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心理學(xué)管理培訓(xùn)課程背景：管理對(duì)象并不僅僅是指企業(yè)或組織，其實(shí)更關(guān)乎人及人性本身，管理不僅包括目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和績(jī)效達(dá)成更在于對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和績(jī)效的人的心理管理，人的本性就是心理上不變的規(guī)律。管理就是要順著人的本性
精力時(shí)間管理課程課程背景：工作節(jié)奏加快，后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代大量碎片時(shí)間，工作任務(wù)的繁雜多變，令每一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)接不暇，忙而無(wú)功，忙而無(wú)法令很多人身心疲憊。如何更有效的發(fā)揮效能理解效能系統(tǒng)發(fā)生作用的要素和關(guān)系，
情緒壓力管理培訓(xùn)方案課程背景：當(dāng)今時(shí)代，環(huán)境變化紛雜，壓力和焦慮如影隨行，有效認(rèn)知和管理壓力情緒對(duì)個(gè)人的身心健康和職場(chǎng)發(fā)展有著重要作用,同時(shí)也是組織效能有效發(fā)揮的重要保障。社會(huì)環(huán)境節(jié)奏變化快，面對(duì)未來(lái)
職業(yè)素養(yǎng)修煉課程大綱課程背景：隨著時(shí)代變遷下的經(jīng)濟(jì)與環(huán)境變化，企業(yè)面臨更多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而無(wú)論何種類別企業(yè)，員工獲得優(yōu)良績(jī)效的基礎(chǔ)是職業(yè)素養(yǎng)的形成，也往往是容易忽略的制勝寶典。每個(gè)人都希望在職場(chǎng)上
職場(chǎng)高情商修煉課程課程背景：情商在個(gè)人發(fā)展以及在工作生活中的重要性毋庸置疑，但它的核心要素和維度有哪些，所謂八面玲瓏是否就是高情商的代表，情商作為與智商相對(duì)應(yīng)的概念，它成為一個(gè)社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的助推器。
職場(chǎng)禮儀和商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程背景：職場(chǎng)禮儀是個(gè)人和組織的一張名片，掌握合理的職場(chǎng)商務(wù)禮儀對(duì)個(gè)人和組織風(fēng)貌的展現(xiàn)以及團(tuán)隊(duì)氛圍的提升都有重要作用。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，禮儀是一種潛在的資本。企業(yè)對(duì)外窗口業(yè)務(wù)人員和服
職業(yè)生涯規(guī)劃課課程大綱課程背景：職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。需要合理認(rèn)知和一定的方法論才能做好自己的職涯規(guī)劃，而很多職場(chǎng)人對(duì)它的
高效溝通策略培訓(xùn) 課程背景：當(dāng)今社會(huì)，信息化和大數(shù)據(jù)的時(shí)代，人工智能可替代很多人力，而溝通作為人類的軟性技能，AI很難替代，溝通在人們工作生活中的作用毋庸置疑，需要溝通的對(duì)象越來(lái)越廣，需要溝
壓力情緒管理技巧和方法
差異化人際溝通技術(shù)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)修煉培訓(xùn)班