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視頻探討內向的人是否更適合做老板。雖然流行觀點認為老板大多是能說會道的外向者，但內向的人也有優(yōu)勢：

一、有敏銳洞察力，能深入剖析問題，以旁觀者視角思考判斷。

二、有強大共情能力，擅長一對一或少量人交流。憑借傾聽技巧和同理心觸達問題核心并給出建議。

真正的成長是跨越舒適區(qū)，學習掌握不擅長的技能，才能成為全面卓越的領導人。