投遞簡(jiǎn)歷已讀不回，兩個(gè)方法讓你力挽狂瀾，已讀不回可能是 HR 的婉拒，但備胎也可能有機(jī)會(huì)。
方法一：可以把這段話發(fā)給 HR：“您好我對(duì)貴司很感興趣，個(gè)人經(jīng)歷和能力和這個(gè)崗位高度匹配，擁有多少年某崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，做過什么項(xiàng)目，拓展過什么客戶，對(duì)什么行業(yè)比較熟悉，如果這個(gè)崗位還開放著，希望有機(jī)會(huì)可以和您溝通，期待您的答復(fù)謝謝”。主要提煉并強(qiáng)調(diào)匹配度以及再次聯(lián)系 HR 說明意愿度，這兩項(xiàng)是重要篩選標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)條消息也不會(huì)有太大損失，有機(jī)會(huì)撈回機(jī)會(huì)。
方法二：去職場(chǎng)社交平臺(tái)加同公司的好友，讓他們想辦法給你內(nèi)推，有些公司內(nèi)推有獎(jiǎng)金，有人很樂意做，也有撈回機(jī)會(huì)的可能。
兩種方法只要去做，就可能會(huì)有被撈回的機(jī)會(huì)。
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