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孫林

孫林

孫林課程

駕馭AI,裂變職場——AI讓HR效能飆升

AI場景課程課程背景:在當今這個時代,人工智能(AI)技術(shù)已經(jīng)不僅僅是未來趨勢的象征,它已經(jīng)成為了現(xiàn)實世界中不可或缺的一部分,具體體現(xiàn)如下:AI技術(shù)的發(fā)展和應用已經(jīng)成為全球趨勢,對職場和人力資源管理產(chǎn)

孫林 1天 培訓時長

駕馭AI,裂變職場 ——AI讓你工作效率爆炸式提升

驅(qū)動AI培訓課程背景:面對AI技術(shù)的迅猛發(fā)展,你是否感到迷茫和無力?在人工智能技術(shù)迅猛發(fā)展的浪潮中,國產(chǎn)AI技術(shù)正以驚人的速度崛起,逐步打破技術(shù)壁壘,展現(xiàn)出強大的創(chuàng)新能力和應用潛力。DeepSeek作

孫林 1天 培訓時長

AI制勝 辦公場景實戰(zhàn)營(DeepSeek版)

大模型賦能企業(yè)培訓課程背景:“我們不會被AI代替,但善用AI的人,會替代我們”——億隆·馬斯克本課程旨在通過實際案例和練習,下面我們針對D

孫林 1天 培訓時長

DeepSeek助力新時代人力資源管理

工作場景AI培訓課程背景近年來,以DeepSeek、文心一言、Kimi等國產(chǎn)AI大模型為代表的智能工具,正逐步超越傳統(tǒng)辦公方式,在人才招聘、員工培訓、組織管理、薪酬績效、員工關(guān)系等多個HR核心領(lǐng)域發(fā)揮

孫林 1天 培訓時長

讓工作效率爆炸式提升 ——AI在保險行業(yè)中的應用

AI保險培訓課程背景隨著AI技術(shù)的快速發(fā)展,保險行業(yè)正在經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型。AI工具可以幫助保險從業(yè)者提升工作效率,優(yōu)化業(yè)務流程,提供更好的客戶服務。DeepSeek作為國產(chǎn)高性能職場AI工具的代表,憑借

孫林 1天 培訓時長

從心出發(fā),人際通關(guān),組織成功 ——管理溝通必修課

溝通有效的培訓課程背景:**學府普林斯頓大學對一萬份人事資料檔案進行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗”只占成功因素

孫林 1天 培訓時長

駕馭AI,裂變職場 AI應用十二大方向

AI應用的培訓課程背景:“AI正在掀起一場創(chuàng)造力革命,未來開發(fā)應用就像拍短視頻一樣,人人都是開發(fā)者,人人都是創(chuàng)造者。”-李彥宏AI智能體工作流將在今年推動人工智能取得巨大進步,

孫林 2天 培訓時長

“開源節(jié)流”——二維讓你學會與壓力共舞

消除壓力培訓課程背景:后浪研究所發(fā)布的報告顯示,80-90后群體的平均壓力值達到了巔峰,這表明年輕一代在職場上面臨的壓力尤為突出。如何平衡工作與生活,如何管理好自己的情緒,高效溝通,將是每一名職場適應

孫林 1天 培訓時長

駕馭AI,重塑公文 ——10倍放大你的能力和業(yè)績

學習公文寫作培訓課程背景:隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展,傳統(tǒng)的公文寫作模式正面臨著重大變革。傳統(tǒng)公文寫作存在以下痛點:錯別字太頻繁—文字錯誤影響文檔的專業(yè)性和準確性。邏輯不夠清晰&mdash

孫林 2天 培訓時長

新晉升管理者的管理技能提升

新晉升管理者的培訓課程背景:“學而優(yōu)則仕、技而優(yōu)則管”,因為業(yè)務工作突出而被晉升,這是很多企業(yè)的管理者都會經(jīng)歷的職業(yè)發(fā)展之道。由于以往多年“個體貢獻者”

孫林 1天 培訓時長

一線干部的角色認知和定位

一線干部管理培訓【課程背景】國內(nèi)電商行業(yè)近年來發(fā)展迅速,已成為推動中國經(jīng)濟增長的重要力量之一。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進步和消費者購物習慣的改變,電商平臺、物流配送、支付系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施日益完善,電商行業(yè)呈

孫林 1天 培訓時長

與成功有約—跨境電商管理必備技能升級課

跨境電商管理培訓課程背景:為什么好的人才進不來?有能力的骨千員工總有離職,好無奈!以管理者的標準來看工作成果和預期相差甚遠,為什么員工勝任力不足?在中國*定律是怎樣的?管理是“管人&rdq

孫林 2天 培訓時長

春風化雨-員工關(guān)系與離職管理

學習員工關(guān)系培訓課程背景:隨著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展,醫(yī)藥企業(yè)的用人需求也在不斷增長。然而,由于行業(yè)特殊性,醫(yī)藥企業(yè)對員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)要求較高。對于區(qū)域經(jīng)理和城市經(jīng)理而言,如何妥善處理不合格員工,避免

孫林 2天 培訓時長

芝麻開門之揭秘內(nèi)部競聘成功的黃金策略

內(nèi)部競聘培訓課程背景:競聘上崗作為一種保證組織變革順利進行的必要措施和重塑企業(yè)文化的有效手段,能夠打破因循守舊的傳統(tǒng)觀念,摒棄論資排輩的落后體制,真正體現(xiàn)能上能下、優(yōu)勝劣汰市場化觀念和競爭意識,鼓勵員

孫林 2天 培訓時長

行動手冊--國網(wǎng)績效分步實施與落地的保障策略

績效實施管理培訓課程背景:當前,我國正在全面推進中國式現(xiàn)代化和高質(zhì)量發(fā)展;電力企業(yè),尤其是電網(wǎng)企業(yè)正在建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),需要對標國際領(lǐng)先水平,找準差距短板,引領(lǐng)和推動中國國有企

孫林 2天 培訓時長

與成功有約:四維賦能電力系統(tǒng)組織飆升的實戰(zhàn)策略

電力系統(tǒng)的培訓課程背景:隨著全球能源轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新的推進,電力行業(yè)正面臨著前所未有的變革??稍偕茉吹目焖侔l(fā)展、分布式發(fā)電的興起以及智能電網(wǎng)的建設(shè),都對電力系統(tǒng)的管理和運營提出了新的挑戰(zhàn)。在這種背景下

孫林 2天 培訓時長

賦能增效:OKR目標管理法高效實戰(zhàn)指南

OKR高效培訓課程背景:在當前這個充滿不確定性、復雜性、易變性和模糊性的VUCA時代,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。傳統(tǒng)的商業(yè)模式和管理方法在快速變化的市場環(huán)境中顯得力不從心,企業(yè)需要一種新的管理工

孫林 1天 培訓時長

用AI 效率飆升—敏捷課程設(shè)計與開發(fā)

企業(yè)AI課程開發(fā)培訓課程背景:如何利用AI技術(shù)提升PPT設(shè)計制作的效率及質(zhì)量?隨著企業(yè)內(nèi)訓的不斷發(fā)展,內(nèi)訓師們需要不斷地開發(fā)新的課程來滿足企業(yè)的需求。然而,傳統(tǒng)的課程開發(fā)方式需要耗費大量的時間和精力,

孫林 2天 培訓時長
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