深圳市天成落地企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是一家經(jīng)過(guò)工商部門認(rèn)證并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的正規(guī)公司，成立于2014年，位于廣東省深圳市。它的注冊(cè)資本達(dá)到100萬(wàn)人民幣，主要從事商務(wù)服務(wù)業(yè)。關(guān)于該公司曾用名深圳市天成自轉(zhuǎn)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的相關(guān)情況，也已經(jīng)被公眾了解。
近期，有關(guān)于TTT與企業(yè)培訓(xùn)的話題引起了廣泛關(guān)注。對(duì)于初入此行的新手來(lái)說(shuō)，了解TTT（Training the Trainer to Train）與勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師的不同之處顯得尤為重要。雖然兩者都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，但TTT更多的是一種通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程，有時(shí)特指在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)師的培訓(xùn)技能訓(xùn)練課程。而勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師則更注重國(guó)家認(rèn)證的培訓(xùn)師資格。
TTT課程與人力資源的關(guān)系密不可分。它是企業(yè)發(fā)展的必須課程，是企業(yè)的良好發(fā)展必備工具之一。通過(guò)培訓(xùn)師培訓(xùn)，可以提高企業(yè)的業(yè)績(jī)?yōu)槟康?，?duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師和中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，讓他們?cè)谄髽I(yè)中扮演多個(gè)角色，如老師、教練、師傅、企業(yè)醫(yī)生、企業(yè)顧問(wèn)等。這一課程旨在全面提高員工和領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)及能力，更好地為客戶服務(wù)，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和業(yè)績(jī)，鞏固企業(yè)文化。
關(guān)于TTT的意思，它不僅是國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA-International Professional Training Association)的培訓(xùn)師認(rèn)證課程的縮寫，還代表著教師培訓(xùn)計(jì)劃(Training the Teacher Trainers)的縮寫，是以應(yīng)對(duì)多元文化為背景的對(duì)教師培訓(xùn)者的培訓(xùn)。
拓展來(lái)說(shuō)，TTT(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師)的升級(jí)版本是PTT(職業(yè)培訓(xùn)師)，升級(jí)后主要有三個(gè)方面發(fā)生改變。首先是受眾范圍，PTT的服務(wù)對(duì)象不再僅限于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，而是可以向所有社會(huì)對(duì)象提供服務(wù)，進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)。其次是成長(zhǎng)速度，PTT的成長(zhǎng)取決于所有的企業(yè)客戶和學(xué)員，成長(zhǎng)速度更快。最后是課程內(nèi)容，PTT的課程開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)內(nèi)容更加自由廣泛。
那么如何成為一個(gè)好的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師呢？首先可以考取一個(gè)理論課程為主的國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師證書。確定自己要從事的課程類型后，多收集相關(guān)的書籍及課程視頻。然后根據(jù)單位需求和自身風(fēng)格制作課件及課程提綱。多加練習(xí)和總結(jié)，不斷修改完善課程流程內(nèi)容。
至于TTT培訓(xùn)的具體內(nèi)容，HSE的TTT課程培訓(xùn)是幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師搭建HSE知識(shí)架構(gòu)，完善所需的知識(shí)和技能，以滿足企業(yè)內(nèi)部真實(shí)的HSE培訓(xùn)需求。培訓(xùn)包括面授課程和線上課程，以滿足企業(yè)線下和線上的需求。
為什么企業(yè)需要TTT培訓(xùn)呢？主要是因?yàn)槿瞬艌F(tuán)隊(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。企業(yè)需要自我培養(yǎng)符合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的人才團(tuán)隊(duì)。而如何讓員工成長(zhǎng)為企業(yè)需要的人才？這就需要通過(guò)培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，如何用較低的成本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)之一。TTT培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)以更低的成本實(shí)現(xiàn)自我培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，提高員工的職業(yè)技能和素質(zhì)，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)績(jī)?；谔囟ǖ那榫?，企業(yè)家們開(kāi)始重視內(nèi)部員工的培養(yǎng)，并鼓勵(lì)中高層干部、骨干員工和優(yōu)秀基層員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師，傳播自己的知識(shí)、技能和價(jià)值觀給其他員工。這種做法無(wú)疑是正確的。在這個(gè)過(guò)程中，阻礙企業(yè)培訓(xùn)的一個(gè)重要問(wèn)題就是缺乏具備專業(yè)培訓(xùn)技能的內(nèi)部培訓(xùn)師。TTT培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生，旨在解決這一問(wèn)題。
關(guān)于尋找青島最專業(yè)的TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師張玉的資料，張玉講師是中國(guó)*培訓(xùn)師，擅長(zhǎng)TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練、PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練、卓越員工心態(tài)培訓(xùn)等等。他擁有多家企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)外資企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職位，積累了豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
張玉老師對(duì)企業(yè)運(yùn)作規(guī)律有深入了解，掌握企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)技巧，并能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理*信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動(dòng)態(tài)。他專注于企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)事業(yè)，多年來(lái)致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、顧問(wèn)式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。
張玉老師的培訓(xùn)特色是以學(xué)員為中心，堅(jiān)持“實(shí)效”為導(dǎo)向，采用講解+游戲+案例討論的互動(dòng)培訓(xùn)模式，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他還強(qiáng)調(diào)“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”，將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，讓參訓(xùn)者融入真實(shí)的管理情境體驗(yàn)、演練所學(xué)的知識(shí)和技能。
張玉老師的主講課程包括TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、PTT職業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)訓(xùn)練、企業(yè)真正執(zhí)行力塑造等，并可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題。他培訓(xùn)所涉及的行業(yè)包括地產(chǎn)、能源、化工、商場(chǎng)、機(jī)械、服務(wù)、藥業(yè)、通訊、航空等。張玉老師還出版過(guò)多部著作，如《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》、《企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建設(shè)思路》等。
張玉老師的管理咨詢案例豐富，涉及多個(gè)行業(yè)和企業(yè)，如某知名大型國(guó)企華北輪胎公司管理診斷項(xiàng)目、寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷協(xié)助顧問(wèn)等。他還為多家企業(yè)提供了內(nèi)部培訓(xùn)，如江蘇藍(lán)豐生化、中石油山東公司、青建集團(tuán)等。
企業(yè)培訓(xùn)案例集錦
深圳某知名企業(yè)舉辦的《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》歷時(shí)三天，取得了顯著成效。寧波某機(jī)械企業(yè)則開(kāi)展了《員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》，為期兩天，對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)的提升起到了積極的推動(dòng)作用。北京某化工企業(yè)則圍繞《企業(yè)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)》開(kāi)展了三天的培訓(xùn)活動(dòng)。在廣東某美容連鎖企業(yè)中，一次為期五天的《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)》讓員工得到了全面的提升。四川某建筑企業(yè)的《贏在執(zhí)行-打造強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》也是為期三天，有效提高了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。河北某電力企業(yè)的《員工陽(yáng)光心態(tài)與自動(dòng)自發(fā)工作團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》同樣為期三天，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)舉辦的《實(shí)戰(zhàn)中高層管理技能提升培訓(xùn)》歷時(shí)兩天，使中高層管理人員的管理技能得到了顯著提升。天津某金屬股份企業(yè)的《實(shí)戰(zhàn)管理技能八步法培訓(xùn)》也是為期三天，內(nèi)容實(shí)用，效果顯著。武漢某能源石油企業(yè)的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》為期兩天，使非人力資源經(jīng)理們掌握了人力資源管理的重要技能。上海某商業(yè)企業(yè)的《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》舉辦了八期，每期四天，每期有100人參與，規(guī)模龐大，效果顯著。青島某高科技企業(yè)的《卓越員工的*》培訓(xùn)以及山東某服裝企業(yè)的管理層《戰(zhàn)略管理與員工輔導(dǎo)》培訓(xùn)也都取得了良好的成效。湖北某鋼廠舉辦的《實(shí)戰(zhàn)管理技能的九大核心培訓(xùn)》則是為期五天，內(nèi)容充實(shí)，實(shí)用性強(qiáng)。
更多精彩企業(yè)培訓(xùn)案例，請(qǐng)聯(lián)系張玉老師的助理。部分客戶評(píng)價(jià)表明，張玉老師的培訓(xùn)課程具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、操作性和實(shí)用性，課程內(nèi)容邏輯清晰、條理分明，講解生動(dòng)、貼近實(shí)際，對(duì)于解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題有很大幫助。多位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)張玉老師的課程表示贊賞，認(rèn)為課程實(shí)戰(zhàn)精彩，內(nèi)容易懂易用，對(duì)于提升企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力起到了積極的推動(dòng)作用。
還要介紹一位*的銷售培訓(xùn)師——王天成。他是北京智贏教育集團(tuán)董事局主席、山東天成企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)約培訓(xùn)師等。他是一位實(shí)戰(zhàn)銷售訓(xùn)練導(dǎo)師，擁有多重身份和榮譽(yù)。他的課程涵蓋了銷售、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域，深受企業(yè)和員工的歡迎。他創(chuàng)辦的培訓(xùn)課程不僅注重理論知識(shí)的傳授，更強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)技能的提升，通過(guò)培訓(xùn)確實(shí)能夠創(chuàng)造巨大的效益。也需要注意到，不同的企業(yè)在參加培訓(xùn)后效果會(huì)有所不同，天成培訓(xùn)會(huì)根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況量身定制培訓(xùn)課程，以幫助企業(yè)提升員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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