情景模擬培訓(xùn)等，也從不同角度滿足了企業(yè)和員工的發(fā)展需求。同時，培訓(xùn)報名時的信息收集是為了確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行和學(xué)員的健康安全，尤其是在疫情防控的背景下，這些信息的收集顯得尤為重要。對于企業(yè)來說，選擇適合自身發(fā)展階段和需求的培訓(xùn)課程，能夠有效地提升企業(yè)的競爭力和員工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://www.cticoncepts.com/zixun_detail/246403.html