俗話說得好，良禽擇木而棲，良臣擇主而侍。聰明的職場人一定會提前選擇好自己所要追隨的領導，這樣你就可以輕而易舉的有個不錯的前途，否則不僅沒有前途，甚至還會被拖累。以下四種領導千萬不要跟誰跟誰倒霉。
第一，業(yè)務能力獨一檔的領導。這樣的領導有兩個弊端：
1、他的領導用他用的順手，他給你騰位置的難度很大。
2、他的工作標準太高，在培養(yǎng)你這件事上容易喪失信心，就這兩點會容易導致你得不到應有的鍛煉。
第二，單位內(nèi)部樹敵多的領導。樹敵太多的領導，尤其是他本身能力又很強的情況下，很容易成為單位的眾矢之的。你作為他的下屬，別人自然會把你和他歸為統(tǒng)一戰(zhàn)線，這樣的話他的敵人就變成了你的敵人，你以后的發(fā)展容易障礙重重。
第三，無時無刻擺架子的領導。無時無刻挺著個肚子，擺個臭架子，變著法子，讓自己看上去高深莫測。這樣的領導，就算他能力再強，也說明他這個人格局不行，跟著他可能能學到勾心斗角之術，但*學不到大視野、大格局、大氣魄。
第四，不敢擔當推卸責任的領導。人非圣賢，總免不了會犯錯誤，如果領導不能忍受錯誤出現(xiàn)在自己身上，那么作為下屬就會成為完美的背鍋俠。今天背個不痛不癢的小鍋，明天可能就背個影響前程的大鍋，這種領導還是離他越遠越好。
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