想牢牢的抓住員工的人心，你必須做到五條，才能夠讓你的員工打都打不走。
1、充分的授權(quán)。給予他們發(fā)揮的自主權(quán)，人不怕干活多，就怕不公平。
2、給予充分的尊重。只有發(fā)自?xún)?nèi)心的尊重，他們用自己的真誠(chéng)換來(lái)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。
3、承諾。記住，所有的承諾必須兌現(xiàn)，有一次不兌現(xiàn)就積累一次大家負(fù)面的情緒。
4、待遇逐漸提升。讓大家看到并且有希望的奔頭。
5、給予有保障的福利，也就是讓他在你這個(gè)單位里面工作有非常充分的安全感，并且對(duì)自己的未來(lái)是可期的。如果你能做到上面這五條，我相信你的員工他不會(huì)輕易離開(kāi)的。因?yàn)樵谶@個(gè)世界上，在這個(gè)社會(huì)上，真正的發(fā)自?xún)?nèi)心的把員工當(dāng)做自己人的企業(yè)是非常少的。如果你能做到員工，他即便是走了，也會(huì)再次回來(lái)。
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