所有的離職原因，歸結起來無非就兩點：不愛了=（錢沒到位），累了=（心受委屈了），HR都門清，之所以問，就是想知道你對工作真正態(tài)度和愿景，聰明人都會趁此機會，把想要的條件夾在離職原因中坦誠相告。
一、想漲薪，可以說：自己已經(jīng)具備了豐富的崗位技能和能力素養(yǎng)，希望有機會可以邁向一個新臺階，積累更多驗驗，尋求更多機會。
二、上司問題，可以說：雖然我已經(jīng)具備了相關的經(jīng)驗和技能，但仍然希望可以拓寬自己的視野和知識面，在這個領域能夠進一步的深耕下去。
三、扯皮甩鍋，領導比較貪功，可以說：比較看重平臺發(fā)展，我認為只有在合適的平臺，才能更好的為公司賦能。
四、內耗嚴重，可以說：相較于那些低效重復的工作進度，我更認同高效保質的工作模式。
五、升職無望，可以說：希望在合適的時機去挑戰(zhàn)自己，*限度發(fā)揮自己的才干，為公司創(chuàng)造更大的價值。
每個人都有同理心，HR也不想聽你吐槽，畢竟圈子就那么大。
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